中小企業(yè)所謂的技術(shù)高手,，其實(shí)不過如此

aguolaode

       樓主混過的中小企業(yè)數(shù)量也有兩位數(shù)了,，在這些企業(yè)里，樓主發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象,，那就是里面的技術(shù)牛人,，其實(shí)水平并不怎么樣。無非就是比別人熟悉一下產(chǎn)品,，知道每一部分的組成以及它們的功能,，另外比別人多知道些名詞、了解些概念而已,，就跟大家對手機(jī),、電腦和汽車的認(rèn)識(shí)差不多。
7 W. _4 [8 S3 V, d3 R       人們對這些產(chǎn)品都能說出個(gè)一二三四五來,，甚至能自己組裝和改裝,�,？墒亲屵@些技術(shù)高手去設(shè)計(jì)全新的東西，那就蒙了,，因此企業(yè)一旦需要全新的東西,，高層往往會(huì)找外援去搞定，東拼西湊的設(shè)計(jì)活才讓他們?nèi)ジ�,。這種現(xiàn)象自動(dòng)化行業(yè)尤其嚴(yán)重,，說都能說出個(gè)道道，讓他去創(chuàng)造水平就很初級(jí)了,。所以,，當(dāng)前的多數(shù)機(jī)械設(shè)計(jì)難度沒有那么恐怖，只要你能多學(xué)多看一些東西,，知識(shí)面夠廣,，手里的圖紙模型夠多，那你就會(huì)成為企業(yè)里的技術(shù)高手,。
3 D, o" L+ s3 Q2 W5 ?

曉昀

要想獨(dú)自領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)全新的產(chǎn)品,，需要對材料、機(jī)械制造和工藝,、機(jī)械設(shè)計(jì),、液壓、電氣控制的專業(yè)基礎(chǔ)有比較全面的掌握（不是表面的熟悉）,，而且要會(huì)靈活運(yùn)用,，對一些設(shè)計(jì)計(jì)算的軟件比較熟悉，還有就是行業(yè)規(guī)范和國家標(biāo)準(zhǔn)比較熟悉才行,。

PiedPiper

和我的想法一樣一樣的,，，
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* ~* V) O( }' M2 [; k3 |0 J6 ^但是那些人解決低端公司的產(chǎn)品問題是非常有手段的,。
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如果真遇到問題,，，你可能真不如那些老手,。

qq642446015

不是人人是達(dá)芬奇

大蘿卜

非標(biāo)行業(yè)需要的是多面手

loveskycc

PiedPiper 發(fā)表于 2018-7-23 13:19
+ O  ^. o1 y9 X( P. o% r和我的想法一樣一樣的,，，

但是那些人解決低端公司的產(chǎn)品問題是非常有手段的,。

你應(yīng)該說是短時(shí)間,，畢竟產(chǎn)品熟悉，所以可以很快知道問題在哪里，但是這種解決問題恰恰暴露公司還處在作坊階段,，真正的大公司有積累的公司只要有基本技能的人應(yīng)該一碰到這個(gè)崗位的問題哪怕新人也可以馬上解決問題,。這才是公司的積累~~~很多廠干了十幾二十年也談不上積累，其實(shí)你想想,，我們中國制造業(yè)這么低端技術(shù)含量這么低還有什么一個(gè)人掌握全廠技術(shù),，說出去真的笑掉大牙，國外那些真正掌握核心技術(shù)的公司來來回回誰走都一樣怎么活下來的,，裁員動(dòng)不動(dòng)裁一半依然能夠好好干,，顯然是我們公司本身有問題

277741987

   外企一個(gè)崗位一個(gè)人，分工很細(xì)致,。國內(nèi)小企業(yè),，多個(gè)崗位一個(gè)人。這就是明顯的差距,。

LIUYASHAN

什么高手不高手的,，都是混，只有大混和小混的區(qū)別,。

loveskycc

給大家一個(gè)思考題,，我們的機(jī)械行業(yè)處在中低端水平,，所謂的技術(shù)也是呵呵的水平，但是有些廠骨干一走整個(gè)廠都關(guān)門了,，國外的公司經(jīng)濟(jì)危機(jī)裁員都是一半一半裁,，從老板到技術(shù)部門全換了經(jīng)濟(jì)危機(jī)一過招一堆人繼續(xù)干，為什么,？~~~光刻機(jī)也好,，尖端機(jī)床也罷，是一個(gè)高手可以搞出來的,？所有問題都指向了企業(yè)本身的積累,，很多廠無論大小，產(chǎn)品出問題，一個(gè)人解決了,，這個(gè)人知道,，然后下一個(gè)人來還是犯同樣的錯(cuò)誤，產(chǎn)品怎么做精,？嘗試需要消耗巨大的公司資源,，最后卻沒有變成公司的積累

fiyu1314

loveskycc 發(fā)表于 2018-7-23 13:52
給大家一個(gè)思考題,，我們的機(jī)械行業(yè)處在中低端水平,，所謂的技術(shù)也是呵呵的水平，但是有些廠骨干一走整個(gè)廠都 ...

) V5 e& [, S1 y* _9 H   對,，所以中國很少有那種百年以上的企業(yè),，有些國家的企業(yè)，就算倒閉了,，企業(yè)里面的技術(shù)資料,，都會(huì)有人收購的。里面會(huì)記錄很多,，曾經(jīng)遇到過的問題及解決方案,，這些資料就是企業(yè)的技術(shù)積累，傳承哪怕倒閉了,，也會(huì)留給同行業(yè)的人,。
( l$ e' H  T, Z1 S+ w3 C  中國企業(yè)就不一樣了，首先很少有企業(yè)會(huì)有這樣的資料積累,，像我們公司,，別說資料了，就是去年公司做的東西今年找不到圖紙的都很多,。再一個(gè)人才流失,，對于員工來說，每個(gè)崗位工作的年限不一樣都會(huì)有不同的待遇,。但是我現(xiàn)在的公司不會(huì)每年有相應(yīng)的工資提升,，這樣其實(shí)就是在逼著老員工換工作。