“加班大國”,，中國擔得起

老鷹

一

一天工作8小時，一周5天班,，勤勞的中國人遠不止這個數(shù),。
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國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，7月份全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時間為46小時,，比上月增加0.1小時,。數(shù)據(jù)一出，網(wǎng)友就炸了：

8 @5 W8 |! I4 _8 j這是誰統(tǒng)計的,？你站出來我保證不打你,。
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: D" d, Z# L) J$ D  b. {70小時周末也不休息，這算的還是少的,，有時要干到晚上十一二點,。

沒有周末,、法定節(jié)假日不休的請點個贊，告訴我不是一個人,。
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" z2 w" H$ ~* b+ N1 Y人比人氣死人,，中國人又開始羨慕歪果仁。來自瑞銀集團的調(diào)查顯示,，在每周工作時間最短的國家和地區(qū)中,，即便是排在第17位的倫敦，也只有33.46小時,。相比之下,，中國香港以50.12小時，高居每周工作時間最長的國家和地區(qū)第一名,。


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& y' u* R% x; z* }/ O“吃得比豬少,，干得比牛多，睡得比狗晚,，起得比雞早”,，中國職場人如此調(diào)侃自己。2016年夏天,，上海彩虹室內(nèi)合唱團為廣大的加班狗,，獻上了一首《感覺身體被掏空》。

中國人加班有多瘋狂,？在滴滴發(fā)布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中,，京東以23：16的平均下班時間，成為中國最“狠”公司冠軍,；在高德地圖發(fā)布的《2016年度中國主要城市交通分析報告》中,，華為每日人均加班時間長達3.96小時，成為中國企業(yè)“加班王”,。

據(jù)說日本人對加班的態(tài)度與歐美截然相反,，幾乎每一個人都會主動加班，日本地鐵晚上9,、10點是最擁擠的時候,。不過跟中國人一比，就小巫見大巫了,。
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有個流傳甚廣的故事說,，一家中國互聯(lián)網(wǎng)公司招聘了一位日本研發(fā)，上班第一天他對部門同事說：“我在日本就是個加班狂,，希望大家能跟上我的節(jié)奏,。”一個月后,，他臨走時扔下一句話：“你們這樣加班,，是相當不人道的,。”
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, V  W8 g- _5 @, x) q甚至連休假,，中國人也在工作,。螞蜂窩旅行網(wǎng)發(fā)布的《中國上班族旅行方式研究報告2017》指出，88%的白領(lǐng)都需要在旅行中處理工作,。
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為了不讓他人知道自己在休假,，中國白領(lǐng)將朋友圈分組玩成了趨勢。10%的受訪者表示要低調(diào)休假,，絕不會告訴身邊的同事,。46%的人會表現(xiàn)得相對謹慎，僅將要休假旅行的訊息分享給周圍關(guān)系親密的同事,。

中國人是典型的有工作沒生活,。為了關(guān)愛上班族，國家衛(wèi)生計生委推出了“5125”理念,，如果太忙,，每天給自己留5分鐘發(fā)個呆吧。
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二

. C5 S% }; m5 m$ g/ @長時間的勞作,，中國企業(yè)難免給人以“苛刻”的印象,。

& R# @) ~8 K; \# M8 k  c7 H+ s+ p# c小米的投資者啟明創(chuàng)投的共同創(chuàng)始人加里·里謝爾說，中國初創(chuàng)公司的職場文化甚至比硅谷還要苛刻,。他說,，“當你以低成本和速度參與競爭時，就只剩一種文化能夠取得成功了,，那就是全天候文化”,。

除了少數(shù)企業(yè)從提高勞動生產(chǎn)率來提高競爭力以外，更多的中國企業(yè),，是采用增加工作時間來縮短生產(chǎn)周期的方式來提升競爭力,。專家表示，“目前中國仍是‘汗水型’經(jīng)濟,，靠創(chuàng)新技術(shù)獲取利潤的份額并不大,，這種情況下只能靠拼汗水與勞動時間來賺錢�,！�
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0 |$ g7 B  B. V9 D5 W5 C$ ?長時間的勞作，給職場人的生理,、心理都帶來了影響,。幾千年前，亞里士多德就說過：所有掙錢的工作都在吸食和降低你的精力,。
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2010年,，芬蘭,、英國的研究人員在《歐洲心臟》雜志上，發(fā)表了一項長達11年的研究成果：每天加班超過3小時,，將導(dǎo)致憂郁,、焦慮或失眠，罹患心臟病的幾率更高出60%,。

