中小企業(yè)所謂的技術(shù)高手,，其實(shí)不過(guò)如此

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只管自己怎么能混到好飯吃，,，

龍九禪師

為嘛一直在這種自己都看不起的  小公司   ,？
8 s, N! {$ G& \# S4 F5 W
+ T5 G5 @1 @+ d1 w不去找一個(gè)自己看得起的   大公司 呢,？

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現(xiàn)實(shí)生活就是這樣的

漫步云顛

我覺(jué)得主要是因?yàn)�,，中�?guó)的大多數(shù)公司的技術(shù)部門(mén)只是簡(jiǎn)單的技術(shù)部而不是研發(fā)部更沒(méi)有試驗(yàn)室,，在中國(guó)的實(shí)驗(yàn)室也就掛個(gè)名，形同虛設(shè),；所以公司的技術(shù)人員只是負(fù)公司產(chǎn)品的維護(hù)，保證公司的正常技術(shù)運(yùn)營(yíng),；就算有得技術(shù)人員有深入研究的想法,，也沒(méi)那個(gè)時(shí)間和條件。

zxflyc

精一樣就好了,。每個(gè)人都各有所長(zhǎng),。能用到長(zhǎng)處去工作就好了,。
學(xué)的越多，會(huì)覺(jué)得自己知道得越少,。吹自己很牛的,。大部分是半桶水。當(dāng)然也應(yīng)該吹,，這是推銷(xiāo)自己,。必須的。

伊澤噢

miss蒼天有淚 發(fā)表于 2018-7-23 14:15
你們說(shuō)的做精,，分工明細(xì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是成本,，這個(gè)就像拋物線，企業(yè)是會(huì)找精品與成本之間的平衡點(diǎn)的,。就算你 ...

,。。,。

aguolaode

漫步云顛 發(fā)表于 2018-7-27 08:51
我覺(jué)得主要是因?yàn)�,，中�?guó)的大多數(shù)公司的技術(shù)部門(mén)只是簡(jiǎn)單的技術(shù)部而不是研發(fā)部更沒(méi)有試驗(yàn)室，在中國(guó)的實(shí)驗(yàn)室 ...

; B+ C% H/ E$ ?  C贊同樓主,，是正解~
; V* \* I( X1 I3 @# I) z5 N$ H8 z

jys_vJOJa

我剛進(jìn)機(jī)械也以為機(jī)械都是計(jì)算,，設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，編制工藝,，后來(lái)發(fā)現(xiàn)師傅根本就不會(huì)計(jì)算什么的,，只會(huì)畫(huà)個(gè)圖紙改個(gè)零件。后來(lái)也有朋友告訴我 做機(jī)械的只要寬一尺,，深千米 就夠了,，行業(yè)里的東西能精通，就算你只會(huì)用個(gè)cad,，不會(huì)sw,，ansys也能可以了

寒寒thunder

是不是技術(shù)高手先看待遇，待遇不高再怎么吹都是假的,，每個(gè)人都有自知之明,，知道自己技術(shù)水平一般才不敢輕易跳槽，安心的拿著低工資,，真正的技術(shù)高手沒(méi)有高薪是留不住的,。

aguolaode

寒寒thunder 發(fā)表于 2019-12-13 13:25
是不是技術(shù)高手先看待遇，待遇不高再怎么吹都是假的,，每個(gè)人都有自知之明,，知道自己技術(shù)水平一般才不敢輕易 ...

6 e. [' z( |6 y' g: U2 e4 W所以說(shuō)某公司人員穩(wěn)定不等于福利待遇很好、,、,、,、