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職業(yè)管理顧問認為,一個人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個階段,,把握住每個階段可能出現(xiàn)的問題,,提前規(guī)劃,,才能讓自己掌握主動權,。
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第一坎:“青黃不接”階段- }2 c0 Q5 v8 ]2 ^
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工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段:你既不像畢業(yè)生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨擋一面”,,正處于“一瓶不滿,,半瓶晃蕩”的狀態(tài),那么這時候你如果跳槽找工作,,其難度可想而知,。
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1、這個階段的主要疑問是:& J7 e% b# r8 x3 G$ W* G% E
. ?9 ~3 w. r" X' ^“我是誰,?”“我能做什么,?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗。, O- A1 m/ y2 e& x" {
6 H7 b0 h" W* c a7 U8 L3 D2,、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案
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這段時間最好不要輕易跳槽,,相反,,如果這段時間你較為“安靜”,,你往往能夠積累到你一生中第一次“從學習邁向工作”時段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài),許多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的,。% ]& \: g) V, a/ @; o5 G
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第二坎:“職業(yè)塑造”階段
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' n5 k! n! @1 g7 r* s& J- I" X K% v工作3-5年后,,你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,逐漸熟悉組織文化,,了解組織內(nèi)情,,建立初步的人際關系網(wǎng),經(jīng)過一段時期后,,你的“職業(yè)性格特點”就暴露出來了:哪些是你特長的地方,,而哪些又是你不足的地方,于是你開始進入“職業(yè)塑造”階段,,對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正,。
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1、這個階段的主要疑問是:; F- p( Q8 [, H8 L5 d/ d) }& d
4 p& T7 c# h1 C- l8 r怎樣來進行“合理的調(diào)整與矯正”呢,?
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* z' F1 C% p* ]. M2,、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案:
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不妨在你工作的相關領域先適當?shù)馗膿Q一下工作方式,比如在同一個公司內(nèi)部的不同部門適當進行換崗,,這樣不僅能開拓視野,,增添新鮮感,還能測試出你究竟最適合做什么工種,。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大,,那么一定要當機立斷馬上改行,這時候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高,環(huán)境有多好,。! \4 h" ]7 Q. ^0 C y
4 |4 }! ]2 d! _9 c! |4 h! ~! F! A+ j- d第三坎:“職業(yè)鎖定”階段. ?7 o1 \; ~3 ~% H4 L, N7 D( b
5 B7 p8 i: t7 E) _8 M( v* G t工作5-10年,,隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉,你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”,,開始認定“你是干哪一行的”了,。
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在這個階段,有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗,,承擔起工作的責任,,發(fā)揮并發(fā)展自己的能力,為提升或進入其它職業(yè)領域打基礎,。/ Y0 P( a) H1 B' t1 s& t
) d7 \, ?5 o$ \4 G: `4 D5 m1,、這個階段的主要疑問是:+ \) ?1 k- {3 v, {' T! \2 G
! M D/ }/ B9 Y, h, X“為什么這么多年來我一事無成?”“理想和現(xiàn)實不相符,,我是不是需要重新選擇,?”迷茫的主要原因和個人的發(fā)展目標與組織提供的機會和職業(yè)通路不一致。8 s# b% h+ k; Q& @( W
! Y6 f: ~! k# ]" G2,、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案:
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你如果依然愿意嘗試這份工作,,就應該首先端正態(tài)度,決不能整天憤世嫉俗,、怨天尤人,,而應該投入戰(zhàn)斗,在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索,,不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向,。即便是已經(jīng)暫時“鎖定”了你的職業(yè)種類,也千萬不要每天得過且過地混日子,。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破,,逼迫自己不斷跨越新的高度。
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第四坎:“事業(yè)開拓”階段
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: J( f& ?2 U( c$ \0 r1 F工作10—15年,,你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”,,意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程,�,?赡苣阍谶@個階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài),仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波,,但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線,。并且你跑也得跑,不跑也得跑,,你要為自己而跑,,你的家庭開始逼迫你為他們著想,,你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。6 |3 m7 B+ e/ S0 ]8 i# K/ O7 h
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1,、這個階段可能你會遇到的主要疑問是:: |2 p) S6 M( S+ I* S
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“接下去的歲月,,應該做些什么?”7 f: Z9 C- z0 I; X. y* p2 }" ?, f
; O* X4 Z" R6 W8 q2,、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案:
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人到中年,,很多人在機會面前不敢貿(mào)然決定,因為從心理上理解了人生的有限,,而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價值,。在大約35歲到45歲之間,會發(fā)生職業(yè)生涯危機,。
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; `) g- B! c2 s2 K. J第五坎:“事業(yè)平穩(wěn)”階段
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工作15年以后,,你已經(jīng)步入“不惑之年”,前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀,。在這個階段,,你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察市場,、了解市場,,不能有絲毫的松懈,所以你可能會感覺很累,、很辛苦,,不過你見的多了,,承受壓力的能力也增大了很多,,于是你也就能游刃有余了。; F/ G8 U9 f7 `) U5 C5 S6 n6 A
6 {5 X. L; ]5 L+ f# H9 c你曾經(jīng)的一切豪言壯語和海誓山盟在這個階段變?yōu)楝F(xiàn)實,,你被推上了事業(yè)的巔峰,,不過這一切美妙結果的前提就是你先要在前面的幾個階段表現(xiàn)都很努力,也很用心,,這就是“世間自有公道,,付出定有回報”的道理。 |
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