本帖最后由 曉昀 于 2018-10-17 08:37 編輯
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( `4 Q; Z# X8 g! F6 Y% k; s 下午下班前,公司一位新來2個月的同事一臉的迷茫,,來跟我抱怨:公司安排的讓他跟著學(xué)習(xí)的那位老工程師(比他早來幾年的年輕人,,但是業(yè)務(wù)水平不差),在他遇到問題,,請教時,,總是不給他說計算方法和解決問題的關(guān)鍵點(diǎn),即使他問的問題很具體,,問到關(guān)鍵地方,,那位老工程師總是輕描淡寫的說一句,,“多看看書,自然就明白了”,,要么就是“把他狠狠夸幾句”,,夸得他毛骨悚然,明明他不明白還夸他,。另一個問題是,,他就正在做的項(xiàng)目,遇到需要溝通的問題,,前去討論,,那位老工程師也懶得討論,其實(shí),,有些問題,,大家相互之間通過討論,可以互相啟發(fā),,互相提示,,可是人家就是不愿意跟他討論。
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8 d* m! {/ z% e: U 職場中這類情況還比較多,,不管那位老工程師出于什么樣的心理,,我們都不能多言,也說不出什么,,唯一能做的就是自己多琢磨,,多研究,找那些容易溝通,,喜歡溝通的同事一起討論和學(xué)習(xí),。 u! K8 T1 e& G3 w. }
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