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    三本學(xué)子吐槽：技術(shù)碾壓985同事,，其跳槽工資卻比自己高一倍
    因?yàn)閷W(xué)歷的高低造成工資相差一倍，一名三本畢業(yè)的學(xué)子在網(wǎng)絡(luò)上吐槽：同事畢業(yè)于985,，但是技術(shù)上卻不如自己,，自己無(wú)論在技術(shù)上還是kpi上都碾壓他，985的同事遇到不懂的問(wèn)題,，還會(huì)向自己請(qǐng)教,，然而其跳槽后工資卻比自己高了一倍，心里頓時(shí)不平衡,。
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+ F3 }% Y; [; K+ G1 ]  `    這名三本畢業(yè)的學(xué)子在末尾感慨道：真的很難過(guò),，真的，有一種深深的無(wú)力感,，我那么努力,，卻要為一場(chǎng)不公平的考試還一輩子的債。其實(shí)這名三本學(xué)子所吐槽的事實(shí)在現(xiàn)實(shí)中很常見(jiàn),，在職場(chǎng)中,，我們往往看到有些低學(xué)歷的同事，能力和工作經(jīng)驗(yàn)都比較豐富,，然而因?yàn)閷W(xué)歷的問(wèn)題其待遇與畢業(yè)于名校的學(xué)子相比,，甚至于和那些剛畢業(yè)的名校學(xué)子相比，都相差了很多,，雖然很多人不愿意接受,，這就是事實(shí)。
1 L- ]! o) f9 ]- v3 ]2 u$ p    不過(guò)對(duì)于這名三本學(xué)的吐槽,，有些網(wǎng)友卻并不買賬,，稱人家有這個(gè)學(xué)歷，肯定是付出了很多努力,，你也許覺(jué)得他的能力和你差不多,，但實(shí)際上人家潛力比大很多。

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    就像這名網(wǎng)友所分析的一樣：舉個(gè)例子,，你去工地搬磚,，老工人也會(huì)教你一些技巧,，比如怎么搬磚省力啊，敲墻要用什么姿勢(shì)啊,，甚至你找個(gè)收破爛的別人都能告訴你一些職業(yè)技巧,。樓主的情況也一樣，你覺(jué)得你那些很牛的技能和創(chuàng)新意識(shí)可能受限于當(dāng)前平臺(tái)或環(huán)境,，而你面對(duì)陌生問(wèn)題時(shí)解決問(wèn)題的能力和方法可能在別人看來(lái)不行,，所以不要什么問(wèn)題都怪學(xué)歷，要正視自己的短處,。我發(fā)現(xiàn)很多人都喜歡將錯(cuò)誤歸咎到一件無(wú)法改變的事情上,，我猜測(cè)這樣可以讓他們忽視現(xiàn)實(shí)中自己的缺陷，這樣就錯(cuò)過(guò)了變得更好的機(jī)會(huì),。

    難道三本學(xué)子的發(fā)展就一定不如985名校畢業(yè)的學(xué)生嗎,？答案是否定的，有一些網(wǎng)友列舉了自己的身邊真實(shí)的案例：我同事也是三本面阿里也過(guò)了�,�,；我三本，我從沒(méi)覺(jué)得學(xué)歷限制了我來(lái)大廠,，百度騰訊都拿過(guò)offer,，并且我覺(jué)得我身邊的好學(xué)校學(xué)生真的厲害。
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  v' J1 E4 L3 W0 u4 a    還是要著眼于眼前,，過(guò)去的事既然已經(jīng)發(fā)生了,，學(xué)歷不如別人無(wú)法改變，但是自己可以更加努力,，在技能和工作經(jīng)驗(yàn)上面進(jìn)行積累,，相信日后的發(fā)展只會(huì)越來(lái)越好。
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彭貴飛

大企業(yè)都是這樣相對(duì)注重學(xué)歷,。 但是小企業(yè)注重的還是能力,。 選擇問(wèn)題吧。

魍者歸來(lái)

學(xué)歷是對(duì)曾經(jīng)12年時(shí)間的肯定,。

qihaibing

浩浩乎

這種事情不會(huì)發(fā)生在機(jī)械行業(yè)

只有快樂(lè)

剛開(kāi)始的幾年工作肯定是學(xué)歷比能力重要的,，但是工作時(shí)間越長(zhǎng)學(xué)歷就越不值錢了。關(guān)于高考個(gè)人感覺(jué)并非是不公平的考試,，有多大能力考多少分很公平,，欠公平的是就業(yè)以后并非是按照實(shí)際的工作能力來(lái)給工資的。

遠(yuǎn)祥

人比人氣屎人啊,，有時(shí)做好自己就好了,，努力過(guò)就不會(huì)有遺憾,。

韓寒11

那是樓主沒(méi)有試著去找更好的工作，也許經(jīng)過(guò)面試你的工資比他還高呢,，別人家的公司看到的可能是他的潛力，并不是經(jīng)驗(yàn)

曉昀

如果學(xué)歷比不過(guò)別人,，而實(shí)際工作能力非常強(qiáng)的人,，就不要去那種非常看重學(xué)歷的單位,，最好去注重個(gè)人實(shí)際能力的單位�,，F(xiàn)在的時(shí)代非常有包容心了，有非常重視實(shí)際能力,，而不看重過(guò)去的學(xué)歷,。
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: T( Y+ ~* J, {/ }5 `人不要和現(xiàn)實(shí)死磕，遇到無(wú)法逾越的障礙,，要想辦法越過(guò)障礙,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

專業(yè)醬油男

畢業(yè)3年內(nèi)主要看學(xué)歷,，畢業(yè)3年后如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)有亮點(diǎn)的話拿些好offer不算太難,，至于三本學(xué)生所謂985技術(shù)不行，跳槽工資是自己的兩倍,，無(wú)非兩種可能：一.目前崗位工資過(guò)低,，離市場(chǎng)價(jià)格差距較大；二.985同事或許技術(shù)比不過(guò),，但是其它能力得到新公司認(rèn)可,，外加優(yōu)秀的談判技巧工資翻番沒(méi)啥不可能。還記得畢業(yè)1年的時(shí)候,，大部分同學(xué)2000-3000的工資,，俺們班長(zhǎng)順利拿到經(jīng)理職位的offer，7000月薪+股票期權(quán),，另外一個(gè)同學(xué)10W年薪車間主任的職位被挖走,，兩人技術(shù)實(shí)力和在校成績(jī)都不算拔尖，但以結(jié)果輪英雄,，人家就是比咱厲害,，不服不行。