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不值得跟隨的13種老板,，切忌,！( ?8 d+ r$ [2 U) H
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1,、時(shí)常對陌生人極力夸獎(jiǎng)的老板。
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5 a ^* Z8 O: B( k這種老板一定有事相求與別人,，當(dāng)對方喪失警惕而相信這個(gè)老板時(shí),，老板就會擺出高高在上的架子，目的是讓陌生人接受一些不合理?xiàng)l件而答應(yīng)幫這個(gè)老板做點(diǎn)事,，最后這個(gè)老板又會以種種理由表示對陌生人的不滿,，以求抵賴事先對陌生人承諾的條件。如果跟隨了這種老板,，這種事情很快就會發(fā)生在你身上,。& V! `% h/ ?# q! o l
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2、經(jīng)常承諾以后會給什么好處的老板,。
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這種老板沒有兌現(xiàn)承諾的意識,，他的承諾只是用來激發(fā)員工積極性的一種手段，他的承諾是越畫越大的餅,，當(dāng)?shù)狡跊]有兌現(xiàn)小承諾時(shí),，你別以為老板忙得忘記了過后一定會補(bǔ)上,，過后你還會得到老板更多更大的承諾，只是你永遠(yuǎn)見不到老板給你兌現(xiàn)承諾,。如果你在乎老板的承諾,，你最好早點(diǎn)離開他。
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8 _" {; Q N F% a3,、企業(yè)經(jīng)營多年沒把企業(yè)做大的老板,。
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2 v1 x0 K' d1 O: M$ D& d這種老板會時(shí)常向員工炫耀“一家企業(yè)多年不倒很不容易”，我們也不懷疑他的企業(yè)會很快倒閉,，但可以肯定他做不大,，一般五年以上歷史的企業(yè)如果還是老樣子，你的個(gè)人發(fā)展空間是沒有的,。如果你想和企業(yè)一起成長,，那你還是離開這個(gè)老板方為上策。
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) w; X2 R1 I6 C3 t+ N& B4,、經(jīng)常指責(zé)員工沒把事情做好的老板,。
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這種老板自己也不會做事，屬于有想法沒辦法的那種人,，對員工工作的不滿就意味著員工值不了幾個(gè)錢,，也就不會給員工主動(dòng)加薪，這種企業(yè)里除了老板的家族成員以外,，沒有高薪員工,，更可怕的是這種人你和他越親近，你就越有機(jī)會成為他茶余飯后的嘲笑對象,。如果你想獲得一份高新工作,，也不想獲得太多是非，你就盡快走人吧,。
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_' J: T9 l6 T5,、抽劣質(zhì)煙喝劣質(zhì)酒，而且煙量和酒量都很大的老板,。
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: i8 ]* m7 u6 W$ v3 y2 C這種老板可能會賺點(diǎn)小錢,，但他是個(gè)沒品位的土包子，而且武斷專橫聽不進(jìn)別人的意見,，但你會乖乖聽話也還可以混日子,。他的企業(yè)不可能做大，你如果有能力改變企業(yè),，還是走人為好,，因?yàn)槟愀淖儾涣死习濉?br />
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6、深更半夜找你談并非重要工作的老板。: M2 l# i0 l( J* v! p$ F6 @' o) t
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這種人是個(gè)機(jī)會主義者,，臨時(shí)抱佛腳的高手,，需要你時(shí)會設(shè)法讓你感動(dòng)，不需要你時(shí)就當(dāng)你不存在,。如果你想和他一起發(fā)展,，除非你甘愿永遠(yuǎn)不需要賺錢。& u e1 K6 u% M3 e5 j
" {# D8 N; k: \7 E$ p8 t7,、在你面前說別人壞話的老板,。
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& Z8 c/ y4 C+ W* d這種人不僅是非特多，而且極端自私,，過河拆橋,，在別人面前你也許就是他的負(fù)面談資，他對你的好處一定是基于對你的利用,。如果你想有些個(gè)人機(jī)密,，或想與老板有些合作的話，你最好遠(yuǎn)離這種老板,。
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8,、在公司里與異性員工打得火熱的老板。
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這種老板已經(jīng)沒有事業(yè)心了,，即使他的企業(yè)不小,，但他隨時(shí)可能甩手給情人掌權(quán)，企業(yè)倒閉也不在乎,。如果你不想突如其來就換工作,，那就趁早離開這個(gè)老板。1 R6 J) X& t( L @
2 g+ b+ b) ?6 E7 X9,、經(jīng)常和員工產(chǎn)生勞資糾紛的老板。( M2 l0 S* Z, v0 x& f& u7 E
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如工資不按時(shí)發(fā)放,，找理由扣工資,，事后與一些項(xiàng)目承包人就工資問題討價(jià)還價(jià)等，這種老板也一定是把企業(yè)當(dāng)生意做,，總想把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給別人,，沒用魄力把企業(yè)做大，如果你不想學(xué)做小買賣,，你就不要在那里浪費(fèi)時(shí)間了,。7 k' X) k% ~- M& w1 S- C! {8 u) [' R' e
6 E+ B3 S* j+ U4 f% ?' {10、高談闊論愛顯示自己的老板,。
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S6 e6 l+ v- Z6 F7 H1 u; G; f; N5 ]- ]這種人相信自己關(guān)系通天,，相信權(quán)勢改變一切，可以把一個(gè)概念當(dāng)做一個(gè)項(xiàng)目去做，而談話永遠(yuǎn)沒有具體的內(nèi)容,。實(shí)際上這種老板的真實(shí)一面與他吹的相距很遠(yuǎn),，你可能很容易被老板洗腦了，這種老板的確有些社會關(guān)系,，但這些關(guān)系往往對企業(yè)幫助不大,。這種老板愛面子，你不用擔(dān)心工資方面的承諾不會兌現(xiàn),，但要學(xué)點(diǎn)真本事的話你還是忍痛割愛好了,。7 V2 \ Z, \# q" i9 s- q
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11、員工試用期很長或試用期不給工資的老板,。8 O u3 A/ ^3 n5 A; [
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當(dāng)你很容易找到一份試用期超過一個(gè)月的工作時(shí),，或者試用期只有幾天但不給工資的工作時(shí)，你不要高興得太早,，因?yàn)槔习迨前涯惝?dāng)做廉價(jià)勞動(dòng)力的,，這種老板給你的底薪很低，然后給你業(yè)績工作很高,，但業(yè)績的要求是一般員工所完不成的目標(biāo),，你想拿到這份“極具挑戰(zhàn)性”的工資是不可能的。
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12,、企業(yè)小但經(jīng)常招聘員工的老板,。$ V: v1 | |% i7 g3 D1 J( ?. m
; ~2 L7 S* |6 `7 {4 b# {這種企業(yè)一定留不住人，而留不住人的老板一定是對員工不利的老板,，你如果經(jīng)�,？吹剿恼衅笍V告，你就不要去應(yīng)聘了,。% ?& s+ d: O5 S+ \; K3 s: Q
# a) y& A7 V0 t* _4 k7 j13,、員工有困難時(shí)袖手旁觀的老板。
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7 q' A& V+ s( |5 R% t( G x員工突發(fā)疾病時(shí)不會安排就醫(yī),，員工受傷害時(shí)不會前往醫(yī)院探望,，員工急需用錢時(shí)在工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)都不給預(yù)支，這種老板冷漠無情,，把員工當(dāng)做奴役的對象,，如果你遇上了就立馬走人好了。9 ]1 H6 a: X6 P+ \- r4 a2 y i
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發(fā)表于 2018-8-2 16:35:05
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