防火防盜防人事

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      工作過幾家單位,，接觸過幾個人事，實在對這個群體沒有好感,。個人認(rèn)為人事應(yīng)該是為企業(yè)服務(wù),，為員工服務(wù)的，可理想很美,，現(xiàn)實很慘,。
; ^0 V6 O7 ]7 m1 K) _& ^      實際單位里的人事肯定是站在資方的,，跟員工對立。
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5 [" E5 h; b7 h9 }0 u      1. 上個月樓主剛?cè)肼氁患覇挝唬?月4號入職,，也就是說上個月只有一天沒有報道,，人事說了，你當(dāng)月沒做滿,，不給交社保,，因為當(dāng)月是6月1號周五，6月4號周一入得職,。 這種毫無理由的言論被我言辭拒絕,，跟人事理論了好久。  她的論點就是她工作過的公司都是如此,，沒滿月,，就不給交社保。 實際外面大多數(shù)的行情卻是 上半月入職的公司會給你交,，下半月入職的公司一般不交,。 我為此特意咨詢過社保 局，答復(fù)只有你在這公司這個月上過一天都要交,！
好吧,，這是我見過的最操蛋的人事了，6月4號入職,，以不滿月為由,，拒絕交社保！（ 有的人會舉例,，有的公司試用期都不給交社保,，拜托，法盲們,，不要把違法的事當(dāng)正常案例）

      2. 人事要求提供戶口本,，身份證，學(xué)歷證,，離職證明,，收入證明，公積金社保移出證明,，體檢報告,。  做前單位兩家背景調(diào)差。

      好吧,，公司有規(guī)定,，遵守。 但是作為只有幾十名員工的微小企業(yè),，社保公積金違規(guī)被社保局查處,，全年補繳的單位,，咱能不能不學(xué)微軟 蘋果，阿里巴巴那些高大上的管理模式嗎,？管理走在經(jīng)營的前面就是災(zāi)難,。
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- j5 L8 w) D1 @/ w$ @* F      我的問題是上家單位的工資單一大把被我丟掉了，現(xiàn)在新人事（老人事剛離職,，搞了這么一大串入職材料清單,，連新人事都說，這是她見過的要求入職材料最齊全的公司）非要追著我要收入證明,，讓我到銀行拉流水或者找老東家重新申請，被我斷然拒絕了,。 其他的材料都提供了,，這一條我懶得再折騰，我都后悔同意他們背景調(diào)查了,。 幾千塊錢的工資,，不想再折騰，凡事都要有個度,。
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      人事朋友們,，希望你多干人事。
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yzhflypig

這個公司人事部是閑得沒事做吧,。

LIUYASHAN

人家也要找找存在感,，滿足人家一下唄，

苗子YJ

有幾個跳槽的時候會如實說上一家公司的收入，不都會高一點說嗎,？還要收入證明第一次見

zyk566515

話說，有幾個要真正要臉的企業(yè)�,�,！

三葉林

還有這種公司，這不是存心刁難我胖虎嗎

怪橙子

找工作還要戶口本,，收入證明？這種奇葩公司不去也罷

浩浩乎

你大公司還好,，小公司裝什么比

a86266726

霸氣點,，你說讓老板來和我說

東方無涯5210

越是差勁的亂公司，對員工要求一大堆,，對公司本身的一對亂制度不理睬,。