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不值得跟隨的13種老板,,切忌!3 Q9 e7 R$ F K
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1,、時(shí)常對(duì)陌生人極力夸獎(jiǎng)的老板,。
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6 w6 g0 g) D" d% |. b- {# `這種老板一定有事相求與別人,當(dāng)對(duì)方喪失警惕而相信這個(gè)老板時(shí),,老板就會(huì)擺出高高在上的架子,,目的是讓陌生人接受一些不合理?xiàng)l件而答應(yīng)幫這個(gè)老板做點(diǎn)事,最后這個(gè)老板又會(huì)以種種理由表示對(duì)陌生人的不滿,,以求抵賴事先對(duì)陌生人承諾的條件,。如果跟隨了這種老板,這種事情很快就會(huì)發(fā)生在你身上,。
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2,、經(jīng)常承諾以后會(huì)給什么好處的老板。8 R6 f6 Q8 J1 w1 y4 Z8 j' Y0 B
$ b! n7 f' D3 P# p這種老板沒(méi)有兌現(xiàn)承諾的意識(shí),,他的承諾只是用來(lái)激發(fā)員工積極性的一種手段,,他的承諾是越畫(huà)越大的餅,當(dāng)?shù)狡跊](méi)有兌現(xiàn)小承諾時(shí),,你別以為老板忙得忘記了過(guò)后一定會(huì)補(bǔ)上,,過(guò)后你還會(huì)得到老板更多更大的承諾,只是你永遠(yuǎn)見(jiàn)不到老板給你兌現(xiàn)承諾,。如果你在乎老板的承諾,你最好早點(diǎn)離開(kāi)他,。+ j, _* Q& _3 ~0 ~8 q1 U
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3,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)多年沒(méi)把企業(yè)做大的老板。
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& t$ b# x5 d: V, R( u這種老板會(huì)時(shí)常向員工炫耀“一家企業(yè)多年不倒很不容易”,,我們也不懷疑他的企業(yè)會(huì)很快倒閉,,但可以肯定他做不大,一般五年以上歷史的企業(yè)如果還是老樣子,,你的個(gè)人發(fā)展空間是沒(méi)有的,。如果你想和企業(yè)一起成長(zhǎng),,那你還是離開(kāi)這個(gè)老板方為上策。
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4,、經(jīng)常指責(zé)員工沒(méi)把事情做好的老板,。3 S5 c8 R k+ O$ @3 U
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這種老板自己也不會(huì)做事,屬于有想法沒(méi)辦法的那種人,,對(duì)員工工作的不滿就意味著員工值不了幾個(gè)錢(qián),,也就不會(huì)給員工主動(dòng)加薪,這種企業(yè)里除了老板的家族成員以外,,沒(méi)有高薪員工,,更可怕的是這種人你和他越親近,你就越有機(jī)會(huì)成為他茶余飯后的嘲笑對(duì)象,。如果你想獲得一份高新工作,,也不想獲得太多是非,你就盡快走人吧,。
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6 L7 z, h/ }' u ]) h) ~1 y2 ]5,、抽劣質(zhì)煙喝劣質(zhì)酒,而且煙量和酒量都很大的老板,。4 z) i1 U# r( H/ T8 q0 U
& W' N' U2 y7 @+ h這種老板可能會(huì)賺點(diǎn)小錢(qián),,但他是個(gè)沒(méi)品位的土包子,而且武斷專(zhuān)橫聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn),,但你會(huì)乖乖聽(tīng)話也還可以混日子,。他的企業(yè)不可能做大,你如果有能力改變企業(yè),,還是走人為好,,因?yàn)槟愀淖儾涣死习濉?br />
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6、深更半夜找你談并非重要工作的老板,。
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這種人是個(gè)機(jī)會(huì)主義者,,臨時(shí)抱佛腳的高手,需要你時(shí)會(huì)設(shè)法讓你感動(dòng),,不需要你時(shí)就當(dāng)你不存在,。如果你想和他一起發(fā)展,除非你甘愿永遠(yuǎn)不需要賺錢(qián),。! U+ L. s. N9 ]
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7,、在你面前說(shuō)別人壞話的老板。
