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有人的地方就有江湖~~~昨天拜讀了論壇一位朋友人事無下線的帖子,，勾起了我因?yàn)槭裁炊晕覀儥C(jī)械論壇的回憶，當(dāng)時(shí)看論壇楊大俠說找工作,，別人看她一副營養(yǎng)不良的樣子屢屢碰壁,，我就想回個(gè)貼說這是再正常不過的事了。因?yàn)樽鲑Q(mào)易出身,，合作了很多小微企業(yè),，小微企業(yè)現(xiàn)狀就是舉步維艱得過且過,，基本都是兩三個(gè)野路子出身自學(xué)成才的骨干帶著一幫沒有文化的小年輕和大叔大媽，這種情況下作為客戶如果僅僅給了訂單不給支援,，要么質(zhì)量保證不了要么交貨期保證不了,，很多漏洞需要自己去預(yù)判去解決，不然最后損失可能不多但是有生意做不了就難過了,，可能有人會(huì)說那些小微企業(yè)老板沒錢沒本事開什么廠,，這句話就跟說勞苦大眾沒文化沒能力還活著干嘛一樣不可理喻。沒有底層的小微企業(yè),，底層沒文化學(xué)不會(huì)技能的人又怎么生存,？不可能都送進(jìn)毒氣室人造毀滅吧，這就是社會(huì)階層社會(huì)現(xiàn)實(shí)的生態(tài),，天生一人必有一路~~~以前總覺得企業(yè)不管大小,，能夠給一個(gè)地方提供工作崗位搞活經(jīng)濟(jì)就是站在優(yōu)勢的位置上，實(shí)際上后來招人多了,，才覺得小微企業(yè)往往處在劣勢位置上,。
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/ n3 B2 S% g9 I/ p- U( g( Q9 Y 首先，小微企業(yè)的社會(huì)地位和生存現(xiàn)狀,。江浙一帶小微企業(yè)尤其是家庭式作坊密集,，看著是一個(gè)產(chǎn)業(yè)，這個(gè)叫X總那個(gè)喊老板,，實(shí)際本質(zhì)上見誰都只能當(dāng)孫子,，就跟有家庭重?fù)?dān)的人一邊抱怨工作不好一邊不敢辭職還要繼續(xù)忍受一樣，一個(gè)廠開著覺得困難重重度日如年不開又干什么呢,，成年人的世界上有老下有小真的沒有容易的,，有人說你覺得不好可以干別的啊，這時(shí)候問問人到中年的人馬上辭職可以干什么就能體會(huì)了,。
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4 Y: P% e% B& [9 x3 I1 B, x 其次,，小微企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)就是稍微夠用就行，次一點(diǎn)也沒關(guān)系,，但是絕對不會(huì)奢望特別有能力的，上次有朋友跳出來說這就是老板沒有格局沒有眼界應(yīng)該要招人才,，人才才能讓企業(yè)發(fā)展,，拜托，你看得上別人,，別人看不上你才行啊,，不僅是工資待遇還有個(gè)人發(fā)展，為什么那么多名校畢業(yè)生寧可去中央機(jī)關(guān)每個(gè)月4,、5000,，而不去菜市場賣菜,？這一點(diǎn)和普通老百姓找對象特別相似，不是你看上了她,，她就能看上你的,，就算遇到個(gè)把個(gè)一時(shí)半會(huì)兒瞎了眼的，過不了兩個(gè)月也會(huì)走人的,，所以合適就好~~~
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$ X& O* f S; S" f6 i 第三,，任何企業(yè)都是盡量壓榨個(gè)人的價(jià)值，只是小微企業(yè)表現(xiàn)的更直接,。因?yàn)闆]有價(jià)格話語權(quán),，只能到處摳門來控制成本。這一點(diǎn)不需要任何人來理解和同情,，都是各自為了各自的生存利益,，沒有那么多借口，利益本來就是對立的,，那些所謂的雙贏也只不過是暫時(shí)的,，畢竟社會(huì)是在不斷變化的。
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; H' T; U5 p" I+ {+ V$ T& z% C 這么幾個(gè)客觀情況的存在,，導(dǎo)致了小微企業(yè)比大企業(yè)招聘面臨更復(fù)雜的局面,。, Y8 C5 N: }, Q
總的就是素質(zhì)參差不齊，招來的人完全就是碰運(yùn)氣,。
( l: u5 q# h* g/ p, A5 q' z 首先,，作為源頭的人事崗位就缺失或者無力，厲害的HR也不可能來,，要么老板打電話東拉一個(gè)西拉一個(gè),，要么讓會(huì)計(jì)兼任一下形同虛設(shè)一問都是說招不到人。* o' W; P, K" L5 ]4 c, W) P