5 s* B# r& P( t7 w# C" K- }過勞死曾被視為日本獨有的社會現(xiàn)象,，1992年《世界知識》刊出《日本的過勞死》一文。2006年,，中國躍升為“過勞死第一大國”,，中國人逐漸意識到，原來上班也會死人的,。

5 I0 h3 _! F/ |8 j! E尤其是中年人,，精力不及年輕人，卻背負著上有老下有小的壓力,，干起活來往往更加拼命,，也能忍辱負重。

不過,，澳大利亞墨爾本大學(xué)的一項研究表明,，當我們超過40歲，大腦在生理上和心理上就不再適合每周5天朝九晚五的壓力與重復(fù),，一周超過25小時的工作就可能對智力造成損傷,。
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2 U& P% R# l* v: y長時間的勞作，卻不意味著高的工作效率,。

3 U) Q6 K  j5 [; t$ K, X) R西班牙人在歐洲國家里平均坐班時間最長——約每周38小時,，比荷蘭人平均每周多工作8小時，比德國人多3小時,。與此同時,，西班牙人卻排在工作效率的后幾名。

由此衍生出一個單詞presentismo,，意思是上班皮囊化,。根據(jù)全球最大的人力資源公司德科集團的一項研究顯示，56%的西班牙公司存在上班皮囊化現(xiàn)象,。
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這是因為很多西班牙企業(yè)仍然看重坐班時間,，而非按工作效力來評價員工績效，導(dǎo)致員工上班時心不在焉,。
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三
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既然這么辛苦,，為什么中國人都很能忍呢？
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4 P4 ~- _$ H* L( X& ~, w首先，外部環(huán)境迫使職場人一起加入到加班的隊伍里,。

工作是收入的來源,，除了少數(shù)的精英,，平庸的大多數(shù)是比較害怕丟飯碗的。2015年，富士康生產(chǎn)線某線長的一句話流傳開來：“只要有一次不配合加班，我就讓你從此以后一個班都沒得加�,！�

! E- e# |) X8 L4 L2 U  |有的公司讓員工加班,，不通過威逼,，而通過利誘,。下午5點半下班,，結(jié)果6點半有公司班車,；正準備坐班車，結(jié)果8點有東來順的工作餐,；吃飽喝足了正要回家,，結(jié)果10點可以打車報銷,。不知不覺，已經(jīng)加班到了深夜,。

更何況,，連老板都是加班狂，普通人不努力還有未來嗎,？任正非公司有床墊,，馬化騰凌晨回郵件,，在王健林的日程表里，黑紙白字寫著4點就起床……


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其次,，規(guī)定上五休二,，實際上得不到保障,。
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! \: c! i  ~* _6 p4 [一方面，法律規(guī)定得太籠統(tǒng),。1995年的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》顯示,，企業(yè)如果不能實行周末雙休的話，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日,， 這就給了企業(yè)不執(zhí)行上五休二的機會。
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《勞動法》還有規(guī)定：用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日,。這意味著,，如果用人單位讓勞動者每周休了一天，其實也是行的,。
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0 x& w3 `* e/ }/ }$ R. A) d2013年《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》規(guī)定一年全國有11天節(jié)假日公休時間,，企業(yè)單位在節(jié)假日得按照規(guī)定放假。 但是,，特殊原因的可以不放假,，給3倍工資就行。
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8 H# ^' D$ s1 H2 }" R. |目前,，員工休息權(quán)主要表現(xiàn)在雙休制度,、法定節(jié)假日制度,、帶薪休假制度。 就算在全國工作制度最為規(guī)范的北京,，2016年三類休假制度都能享受的人也只有34.2%,。
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+ p4 w! i1 U1 z* e& j" p' v6 B前不久，社科院發(fā)布了一份《休閑綠皮書：2017～2018年中國休閑發(fā)展報告》,，建議到2030年要在全國范圍內(nèi)實行上四休三的制度,。結(jié)果遭到網(wǎng)友的集體吐槽：“專家總是飄在天上，不食人間煙火,�,！�
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另一方面，司法也難保障員工的休息權(quán),，要想爭取到合法權(quán)益還挺費心思的,。 《中國勞動力動態(tài)調(diào)查》報告指出，中國接近一半的勞動者在加班中沒有得到任何補償,。
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# J/ w2 O2 G6 G6 F- _4 p2 `5 D  O9 X3 V9 k& v沒有加班費雖說可以維權(quán)，但是很難,，因為需要勞動者自我舉證,，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條規(guī)定：“勞動者主張加班費的，應(yīng)當就加班事實的存在承擔舉證責任”,。
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8 }" z  @3 U) R& J計算加班工資的一個前提,，就是“加班的事實”是法律意義上的加班，而法律意義上的加班是公司安排的加班,，員工自愿加班不屬于法律意義上加班,，不會得到法律的支持和保護。