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這種人不僅是非特多,,而且極端自私,,過(guò)河拆橋,在別人面前你也許就是他的負(fù)面談資,,他對(duì)你的好處一定是基于對(duì)你的利用,。如果你想有些個(gè)人機(jī)密,,或想與老板有些合作的話,你最好遠(yuǎn)離這種老板,。
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8,、在公司里與異性員工打得火熱的老板。
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這種老板已經(jīng)沒(méi)有事業(yè)心了,,即使他的企業(yè)不小,,但他隨時(shí)可能甩手給情人掌權(quán),企業(yè)倒閉也不在乎,。如果你不想突如其來(lái)就換工作,,那就趁早離開(kāi)這個(gè)老板。7 K- Z! P7 J% D% p# z: F3 w2 |
. i9 U) e/ X Y9 E% y, I2 t4 B# |9,、經(jīng)常和員工產(chǎn)生勞資糾紛的老板,。: u) D% E4 [$ a
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如工資不按時(shí)發(fā)放,找理由扣工資,,事后與一些項(xiàng)目承包人就工資問(wèn)題討價(jià)還價(jià)等,,這種老板也一定是把企業(yè)當(dāng)生意做,總想把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給別人,,沒(méi)用魄力把企業(yè)做大,,如果你不想學(xué)做小買(mǎi)賣(mài),你就不要在那里浪費(fèi)時(shí)間了,。
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10,、高談闊論愛(ài)顯示自己的老板。
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這種人相信自己關(guān)系通天,,相信權(quán)勢(shì)改變一切,,可以把一個(gè)概念當(dāng)做一個(gè)項(xiàng)目去做,而談話永遠(yuǎn)沒(méi)有具體的內(nèi)容,。實(shí)際上這種老板的真實(shí)一面與他吹的相距很遠(yuǎn),,你可能很容易被老板洗腦了,這種老板的確有些社會(huì)關(guān)系,,但這些關(guān)系往往對(duì)企業(yè)幫助不大,。這種老板愛(ài)面子,你不用擔(dān)心工資方面的承諾不會(huì)兌現(xiàn),,但要學(xué)點(diǎn)真本事的話你還是忍痛割?lèi)?ài)好了,。2 n. w1 v" i% m5 J
1 @2 K8 J1 k/ I- w7 N! O7 b/ u. F11、員工試用期很長(zhǎng)或試用期不給工資的老板,。
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7 K8 B, j/ m2 |! k0 u. M, S& u當(dāng)你很容易找到一份試用期超過(guò)一個(gè)月的工作時(shí),或者試用期只有幾天但不給工資的工作時(shí),,你不要高興得太早,,因?yàn)槔习迨前涯惝?dāng)做廉價(jià)勞動(dòng)力的,,這種老板給你的底薪很低,然后給你業(yè)績(jī)工作很高,,但業(yè)績(jī)的要求是一般員工所完不成的目標(biāo),,你想拿到這份“極具挑戰(zhàn)性”的工資是不可能的。! w0 R' V# Q5 C" W* D) V
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12,、企業(yè)小但經(jīng)常招聘員工的老板,。
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0 ] {0 J+ W% c1 p3 r這種企業(yè)一定留不住人,而留不住人的老板一定是對(duì)員工不利的老板,,你如果經(jīng)�,?吹剿恼衅笍V告,你就不要去應(yīng)聘了,。" Z$ W1 c) N# I1 I
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13,、員工有困難時(shí)袖手旁觀的老板。" D3 c( Y/ ]) G7 Z5 A f
1 s6 N" |" K% j7 q1 `% |- w! y# A員工突發(fā)疾病時(shí)不會(huì)安排就醫(yī),,員工受傷害時(shí)不會(huì)前往醫(yī)院探望,,員工急需用錢(qián)時(shí)在工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)都不給預(yù)支,這種老板冷漠無(wú)情,,把員工當(dāng)做奴役的對(duì)象,,如果你遇上了就立馬走人好了。/ h# J$ e% Z, s: N6 B
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