其次,，小微企業(yè)對員工沒有約束力,。一方面，這種約束力表現(xiàn)在管理的無力上,，有些小年輕計(jì)件工8點(diǎn)上班有時(shí)候睡懶覺晃晃悠悠10點(diǎn)才來,，扣考勤根本不在乎，扣工資是不要想了如果強(qiáng)行約束直接不干了,，再找一個(gè)很可能也是這個(gè)情況,，只能拖到實(shí)在沒辦法太過分了再讓他走人。大點(diǎn)的企業(yè)別說這種遲到早退,，就算請假都沒那么容易的,。甚至曾經(jīng)有兩個(gè)電焊的大姐，只管速度不管質(zhì)量，成批量報(bào)廢,，老板去說讓燒慢一點(diǎn)注意質(zhì)量,，結(jié)果她們說自己要吃飯燒慢了沒錢，其實(shí)這個(gè)廠雖然計(jì)件但是對于每個(gè)崗位都有一個(gè)大概的底線,，保證她們按照正常速度8小時(shí)就算工作7個(gè)小時(shí)也有5,、6000，根本沒用,，又漲單件價(jià)格,，最后是工資幾乎翻倍全廠最高報(bào)廢的仍然還是報(bào)廢的，生產(chǎn)廠長實(shí)在忍無可忍了說了幾句重話,，馬上就不干了,，態(tài)度很明確，就要接受她們焊的東西,，突然沒有人燒電焊廠就要趴窩,，最后老板不得不去請回來，再后來才是培養(yǎng)了新人,，把兩位大爺送走了,，如果不是親自經(jīng)歷真的萬萬不敢相信居然有這種奇事，去年周末幾個(gè)阿姨加班,，正好其中一個(gè)大姐閑來無事來廠里晃悠和沖床上的阿姨聊天,，說到小孩讀書，我當(dāng)時(shí)路過笑嘻嘻的說“考試ABCD隨便選嘛,，老師不給100分你就去告”,。2 t. O8 y6 d1 m9 e, c/ K
另一方面是人來人往的隨意性，真的就跟菜市場一樣,，干幾天就沒人影了,，經(jīng)常是人招來了，工資待遇都清清楚楚,，社保也確定好,，還沒干滿一個(gè)月就不干了。我上個(gè)月月底幫著招了一個(gè)下料的師傅,，問工作感覺怎么樣,，都是笑呵呵點(diǎn)頭說比以前的工作輕松多了，但是休了一個(gè)周末今天突然就不來了,，打電話也不接,。還有上午來下午就沒影的，或者干一天突然消失兩三天又跑來的,，小微企業(yè)真的就是菜市場。; E- f' K3 L2 ^1 V$ @! Z
5 Q u$ {- @' b# O 其次，小微企業(yè)沒有自我保護(hù)力,。這種情況我遇到過兩次印象深刻的,，一次是詐工傷，有一個(gè)小年輕,，工作了不到一個(gè)星期,，在庫房一處死角說摔了手然后跑醫(yī)院躺著，問老板要了三萬還是多少錢,，不知道最后給了多少,，最開始沒有經(jīng)驗(yàn)，畢竟這種情況太少了,，單純的以為確實(shí)是意外,，后來過了一年多有警察打電話到廠里才知道。另一次是我的客戶廠里,，實(shí)際上我這個(gè)客戶不算小微企業(yè),，當(dāng)時(shí)都有4、500人了,，一個(gè)員工手指壓了一下,，機(jī)加工碰一下多正常，屬于等公交車多等了半個(gè)小時(shí)跑到勞動(dòng)部門受傷處都好了的那種,，結(jié)果自然評工傷沒評上,，沒評上不要緊，光腳的不怕穿鞋的就鬧唄,，仲裁部門為了息事寧人就評了,，畢竟覺得對于企業(yè)來說這兩三萬都是小意思，我那個(gè)客戶也是牛脾氣,，就去法院告仲裁部門,，你們猜怎么著？那邊剛?cè)シㄔ�,，這邊就派人來查加班費(fèi)有沒有按時(shí)發(fā)查這查那,，大家都知道別說私企就算是國企要整你你都跑不掉，看情況不對馬上去法院撤訴又托人去求饒,，最后結(jié)果是賠了工傷的錢還被罰款15萬,。可能有朋友看到這里頗有大快人心的感覺,，干掉這些帶血的資本家,，哪管事件本質(zhì)是什么又是哪邊對哪邊錯(cuò)。不過坦白說,，最后被整的都是沒什么背景的,，有背景整不了不說或許還把自己賠進(jìn)去,，所以一般都是屌絲員工為難屌絲老板，誰更屌絲誰就勝利,。# @, T$ q# ?/ C
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最后,，可能很多人都看不上低端小微企業(yè)，我以前也是,，覺得要高大上,，哪怕小也是要小而精，但是真正走進(jìn)生產(chǎn)一線才發(fā)現(xiàn)根本離不開,，不然大家以為這年頭小家電比香菜還便宜是怎么來的,。說了這么多，可能很多熟悉的朋友也理解為什么我做貿(mào)易作為客戶還要這樣協(xié)助我的供應(yīng)商了,，幫著招人幫著提供工具甚至編程操機(jī)培訓(xùn)人員,，因?yàn)槲矣猩庖嶅X需要有人制造，沒人制造我也沒飯吃,。我們并不像很多大的公司動(dòng)不動(dòng)就是大幾百萬幾千萬的訂單,，都是零零碎碎，大公司不給做的,，只能讓小微企業(yè)做,，但是目前質(zhì)量要求越來越高價(jià)格壓得越來越低，只是依靠這些低端企業(yè)本身是不現(xiàn)實(shí)了,，所以才介入生產(chǎn)管理流程,，很多人著眼于高精尖蔑視低端加工的時(shí)候，是否想過在這個(gè)出去吃頓飯人均都要1,、200的時(shí)代,，你買的美的格力這些有牌子的風(fēng)扇才幾十100塊錢~~~
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接觸了不少小微企業(yè)，其實(shí)我個(gè)人的感覺就是很多老板并不一定要賺多少錢,，因?yàn)樗麄冎肋@年頭沒文化的低端加工業(yè)不可能賺多少,。小微企業(yè)也如同很多普通人一樣，只要馬馬虎虎日子過得去,，哪怕少賺點(diǎn)錢只要穩(wěn)定別那么多煩惱尤其是來自于人因素的煩惱就好,。通過這些主要是想告訴各位朋友，你需要的很多小微企業(yè)根本給不了,，不要勉強(qiáng)更不要奢望能夠改變,，有能力有本事還是去更大更好的平臺(tái)，不然大家都難受,，何苦呢,，各位最重要的是青春，歲月耽誤不起~~~
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發(fā)表于 2018-9-10 14:18:50
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