& w5 e$ E4 j1 h, t& Q& C5 e: ~在中國,，“過勞死”既不是法律概念,，也沒有確切的醫(yī)學(xué)定義。在醫(yī)學(xué)上,，很難證明“過勞死”與工作之間存在因果關(guān)系,。而在中國的法律框架內(nèi)，沒有“過勞死”一說,，算不上“工傷”,，也就沒有相應(yīng)的賠償。
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+ l! L3 Q. w2 W0 t) y+ L' w. e再者,，中國人在房價,、教育、醫(yī)療,、養(yǎng)老的重重壓力下,，只得忙忙忙,。
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  E* m2 y# h" \6 e% v4 j6 l2016年，《小康》雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查室對“2016中國休閑小康指數(shù)”做過一次調(diào)查,，調(diào)查發(fā)現(xiàn)影響中國人休閑滿意度的最主要因素是“忙,，沒心思休閑”，而忙的原因除了工作還是工作,。
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有學(xué)者發(fā)現(xiàn),，我國年入50萬的中產(chǎn)，在全世界任何國家都是高收入家庭,。美國人口普查局的數(shù)據(jù)顯示,，2016年美國家庭年收入中位數(shù)為59039美元，折合人民幣才39.2萬元,。
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( \0 X0 G9 }: ~. h6 t1 I按理說中國的中產(chǎn)應(yīng)該活得輕松才對,，然而學(xué)者在國外拜訪時發(fā)現(xiàn)，中國的中產(chǎn)比國外的普通白領(lǐng)還要累的多,，人家五六點下了班,，就開始休閑了。

( O  v! N5 E1 a- R" g, b9 {+ o5 h* p而大多數(shù)的中國上班族,，摸摸你們的錢包,，一年能掙到50萬么？
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廣州粵研鐘彥華

日本人在中國最喜歡加班,，聽說日本人的工資是直接打給老婆的（看見日本的退休工人和十多歲的小年輕在中國打工,，還沒看見有日本女人在中國打工），但加班費（比中國高管工資還多）是自己的,，他們花天酒地把加班費在中國盡情的花完,，不帶一分私房錢回國（可能日本女人對老公的私房錢管的很嚴）
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正在連接...

我認為中國的平均工作時間應(yīng)該在50-60小時左右，我們這邊的服裝廠7點上班,，21點下班是正常,，5點下班算放假了，不過過年休息時間長,，基本在20天左右,。我能保證工人的只能說是每天8小時，不延時加班,，沒辦法,，客戶每天逼著交貨。

老鷹

正在連接... 發(fā)表于 2018-8-20 14:21
我認為中國的平均工作時間應(yīng)該在50-60小時左右,，我們這邊的服裝廠7點上班,，21點下班是正常，5點下班算放假 ...

0 ~0 Z% B! ^: z' K0 n. }客戶整天逼著交貨,，說明生意不錯～
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一朵嬌粉嫩的花

不忙的時候一周40個小時也是可以的,，忙的時候一周70個小時，最近兩年平均下來一周55個小時左右把,，

煙雨迷蒙

一周工作不到40小時,，全年不加班。薪資比同地區(qū)同工種的要高,。下班不想公司的事,，周末有時間陪家人小孩。比較滿足了,。要感謝政府招商引資,，感謝美帝資本家。

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周六不休,，已經(jīng)在加班了，唉,，給國家規(guī)定扯后腿了

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2017年，公司業(yè)務(wù)多,，平均一周60小時,，2018年相對輕松，基本一周40小時,。

eifuil

用人單位要保證勞動者每周至少休息一天,。這句是重點。大部分企業(yè)把這個用來強制加班的借口了,。就是讓你休息一天,，還不算平時加班的時間

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廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-8-20 14:11
日本人在中國最喜歡加班，聽說日本人的工資是直接打給老婆的（看見日本的退休工人和十多歲的小年輕在中國打 ...

如果是日本派駐到中國的員工會拿兩份工資的