大家對新面試公司打電話到離職的公司調查怎么看

廣州粵研鐘彥華

發(fā)現(xiàn)很多公司面試還需要原公司的離職證明,，有些還打電話調查，其實一個人離開,，大多在原公司雙方都不滿意才會離開,，這調查還會有什么好話,？除非接電話的是你的鐵哥們,，就是這樣他也不希望你現(xiàn)在混的比他好,，這是中國人的德性，一般應聘職位比較高人家才會調查你,，而你離開原公司一般是混的不好,，現(xiàn)在檔次一下提高那么多,，原公司有人會說你好嗎？不嫉妒嗎,？我還沒聽到有人吹捧那個被調查的人的,，不專揀壞的說就不錯了
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threetigher

隨便查！身正心寬~

LIUYASHAN

留你親戚或者好朋友的電話,，或者隨便一個街邊門市部，給點好處,，事先交待好怎么說

曉昀

自己沒有做錯事,，就隨他隨便查去，時間能證明所有的問題,。

7 e+ a$ x- w" P+ d- H8 u# Z+ S1 _( `離職后,，應聘到新公司，他們必須要你的離職證明呀,，一個是為了證明你從前公司離職的情況屬實,，新公司怕引起用人糾紛‘另一個是為了給你上保險用，這是當?shù)厝肆ΡＵ喜块T要的,，不是新公司人事部門為難你,，這點新公司沒有做錯，至于說他們要電話去調查你,，就不得而知了,。

一朵嬌粉嫩的花

這個叫背調，只是公司在證實你的職業(yè)經(jīng)歷是否真實的一個方式（針對中低階的員工,，高層的背調目的又不一樣）
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不過現(xiàn)在有點變味,，人事可能會在確定你的職業(yè)履歷的同時順帶關心你的一些工作方式，無可厚非
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5 y" [3 Y# g) H這里有個問題,，就是上家公司說你壞話怎么辦,，其實也不麻煩

如果你是騎驢找馬，至少不能到你現(xiàn)在在職的公司做背調,，否則不是完蛋了,，萬一你不錄取我，我再原來公司也搞不下去了
如果你是已經(jīng)離職的,，那么背調的結果人事要告知的,，為什么要告知，因為只有他已經(jīng)確定錄取你,，才會做背調,，否則你面試的時候可以暫時不提供你的之前工作公司的聯(lián)系方式，而上網(wǎng)搜索到總臺的電話,，人家不一定理你,。

Slainet

離職證明能理解,，打電話的理解不了，你去新公司必須得證明你從原公司離職了,，與原公司關系再不好也不至于原公司不給你開離職證明吧,？

韓寒11

背景調查是對一些比較高的職位的員工才會做的，而且是大公司吧,，其實面試公司做背景調查無可厚非,，但是如果接電話的不是好人，那就真的很麻煩啦,，所以,，最好是留一些比較要好的同事的電話

xueqingchao

這個主要還是看個人，面試時給新公司的印象了,。
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/ Y5 I" G3 g) G' J, @如果你上家公司說你不好,，壞話，新公司可以認為你上家公司不怎么樣,，自己員工走了,，你還不放過,，可以認定你上家公司不怎么樣； 一般的員工,，也沒有那個能力,，給一個公司造成很不良的影響。
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曾建根

做背調的我還真沒遇到過

戰(zhàn)國策_I75cp

一般只有重要崗位才會做吧