為什么勤奮沒有帶來回報(bào)？

遠(yuǎn)祥

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3 T- Q/ ^8 W' G- p1 }許多人寧愿做“低效勤奮者”
1 q% q! Y' N" u) e也不愿意深度思考

張三和李四同時(shí)受雇于一家店鋪,，拿著同樣的薪水,。 一段時(shí)間后，張三升職加薪,，李四卻沒有,，于是李四找老板理論。
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/ z8 \3 g1 u+ }0 D+ v7 _老板對他說：“李四,，你現(xiàn)在幫我到集市上去一下,，看看今天早上有什么賣的�,！�
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/ ~$ o. [* c) W9 X' w不一會兒,，李四從集市回來，向老板匯報(bào)：“只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣,�,！� 老板問：“有多少？”李四不知道,，于是趕緊又跑到集市上,，然后回來告訴老板：“一共40 袋土豆�,！� 老板又問他：“價(jià)格呢,？”李四說：“您沒有叫我打聽價(jià)格啊�,！�
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于是老板讓李四先坐下休息,，并把張三叫來，吩咐他說去做同一件事,。 張三回來,，向老板匯報(bào)：“今天集市上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40袋,，價(jià)格是兩毛五分錢一斤,。我看了一下，這些土豆的質(zhì)量不錯(cuò),，價(jià)格也便宜,，根據(jù)我們以往的銷量，40袋土豆在一個(gè)星期左右就可以全部賣掉，一定能賺錢,�,！�

此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了李四，說：“現(xiàn)在你知道為什么張三的薪水比你高了吧,？”
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% _& L1 y! u8 v$ e從執(zhí)行力角度看李四是沒有問題的,，但再深入地分析，他的思維方式存在問題,，他有兩個(gè)方面不如張三：

, k* B& m+ S; [6 o一是不愿多動腦筋深入思考,，二是釆取低級思考方式，很多方面想不到,。

) e+ ?  j2 ]' s觀察我們身邊不少看似勤奮的人,，卻混得不行，為什么,？

因?yàn)樗麄兪恰暗托�勤奮者”,。

“低效勤奮者”有兩個(gè)特征：不愿深入思考，釆取低級思考,。這就導(dǎo)致他們做事效率低,，效能低，成長慢,。
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普通員工與卓越員工之間的差別也在于深度思考,。

4 N. C( n' v( r' b小老板與大老板之間的差別更在于深度思考。
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從“被動學(xué)習(xí)”向“主動學(xué)習(xí)”升級

3 C8 E! r% {6 G深度思考,，首先是從“被動學(xué)習(xí)”向“主動學(xué)習(xí)”升級,。
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大多數(shù)人從學(xué)校開始，就習(xí)慣了被學(xué)校和老師的教學(xué)計(jì)劃牽著鼻子走,；到了工作單位后,，被上級的指令與監(jiān)督驅(qū)使著行動。這就是所謂的被動學(xué)習(xí)與被動思考,。本文開頭故事中的李四就是這么一個(gè)人,。

/ T7 d2 N  s; V! M7 `+ c8 a* f2 v) O釆取這種被動的學(xué)習(xí)與工作方式的人，亦步亦趨,，跟著別人的思維走,，既沒有偷著懶，一樣的累得像狗,；又做什么都做不好,，做不到位，內(nèi)心充滿壓力感,。
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) t9 S0 U! \; \' V6 ~" Y! n% L我年輕時(shí)剛參加工作,，就很納悶：為什么我的上司文化程度不如我，但他批評我時(shí)，總能看到我看不到的問題,，想出我想不到的辦法,。
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有同事解釋說，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)比我經(jīng)驗(yàn)豐富,。我就不服這個(gè)邪，于是,，我決定變被動為主動：
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7 t$ _! n6 k7 R9 p9 {首先,，我強(qiáng)迫自己重視并安心本職工作。

其次,，在了解工作職責(zé)和部門目標(biāo)的基礎(chǔ)上制定自己的較高目標(biāo),、專業(yè)能力體系化學(xué)習(xí)計(jì)劃與工作計(jì)劃。
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然后,，自己找問題,，并帶著問題在部門內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外進(jìn)行廣泛的學(xué)習(xí)與專注思考,。這個(gè)時(shí)候,，關(guān)鍵是能夠投入業(yè)余時(shí)間用在學(xué)習(xí)與工作上。
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8 \, n+ |2 A& @6 {5 x* |: I2 C) `7 K7 y* a這樣一來,，經(jīng)過一段時(shí)間,，我很快找到了感覺，看問題,、想辦法,、做事情，都能踩到點(diǎn)子上了,。

