b. G% C) h% ?3 U2 @" U S: ?3 `覺(jué)得還是你一語(yǔ)道破了天機(jī),!其實(shí),當(dāng)公司發(fā)展到一定的規(guī)模,,要上ERP還是要把公司內(nèi)各部門(mén)的工作流程梳理清楚,,才能避免扯皮、推諉的情況發(fā)生,。有了ERP很多工作內(nèi)容和工作時(shí)間都有痕跡的可查的,。我們公司上ERP之初也是非常難,一幫跟著老板的元老級(jí)管理人員堅(jiān)決反對(duì),,因?yàn)榱鞒糖宄�,,他們偷懶和搞山頭主義的行為躍然紙上,都是透明的,,誰(shuí)也不能在開(kāi)經(jīng)理會(huì)時(shí),,瞎胡說(shuō),,那簡(jiǎn)直是丟臉!所以,,上ERP之初,,打的非常熱鬧,也死了一批人,。后來(lái),,老板也看清楚形勢(shì)的實(shí)質(zhì),就下死命令,,一定要上ERP,,誰(shuí)要反對(duì),誰(shuí)就挪地方,、換崗位,。在這樣強(qiáng)勢(shì)的情況下,老板給一個(gè)人尚方寶劍,,執(zhí)行此事,,中間折騰了3-4年,ERP終于上線了,,我們當(dāng)時(shí)只上采購(gòu)模塊和銷(xiāo)售模塊,。3 o u% a8 {2 @( l" K6 R8 X) n# p
' n! E6 W2 a. R4 @% r樓主,如果你的思路和公司各部門(mén)的運(yùn)作流程很清楚,,你不妨找老板去談你的想法,,然后,,你把流程梳理清楚,,讓老板在后面支持你,你在前面實(shí)施和執(zhí)行,。當(dāng)然了,,這樣可能威脅到一部分人的利益,有一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn),,但是,,工作就是這樣。如果不想得罪人,,工作永遠(yuǎn)推不動(dòng),!老好人做不了管理人員。
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