吸引人才面臨三難

Cavalier_Ricky

卡在總額上了,？

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只有快樂

這么多問題,，而且是普遍都有同感,，那就是這個(gè)行業(yè)的問題，不是個(gè)別局部的問題,。

韓寒11

想留住人才,，工資等福利待遇一定要到位，不然說什么都是空話,，還有就是企業(yè)的薪資漲幅一定要跟上市場(chǎng)的步伐,，不能隨著個(gè)人技能的增加，而薪資不變,，那別怪人家通過跳槽來提升自身價(jià)值了

五面怪

主要還是看政府力度,，現(xiàn)在有些研究生到地方上每月都有補(bǔ)助（看企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況）；

也有很多研究生也是“空有其表”,，狗屁不懂,，愛鉆研的人感覺怎么越來越少呢！

曉昀

主要還是薪資待遇問題,，目前生活和生存成本如此之高,，同樣背時(shí)間價(jià)值得不到提現(xiàn)，人才肯定留不住,。
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晚上跟幾個(gè)朋友一起吃飯,，有一個(gè)朋友是飛行員，聽另一個(gè)朋友問他:現(xiàn)在有一千萬了吧,？那個(gè)飛行員說:還不到,！不再挪地方了，就是在這里才掙錢了,！不過我也用心工作了,，這個(gè)辛苦也值了。
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6 c8 U- Y, g9 I* U看到了吧,！這就是待遇留人才,。