不值得跟隨的13種老板，切忌,！

xinjiyuan丶

不值得跟隨的13種老板,，切忌！
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2 i9 l: u# ]7 e) n3 T1,、時常對陌生人極力夸獎的老板,。

" f0 E3 a3 L/ v這種老板一定有事相求與別人，當對方喪失警惕而相信這個老板時,，老板就會擺出高高在上的架子,，目的是讓陌生人接受一些不合理條件而答應(yīng)幫這個老板做點事，最后這個老板又會以種種理由表示對陌生人的不滿,，以求抵賴事先對陌生人承諾的條件,。如果跟隨了這種老板，這種事情很快就會發(fā)生在你身上,。
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2,、經(jīng)常承諾以后會給什么好處的老板。

這種老板沒有兌現(xiàn)承諾的意識,，他的承諾只是用來激發(fā)員工積極性的一種手段,，他的承諾是越畫越大的餅，當?shù)狡跊]有兌現(xiàn)小承諾時,，你別以為老板忙得忘記了過后一定會補上,，過后你還會得到老板更多更大的承諾，只是你永遠見不到老板給你兌現(xiàn)承諾,。如果你在乎老板的承諾,，你最好早點離開他。

3、企業(yè)經(jīng)營多年沒把企業(yè)做大的老板,。
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這種老板會時常向員工炫耀“一家企業(yè)多年不倒很不容易”,，我們也不懷疑他的企業(yè)會很快倒閉，但可以肯定他做不大,，一般五年以上歷史的企業(yè)如果還是老樣子,，你的個人發(fā)展空間是沒有的。如果你想和企業(yè)一起成長,，那你還是離開這個老板方為上策,。

  B+ A7 l  @. L' z, H* v1 V4、經(jīng)常指責員工沒把事情做好的老板,。

這種老板自己也不會做事,，屬于有想法沒辦法的那種人，對員工工作的不滿就意味著員工值不了幾個錢,，也就不會給員工主動加薪,，這種企業(yè)里除了老板的家族成員以外，沒有高薪員工,，更可怕的是這種人你和他越親近,，你就越有機會成為他茶余飯后的嘲笑對象。如果你想獲得一份高新工作,，也不想獲得太多是非,，你就盡快走人吧。
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2 l% c: p9 j9 R4 e5 S/ J; e5,、抽劣質(zhì)煙喝劣質(zhì)酒,，而且煙量和酒量都很大的老板。

這種老板可能會賺點小錢,，但他是個沒品位的土包子,，而且武斷專橫聽不進別人的意見，但你會乖乖聽話也還可以混日子,。他的企業(yè)不可能做大,，你如果有能力改變企業(yè)，還是走人為好,，因為你改變不了老板,。
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6、深更半夜找你談并非重要工作的老板,。

這種人是個機會主義者,，臨時抱佛腳的高手，需要你時會設(shè)法讓你感動,，不需要你時就當你不存在,。如果你想和他一起發(fā)展,，除非你甘愿永遠不需要賺錢。
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& V& F, i& d; t# b7,、在你面前說別人壞話的老板,。
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這種人不僅是非特多，而且極端自私,，過河拆橋,，在別人面前你也許就是他的負面談資,，他對你的好處一定是基于對你的利用,。如果你想有些個人機密，或想與老板有些合作的話,，你最好遠離這種老板,。

& ?9 e! y" k- K& S( f; f( Y+ i8、在公司里與異性員工打得火熱的老板,。

這種老板已經(jīng)沒有事業(yè)心了,，即使他的企業(yè)不小，但他隨時可能甩手給情人掌權(quán),，企業(yè)倒閉也不在乎,。如果你不想突如其來就換工作，那就趁早離開這個老板,。
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8 s, f# z+ y. N/ q& H: q9,、經(jīng)常和員工產(chǎn)生勞資糾紛的老板。
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如工資不按時發(fā)放,，找理由扣工資,，事后與一些項目承包人就工資問題討價還價等，這種老板也一定是把企業(yè)當生意做,，總想把風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給別人,，沒用魄力把企業(yè)做大，如果你不想學(xué)做小買賣,，你就不要在那里浪費時間了,。

10、高談闊論愛顯示自己的老板,。

# \7 q! \- N3 a! R2 N這種人相信自己關(guān)系通天,，相信權(quán)勢改變一切，可以把一個概念當做一個項目去做,，而談話永遠沒有具體的內(nèi)容,。實際上這種老板的真實一面與他吹的相距很遠，你可能很容易被老板洗腦了,，這種老板的確有些社會關(guān)系,，但這些關(guān)系往往對企業(yè)幫助不大,。這種老板愛面子，你不用擔心工資方面的承諾不會兌現(xiàn),，但要學(xué)點真本事的話你還是忍痛割愛好了,。

11、員工試用期很長或試用期不給工資的老板,。

當你很容易找到一份試用期超過一個月的工作時，或者試用期只有幾天但不給工資的工作時,，你不要高興得太早,，因為老板是把你當做廉價勞動力的，這種老板給你的底薪很低,，然后給你業(yè)績工作很高,，但業(yè)績的要求是一般員工所完不成的目標，你想拿到這份“極具挑戰(zhàn)性”的工資是不可能的,。

12,、企業(yè)小但經(jīng)常招聘員工的老板。

這種企業(yè)一定留不住人,，而留不住人的老板一定是對員工不利的老板,，你如果經(jīng)常看到他的招聘廣告,，你就不要去應(yīng)聘了,。
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13、員工有困難時袖手旁觀的老板,。

員工突發(fā)疾病時不會安排就醫(yī),，員工受傷害時不會前往醫(yī)院探望，員工急需用錢時在工資標準范圍內(nèi)都不給預(yù)支,，這種老板冷漠無情,，把員工當做奴役的對象,，如果你遇上了就立馬走人好了,。

xueqingchao

老板就一混混,，好吃懶做,，耍嘴皮子,，不務(wù)正業(yè)，投機取巧,，這是某個時代給老板定義的,，

所羅門_x

1.2.3.4.6.9.10.12曾經(jīng)的boss

xinjiyuan丶

所羅門_x 發(fā)表于 2018-8-2 16:48
1.2.3.4.6.9.10.12曾經(jīng)的boss

你老板無敵了
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xinjiyuan丶

xueqingchao 發(fā)表于 2018-8-2 16:46
! H! E) I6 H. u) B4 Q& b6 O老板就一混混,，好吃懶做,，耍嘴皮子，不務(wù)正業(yè),，投機取巧,，這是某個時代給老板定義的，

( N$ J: T. f6 S2 X做貿(mào)易的老板容易出現(xiàn)這個問題

彭貴飛

沒有老板沒這些毛病吧,。除非那些非常非常大的老板,。

duduxiaozi32

老板怎樣都無所謂，只要錢到位就好說,，錢不到位啥也別談

曉昀

是人，都有毛病,，但是,，做人別有大毛病就行。原則問題不能犯,；做人的底線不能破,；不能故意坑害別人；除了這些,，其他都能寬容和原諒,。

xinjiyuan丶

曉昀 發(fā)表于 2018-8-2 17:59
! K7 h  {+ `9 @: |8 a0 G是人，都有毛病,，但是,，做人別有大毛病就行。原則問題不能犯,；做人的底線不能破,；不能故意坑害別人；除了這 ...

比較中肯

游風(fēng)曳雨

現(xiàn)在這種老板少嗎