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工作過(guò)幾家單位,,接觸過(guò)幾個(gè)人事,,實(shí)在對(duì)這個(gè)群體沒(méi)有好感,。個(gè)人認(rèn)為人事應(yīng)該是為企業(yè)服務(wù),為員工服務(wù)的,,可理想很美,,現(xiàn)實(shí)很慘。
+ `4 K3 _" X) i/ I, J& J# _ 實(shí)際單位里的人事肯定是站在資方的,,跟員工對(duì)立,。. c9 _, t2 l: a& e8 J5 k( @, B
( x4 t4 U9 f7 d% ] 1. 上個(gè)月樓主剛?cè)肼氁患覇挝唬?月4號(hào)入職,也就是說(shuō)上個(gè)月只有一天沒(méi)有報(bào)道,,人事說(shuō)了,,你當(dāng)月沒(méi)做滿,不給交社保,,因?yàn)楫?dāng)月是6月1號(hào)周五,6月4號(hào)周一入得職,。 這種毫無(wú)理由的言論被我言辭拒絕,,跟人事理論了好久。 她的論點(diǎn)就是她工作過(guò)的公司都是如此,,沒(méi)滿月,,就不給交社保。 實(shí)際外面大多數(shù)的行情卻是 上半月入職的公司會(huì)給你交,,下半月入職的公司一般不交,。 我為此特意咨詢過(guò)社保 局,答復(fù)只有你在這公司這個(gè)月上過(guò)一天都要交,!
8 ~( w4 Q a6 Y' E/ `" C: z好吧,,這是我見(jiàn)過(guò)的最操蛋的人事了,,6月4號(hào)入職,以不滿月為由,,拒絕交社保�,。� 有的人會(huì)舉例,有的公司試用期都不給交社保,,拜托,,法盲們,不要把違法的事當(dāng)正常案例)
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2 {4 a$ q% |& ?0 z5 t 2. 人事要求提供戶口本,,身份證,,學(xué)歷證,離職證明,,收入證明,,公積金社保移出證明,體檢報(bào)告,。 做前單位兩家背景調(diào)差,。) x6 d& p8 e# F2 ^2 x
9 ]1 R8 k$ c' ` 好吧,公司有規(guī)定,,遵守,。 但是作為只有幾十名員工的微小企業(yè),社保公積金違規(guī)被社保局查處,,全年補(bǔ)繳的單位,,咱能不能不學(xué)微軟 蘋果,阿里巴巴那些高大上的管理模式嗎,?管理走在經(jīng)營(yíng)的前面就是災(zāi)難,。
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+ {6 [* B, r- T9 g+ ^7 v1 k 我的問(wèn)題是上家單位的工資單一大把被我丟掉了,現(xiàn)在新人事(老人事剛離職,,搞了這么一大串入職材料清單,,連新人事都說(shuō),這是她見(jiàn)過(guò)的要求入職材料最齊全的公司)非要追著我要收入證明,,讓我到銀行拉流水或者找老東家重新申請(qǐng),,被我斷然拒絕了。 其他的材料都提供了,,這一條我懶得再折騰,,我都后悔同意他們背景調(diào)查了。 幾千塊錢的工資,,不想再折騰,,凡事都要有個(gè)度。
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3 U- z$ p+ ]& Y 人事朋友們,希望你多干人事,。 ?5 ]5 E7 c9 Y6 }/ @- l& _! H
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