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本帖最后由 海慕之 于 2018-8-13 11:51 編輯 / }4 K# X! _, Z" ~
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單位違法解除勞動(dòng)合同才是2N,你們這種情況,,可能依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條
- q# C/ o, [/ ]9 X- Y9 b6 C; A4 ?有下列情形之一,,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,,聽取工會(huì)或者職工的意見后,,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:
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(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,;
5 F. E% J" t# ?(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,,仍需裁減人員的,;
: ~- }2 u2 S0 x; F' x+ y* C0 b; T% v(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,。+ L) \/ X6 @9 m5 H! L9 L: s! T5 H
- Z7 t& y. q" P這樣解除有N
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如果這份合同到期了,,單位不續(xù)訂或者低于這份合同待遇跟你續(xù)訂你又不同意的話,,還是有N
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