隨想

默笑滄海

假如你對公司有感情,，盼著公司好，你就要勇敢指出公司的弊病并說出解決辦法,，你不說我不說,，公司就在這種氛圍中逐漸消亡。當(dāng)然要講究方式方法,，不要惹火上身,。假如你也是混日子，那就不要說,，混一天算一天,。

正在連接...

ERP首先要你的流程已經(jīng)很成熟了，如果流程一開始就有問題,，上了ERP會玩死你,。

wx_ls2G8548

wx_ls2G8548 發(fā)表于 2018-7-28 13:41
) w: B) }. g3 K( [- t1 M# e% v能上阿米巴，應(yīng)該也算可以了把

很多時候這種只能當(dāng)做一種公司營銷的噱頭,，如果企業(yè)管理的好,，大可不用這種，如果企業(yè)本來就不行,，用了也白用,，基礎(chǔ)扎實(shí)工具才能得心形手，不然就是浪費(fèi)錢
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平實(shí)生活

樓主寫的很實(shí)在,，但是也不要太無奈，奈何不了別人,，至少可以改變自己,。你知道米思米，可以做個小檢具什么的以事例來說明給領(lǐng)導(dǎo),。小的創(chuàng)新完全可以做到

zyk566515

工具只是工具,，關(guān)鍵還是人的作用,。

shentu

國企就是給人養(yǎng)老的。,。不指望發(fā)大財（有權(quán)膽大的除外）,，也不擔(dān)心沒下頓飯錢。

threetigher

shentu 發(fā)表于 2018-7-29 11:09
國企就是給人養(yǎng)老的,。,。不指望發(fā)大財（有權(quán)膽大的除外），也不擔(dān)心沒下頓飯錢,。

參看：中國是否會爆發(fā)下一輪的國企下崗潮,？
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曉昀

正在連接... 發(fā)表于 2018-7-28 15:40
ERP首先要你的流程已經(jīng)很成熟了，如果流程一開始就有問題,，上了ERP會玩死你,。

( Y. ~) I* |+ X6 U2 ~! s: M- F& c覺得還是你一語道破了天機(jī)！其實(shí),，當(dāng)公司發(fā)展到一定的規(guī)模,，要上ERP還是要把公司內(nèi)各部門的工作流程梳理清楚，才能避免扯皮,、推諉的情況發(fā)生,。有了ERP很多工作內(nèi)容和工作時間都有痕跡的可查的。我們公司上ERP之初也是非常難,，一幫跟著老板的元老級管理人員堅(jiān)決反對,，因?yàn)榱鞒糖宄�了，他們偷懶和搞山頭主義的行為躍然紙上,，都是透明的,，誰也不能在開經(jīng)理會時，瞎胡說,，那簡直是丟臉,！所以，上ERP之初,，打的非常熱鬧,，也死了一批人。后來,，老板也看清楚形勢的實(shí)質(zhì),，就下死命令，一定要上ERP,，誰要反對,，誰就挪地方、換崗位,。在這樣強(qiáng)勢的情況下,，老板給一個人尚方寶劍,，執(zhí)行此事，中間折騰了3-4年,，ERP終于上線了,，我們當(dāng)時只上采購模塊和銷售模塊。
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* R" s, k+ [# u  l樓主,，如果你的思路和公司各部門的運(yùn)作流程很清楚,，你不妨找老板去談你的想法，然后,，你把流程梳理清楚,，讓老板在后面支持你，你在前面實(shí)施和執(zhí)行,。當(dāng)然了,，這樣可能威脅到一部分人的利益，有一點(diǎn)風(fēng)險,，但是,，工作就是這樣。如果不想得罪人,，工作永遠(yuǎn)推不動,！老好人做不了管理人員。

miss蒼天有淚

曉昀 發(fā)表于 2018-7-29 19:23
5 m; G$ l" X& e5 X覺得還是你一語道破了天機(jī),！其實(shí),，當(dāng)公司發(fā)展到一定的規(guī)模，要上ERP還是要把公司內(nèi)各部門的工作流程梳理 ...

每個公司或多或少都會存在推諉扯皮,。ERP這個事情我是參與的,，但是我不是負(fù)責(zé)人�,？赡芪覜]說明白,，老板是態(tài)度堅(jiān)決要推進(jìn)的，但是這個負(fù)責(zé)人的思路很奇特,，只是為了出報表,，然后我們一堆人在幫計算機(jī)算數(shù)據(jù)，讓軟件出報表,。這個問題我給老板寫過郵件,，老板還找軟件廠家的人來做了BOM的介紹，人家明確說了ERP不搞好,，阿米巴無從談起,。結(jié)果最后老板總結(jié)的時候就說了，1.不要質(zhì)疑,，其實(shí)我根本就不是質(zhì)疑,，我是堅(jiān)信，路走的不對,。2.不要抱怨,，干不完就加班，我就呵呵了,。