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6 E* F3 r) ]/ }: x許多人寧愿做“低效勤奮者”
! R8 ~8 k& I: B8 L" P( d; j8 M# R" H, d也不愿意深度思考
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張三和李四同時受雇于一家店鋪，拿著同樣的薪水,。 一段時間后,，張三升職加薪，李四卻沒有,，于是李四找老板理論,。 + g2 T" O7 H* `) ]# R
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老板對他說：“李四，你現(xiàn)在幫我到集市上去一下,，看看今天早上有什么賣的,。”
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& T* f0 e0 s% O1 w, O! d0 r$ [" d1 K不一會兒,，李四從集市回來,，向老板匯報：“只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣�,！� 老板問：“有多少,？”李四不知道，于是趕緊又跑到集市上，然后回來告訴老板：“一共40 袋土豆,�,！� 老板又問他：“價格呢？”李四說：“您沒有叫我打聽價格啊,�,！�
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; B$ z B( C* b于是老板讓李四先坐下休息，并把張三叫來,，吩咐他說去做同一件事,。 張三回來，向老板匯報：“今天集市上只有一個農(nóng)民在賣土豆,，一共40袋,，價格是兩毛五分錢一斤。我看了一下,，這些土豆的質(zhì)量不錯,，價格也便宜，根據(jù)我們以往的銷量,，40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉,，一定能賺錢�,！� $ Y# B$ i1 l" _" T
1 J [+ z* }# n1 n" m3 L4 j此時老板轉(zhuǎn)向了李四,，說：“現(xiàn)在你知道為什么張三的薪水比你高了吧？”
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從執(zhí)行力角度看李四是沒有問題的,，但再深入地分析，他的思維方式存在問題,，他有兩個方面不如張三：- j$ `( v( _- \' }1 {
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一是不愿多動腦筋深入思考,，二是釆取低級思考方式，很多方面想不到,。
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觀察我們身邊不少看似勤奮的人,，卻混得不行，為什么,？
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% Q7 d/ I. Y' y因為他們是“低效勤奮者”,。' W7 B" p( h4 w4 ]# r% O' F# F
4 X" r. @8 d4 e% R5 ]* F/ \“低效勤奮者”有兩個特征：不愿深入思考，釆取低級思考,。這就導(dǎo)致他們做事效率低,，效能低，成長慢,。4 S' E, S4 c5 F9 H% P" n
8 m; K% a, _% g6 r$ A7 L5 M& ?5 Y* N普通員工與卓越員工之間的差別也在于深度思考,。7 l0 z) H d# F! m2 s
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小老板與大老板之間的差別更在于深度思考。0 C$ n, C$ \0 r9 e
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從“被動學(xué)習(xí)”向“主動學(xué)習(xí)”升級' T+ G: w$ E! x9 U
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深度思考，首先是從“被動學(xué)習(xí)”向“主動學(xué)習(xí)”升級,。6 M' y% I% N( |0 `" m' z4 v
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大多數(shù)人從學(xué)校開始,，就習(xí)慣了被學(xué)校和老師的教學(xué)計劃牽著鼻子走；到了工作單位后,，被上級的指令與監(jiān)督驅(qū)使著行動,。這就是所謂的被動學(xué)習(xí)與被動思考。本文開頭故事中的李四就是這么一個人,。
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釆取這種被動的學(xué)習(xí)與工作方式的人,，亦步亦趨，跟著別人的思維走,，既沒有偷著懶,，一樣的累得像狗；又做什么都做不好,，做不到位,，內(nèi)心充滿壓力感。$ b/ i- U: d9 q# |, c3 S" j7 p
4 c' C7 Z$ a8 s5 S我年輕時剛參加工作,，就很納悶：為什么我的上司文化程度不如我,，但他批評我時，總能看到我看不到的問題,，想出我想不到的辦法,。9 r6 i7 W4 H/ B( Y! N" h
; a* H; a. o8 ^有同事解釋說，因為領(lǐng)導(dǎo)比我經(jīng)驗豐富,。我就不服這個邪,，于是，我決定變被動為主動：
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首先,，我強迫自己重視并安心本職工作,。4 P+ ^, P7 F8 X# D4 \: B
2 Q3 i) k4 r! P2 ~5 w其次，在了解工作職責(zé)和部門目標(biāo)的基礎(chǔ)上制定自己的較高目標(biāo),、專業(yè)能力體系化學(xué)習(xí)計劃與工作計劃,。6 h' ]$ u6 ~) k2 M
& C- ?) W; G( H6 w然后，自己找問題,，并帶著問題在部門內(nèi)外,、行業(yè)內(nèi)外進行廣泛的學(xué)習(xí)與專注思考。這個時候,，關(guān)鍵是能夠投入業(yè)余時間用在學(xué)習(xí)與工作上,。
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* o% F7 z3 u" U p% Q" _' ^ d這樣一來，經(jīng)過一段時間,，我很快找到了感覺,，看問題,、想辦法、做事情,，都能踩到點子上了,。9 g$ o; \( a! z# V. ~
0 J& k" U! j" m: T在我負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)，我所掌握的信息,、知識與我的見解,，都能走在領(lǐng)導(dǎo)的前面。這樣不但使績效明顯提升,，博得上司的賞識,，而且自己也感到對工作有了發(fā)自內(nèi)心的興趣，還心情舒暢,，不像過去一樣有壓力了,。 |
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發(fā)表于 2018-10-22 10:47:12
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