計件工資方式的注意事項

遠祥

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推行計件工資制需要注意的事項：

1專業(yè)的事由專業(yè)的人來做

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必備一名精通工藝,，精通工價預(yù)估的管理人員,，精準(zhǔn)，權(quán)威,。這是首要條件,，“不是金剛鉆，別攬瓷器活”,。思博顧問團隊每進駐一個企業(yè),，會幫企業(yè)全面審視目前的管理。定工價的顧問老師,，一定是見多識廣,，從一線做起來的具有豐富行業(yè)經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng)的人。學(xué)歷再高,，理論素養(yǎng)再強,，只要沒有長時間的一線生產(chǎn)操作經(jīng)驗，都是白搭,。他還要有一顆精于計算的頭腦,，一個人的算計深度要超過企業(yè)所有一線工人所能算計的總和,。這個人企業(yè)方很難在人才市場上找到，這也是很多企業(yè)采用計件制問題百出的根源所在,！

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計件工資不是越高越好

企業(yè)計件工資不是越高越好,。如果企業(yè)效益好，利潤高,，可以適當(dāng)高點,。如果效益一般般，不求太高,，但整體工資要比同行高那么一點點,。因為計件制度一旦形成，那么,，真正能留在企業(yè)里長年工作的基本上都是些行業(yè)里技能過硬，能打能拼的工人,。沒有整體高于同行的薪資待遇,，招不到人，留不住人,，很多事都不好整改和推行,。人管人，不容易,，錢管人,，很容易！

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不患貧而患不均

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在計件制的企業(yè)里,，工資低點還不是最關(guān)鍵,。最要命的是有人低有人高，人哪,，不患貧而患不均,。工人的攀比心很強，同行的平均工資是三千,，你廠里計件工人最低工資是一萬,，最高工資是兩萬。理論說應(yīng)該沒問題,，但實際上就會出大亂子,。工資平均很重要，哪怕低到人均三千五,，只要沒有太高太低的情況出現(xiàn),，也不會出太大的亂子！

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計件也要“依法辦事”

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對一線工人而言,，最在意的是努力工作一個月之后,，真正拿到手里的錢有多少,！錢，是最實在的,。企業(yè)實行計件工資制度,，企業(yè)依舊要遵守嚴(yán)格的作息時間。該上班時要上班,，該下班時才下班,。很多企業(yè)的管理者陷入一個誤區(qū)。他們認(rèn)為,，反正工人是計件的,，你做了就有錢，多勞多得,，不勞不得,，你上不上班管我什么事？如果是這樣,，那就大錯特錯了,。企業(yè)的制度是必須的，松散的工人,，必然帶來松散的管理,，松散的管理，必然帶來松散的品質(zhì)及服務(wù),。到最后,，有章不依，有令不行,。

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計件制不僅是定單價

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計件制,，不單是定單價這么簡單。作為企業(yè)的管理層,，要深悉計件制的弊病,。再高水平的工價制定者制定出來的工價也會有一定的有高有低，這是沒有辦法的事情,。哪怕你就是能達到理論狀態(tài)下的絕對平均,，由與工人有勤快不勤快之分，有力氣大小之分,，有天生的動作快慢之分,。

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保證工價的權(quán)威性

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實行計件工資制度，一定要保證工價的權(quán)威性,。在思博走訪企業(yè)中,，很多企業(yè)工價一公開，工人就鬧，鬧一鬧,，管理人員為了息事寧人,，就加一加。有些管理人員一開始會故意定低,，等工人鬧了,，再討價還價，一點點加,。弄得企業(yè)管理跟個小商小販似的,。每次上新產(chǎn)品都得鬧一鬧，一個把控不好,，就是一次群體性罷工事件,。

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今天我只聊了計件工資方式的管理注意事項，但計件工資的管理方式并沒有在所有的公司實行,，因為此方法有利有弊說不清楚,，相信這個方法社友很多大神都會有接觸到，大家覺得這種方法到底是好呢,？還是壞呢,？

月光狼人

你就是打廣告的

韓寒11

幾件工資是把雙刃劍，就看使用的人安得什么心,，如果就是想提高工作效率,，降低成本，也是一個好辦法,，先給一個比較高的價碼,，大家拼命的干，看大家賺的多了,，再把價碼降下來,，是的，效率提高了,，成本也降下來了,，但是的大家不會再吃第二次虧了，所以,，設(shè)定一個合理的價位是關(guān)鍵

遠祥

月光狼人 發(fā)表于 2018-7-28 13:34
1 O; \# m  R3 ~" m1 X8 A你就是打廣告的

兄臺這么犀利,，有沒有看出來是給哪個做的廣告
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遠祥

韓寒11 發(fā)表于 2018-7-28 13:36
! w1 [/ g: ^+ l2 ]幾件工資是把雙刃劍，就看使用的人安得什么心，如果就是想提高工作效率,，降低成本,，也是一個好辦法，先給一 ...

2 i2 p2 E9 w5 W' p韓寒兄臺對此最有發(fā)言權(quán)了,，說的很有道理,！
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按時打卡上課了

遠祥 發(fā)表于 2018-7-28 13:53
" r/ v0 A: L& ~+ A. ]1 B; W兄臺這么犀利，有沒有看出來是給哪個做的廣告

我看完了,，第一感覺也是來打廣告的（深圳思博企業(yè)管理咨詢有限公司）,？

wuxianzhou100

看了兩遍也沒有清楚，真像是給某個精算師打廣告的,。

佛山放手自動化

確實是有這樣的感覺