5 y+ r5 {  ?+ v' D; i1 d- _- }在我負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi),，我所掌握的信息、知識與我的見解,，都能走在領(lǐng)導(dǎo)的前面,。這樣不但使績效明顯提升，博得上司的賞識,，而且自己也感到對工作有了發(fā)自內(nèi)心的興趣,，還心情舒暢，不像過去一樣有壓力了,。

煙雨迷蒙

這碗雞湯有點(diǎn)咸,，得多加水

紅偉92

現(xiàn)實(shí)很可能是：
張三去菜市場花了1小時(shí)，把什么都搞明白了，李四去菜市場花了半個(gè)小時(shí),，就知道有沒有土豆
1 t% z& t- S/ F老板罵張三：你去菜市場多花半個(gè)小時(shí),，干嘛去了？
2 {- P9 U* n7 g0 Y7 G. A' ?' f張三：我知道···（土豆各種情況,、分析）
老板繼續(xù)罵張三：你管那么多干嘛,，我又不用土豆
張三：···

魍者歸來

紅偉92 發(fā)表于 2018-10-22 11:45
0 j5 O) Q; n0 c3 t: _2 a. X9 u現(xiàn)實(shí)很可能是：
8 L  d, M/ B( d3 U: \; ?7 V' ]張三去菜市場花了1小時(shí)，把什么都搞明白了,，李四去菜市場花了半個(gè)小時(shí),，就知道有沒有土豆
...

  D- E# W& V" M" J" H' ^* `對的，所以混的最好的應(yīng)該是老板肚子里的蛔蟲
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韓寒11

老板交代的事情一定要深入了解各種信息,，以備老板無厘頭的詢問

春雪zw

多學(xué)習(xí),，不斷的學(xué)習(xí),。

JJFJJMUDHZ

干雞湯

遠(yuǎn)祥

|JJFJJMUDHZ發(fā)表于 10-22 13:36干雞湯

我不覺得它是雞湯哦，反而讓我們知道選擇比努力重要,，其實(shí)雞湯都是老板喜歡給員工灌輸?shù)�,，老板正需要哪些埋頭苦干的人。

金雕98

有時(shí)候員工真的挺難得   就得多思考老板會從各種角度想你提問  真是問的你錯(cuò)不及防   但是培養(yǎng)全面的細(xì)致的思考問題的方法 是毋庸置疑的,。

起個(gè)名字好糾結(jié)

我來回復(fù)一下~~~（李四的苦逼生活）
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李四恍然大悟,，于是換了一家店鋪，繼續(xù)想著升職加薪的美夢,！
9 ]+ R7 @4 a- o第一天一早來上班,，這家店鋪的老板想看看李四的辦事能力，于是吩咐李四,，去集市上看看今天有什么賣的,？

李四興沖沖的去了，到了中午回來了,，向老板匯報(bào)工作：今天集市上有10中商品在賣,，分別是,，西紅柿。,。有10袋,，2塊錢一斤，辣椒,。,。。,。,。
老板，我重點(diǎn)看了一下土豆,，還是我認(rèn)識的那個(gè)農(nóng)民在賣土豆,，一共40袋,，價(jià)格是兩毛五一斤,。我看了一下，這些土豆的質(zhì)量不錯(cuò),，價(jià)格比平時(shí)還便宜了5分錢,，我們一定能賺錢，上次,。,。。,。

話還沒說完,，老板發(fā)話了：你是不是XX啊，老子就讓你去去看看集市上有什么賣的,，我好去賣集市上沒有的東西,，你他妹的給我叨叨半天沒用的，還浪費(fèi)了一上午的時(shí)間,，快給我滾蛋,！
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, C+ Y9 E( S( F2 E3 n5 B3 q所以，我們光勤奮不行,！我要把工作做到老板眼睛里去,！我們要了解老板的脾氣，仔細(xì)揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思與目的,，做事才能事半功倍,！
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