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職場中的新人要立足站穩(wěn)腳跟談何容易,?

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1#
發(fā)表于 2018-10-16 22:27:49 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 曉昀 于 2018-10-17 08:37 編輯
/ }/ a$ L0 J5 h; P$ r7 F- E# a3 {1 U7 c  b

( `4 Q; Z# X8 g! F6 Y% k; s       下午下班前,公司一位新來2個月的同事一臉的迷茫,,來跟我抱怨:公司安排的讓他跟著學(xué)習(xí)的那位老工程師(比他早來幾年的年輕人,,但是業(yè)務(wù)水平不差),在他遇到問題,,請教時,,總是不給他說計算方法和解決問題的關(guān)鍵點(diǎn),即使他問的問題很具體,,問到關(guān)鍵地方,,那位老工程師總是輕描淡寫的說一句,,“多看看書,自然就明白了”,,要么就是“把他狠狠夸幾句”,,夸得他毛骨悚然,明明他不明白還夸他,。另一個問題是,,他就正在做的項(xiàng)目,遇到需要溝通的問題,,前去討論,,那位老工程師也懶得討論,其實(shí),,有些問題,,大家相互之間通過討論,可以互相啟發(fā),,互相提示,,可是人家就是不愿意跟他討論。
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8 d* m! {/ z% e: U      職場中這類情況還比較多,,不管那位老工程師出于什么樣的心理,,我們都不能多言,也說不出什么,,唯一能做的就是自己多琢磨,,多研究,找那些容易溝通,,喜歡溝通的同事一起討論和學(xué)習(xí),。  u! K8 T1 e& G3 w. }
2#
發(fā)表于 2018-10-17 08:00:41 | 只看該作者
是新手剛來,能力低資歷淺,,還沒被人當(dāng)盤菜,,不屑與其交流吧。這種情況只有自己默默學(xué)習(xí),,建議簡單的問題自己看書琢磨,,不要動輒就問,要交流也要有一定水平的問題交流,,建議越級交流,等有一定能力了,才能入這些人法眼
3#
發(fā)表于 2018-10-17 08:03:33 | 只看該作者
很正常么     幫你是人情,,不幫你是本分   新人不套近乎,,不拍馬屁,遇到事情就來請教  我是你爸媽嗎,??玩游戲 都知道 冷淡 去談話就是碰壁,,怎么到了現(xiàn)實(shí)世界了,遇到這種情況就BB了,。只會玩游戲嗎,?  多和人家互動,刷刷好感值,,不是啥都來了,。這個真新人傲嬌,不想付出就有回報,,一枚腦殘

點(diǎn)評

確實(shí)如此,,我是來上班的,不是來教書的,,老板花錢用我的本事,,你沒本事你只能打下手。我本科你高中,,難道我要把我本科學(xué)的教你嗎,,那我為什么要念本科,我也讀個高中來上班讓本科的來教我不就好了,。  發(fā)表于 2018-10-17 16:12
4#
發(fā)表于 2018-10-17 08:06:58 | 只看該作者
建議去玩下  太吾繪卷  人與人之間 是要互動 的   談話好感漲的慢  性格不對頭還會降好感    最保值的還是 送禮    高地位的人  低端的禮還不收   好感滿了 你下毒  啥的 隨便 下回合就嗝屁   沒好感下毒直接被人家打死
5#
發(fā)表于 2018-10-17 08:08:24 | 只看該作者
看到掌門 的老婆 資質(zhì) 相貌 天人   直接送禮給掌門 好感到 頂  再給掌門下毒 毒死了 就去接收他的老婆 孩子
6#
發(fā)表于 2018-10-17 08:13:53 | 只看該作者
我感覺最主要的問題是,,新人一直在問,不管是有研究價值的問題還是稍微接觸就能懂得問題都在問···
0 c4 f4 N" a4 O. c% N1 q  L. _& |老員工有空閑,、心情好的時候,,自然不介意,但其他時候呢,?  D1 d: l$ R- ?
正忙著,、正煩著的時候,新人一會過來一趟,,凈問些初級甚至入門級問題,,打斷思路、耽誤時間,,能不煩嗎
# x! O. k6 q8 u" v% {( |- S+ v2 b' V新人還是要自己多學(xué)一些,、查找一些資料,實(shí)在搞不定再找老人問
  t3 i& ~! z9 H1 I2 D1 G5 V老人又不是老師,更不是爸媽,,會照顧一下新人,,但不會照顧新人太多
7#
發(fā)表于 2018-10-17 08:17:52 | 只看該作者
知心大姐姐好,我想去你們公司,,拜你為師,,學(xué)習(xí)討論!
8#
 樓主| 發(fā)表于 2018-10-17 08:32:58 | 只看該作者
qq642446015 發(fā)表于 2018-10-17 08:03( e- K5 y+ K8 P
很正常么     幫你是人情,,不幫你是本分   新人不套近乎,,不拍馬屁,遇到事情就來請教  我是你爸媽嗎,?,?玩 ...
7 q( b' G" d/ [' v7 n/ f
有些人就是不愿意跟你互動,怕你跟他討論時學(xué)到知識,,對這樣的人刷好感沒用,,也許人家覺得你沒有可以跟他交換的價值。這類人對比他強(qiáng)的人,,非常熱心,,而且態(tài)度也很好,也不見了那種不愿交流,、互動的冷漠,。所以,在職場中,,還是狠狠地提升自己,,讓自己不斷增值。
- X& C+ U- |3 y( @9 ?# N$ |0 r

點(diǎn)評

以前拜師學(xué)藝的時候,,幫師傅洗襪子,,打水,買早飯,,就是個師傅的庸人,,女徒弟就差陪睡了。現(xiàn)在呢P,,有事想到你,。沒事就哪涼快去哪。哪個新人不就是典型的有事了去找老員工,,沒事就埋頭干自己,,典型情商弱雞  發(fā)表于 2018-10-17 10:18
性格有剛正,仁慈,,中庸,,叛逆,,唯我。你讓個剛正的去慫唯我的,,那不是不停的掉好感么,。聊天不行,送禮啊,。請吃飯,,請喝水。你缺啥我給送啥,。難道這個都不會么  發(fā)表于 2018-10-17 10:13
9#
 樓主| 發(fā)表于 2018-10-17 08:33:48 | 只看該作者
start_00000000 發(fā)表于 2018-10-17 08:17
* x5 C+ S. z- t5 Y+ O知心大姐姐好,,我想去你們公司,拜你為師,,學(xué)習(xí)討論!

9 c3 E' y9 s3 u. F% T; Q0 }好�,�,!沒問題!歡迎,!歡迎,!
% c) p/ q( X2 U2 }8 o( _) ~/ k# o* t
遇到問題,發(fā)在這里也行,!熱心的社友很多,!  Z; z# h. \: U
10#
 樓主| 發(fā)表于 2018-10-17 08:35:09 | 只看該作者
紅偉92 發(fā)表于 2018-10-17 08:131 _* H2 R" i  j! s0 H' i7 o
我感覺最主要的問題是,新人一直在問,,不管是有研究價值的問題還是稍微接觸就能懂得問題都在問···' P. h" g) j2 q; ~: g) [+ }
老員 ...
* D, |. h4 b5 Y- V$ {
對,!初級問題最好少問或者不問,初級問題自己看看書都能解決,。' {( A- d& e9 B# x
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