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職業(yè)管理顧問認為,,一個人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個階段,,把握住每個階段可能出現(xiàn)的問題,,提前規(guī)劃,才能讓自己掌握主動權,。; p8 O3 _& C5 w5 n( a; C
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第一坎:“青黃不接”階段
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工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段:你既不像畢業(yè)生那么“單純”,,又不像有四五年資歷的那樣能“獨擋一面”,正處于“一瓶不滿,,半瓶晃蕩”的狀態(tài),,那么這時候你如果跳槽找工作,其難度可想而知,。
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1,、這個階段的主要疑問是:
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“我是誰?”“我能做什么,?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗,。
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2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案, Y9 ]- J8 S/ A$ O
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這段時間最好不要輕易跳槽,,相反,,如果這段時間你較為“安靜”,你往往能夠積累到你一生中第一次“從學習邁向工作”時段內寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài),,許多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的,。9 s; i! O# C) E$ F
6 X, Q6 h5 G% H第二坎:“職業(yè)塑造”階段
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/ h3 H& z5 W" A: k( Z& c. n工作3-5年后,你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,,逐漸熟悉組織文化,,了解組織內情,建立初步的人際關系網,,經過一段時期后,,你的“職業(yè)性格特點”就暴露出來了:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,,于是你開始進入“職業(yè)塑造”階段,,對職業(yè)方向進行合理調整和矯正。2 N! @8 D k3 }
- D, i; @/ f4 [$ x1 v+ p) J1,、這個階段的主要疑問是:) T6 Y& M _! S- p/ U2 `% Z' F+ s
/ L" A6 `" p2 Y" ?怎樣來進行“合理的調整與矯正”呢,?/ B* z( J }0 [$ H( v D
" J$ W& l* l) w% N: E2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案:
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- ^+ R* s7 O; n9 s9 k5 \ d* _不妨在你工作的相關領域先適當地改換一下工作方式,,比如在同一個公司內部的不同部門適當進行換崗,,這樣不僅能開拓視野,,增添新鮮感,,還能測試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大,,那么一定要當機立斷馬上改行,,這時候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高,環(huán)境有多好。
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* E" M/ L, _$ w% d" L+ x第三坎:“職業(yè)鎖定”階段
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& \. i% Q- E/ k4 m9 B' ~. W工作5-10年,,隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉,,你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”,開始認定“你是干哪一行的”了,。
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在這個階段,,有的人積累了比較豐富的經驗,承擔起工作的責任,,發(fā)揮并發(fā)展自己的能力,,為提升或進入其它職業(yè)領域打基礎。
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1,、這個階段的主要疑問是:8 b0 G& S6 d+ y4 I& l0 S# [2 T
' w; k+ F V2 ~2 W/ X“為什么這么多年來我一事無成,?”“理想和現(xiàn)實不相符,我是不是需要重新選擇,?”迷茫的主要原因和個人的發(fā)展目標與組織提供的機會和職業(yè)通路不一致,。* Y# m- Q3 e+ r' Q6 R
, {3 {/ a* K: K9 b: ?! D2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案:: U% @0 }( S( S( N) t( l+ H
: G* w) `" G) \% y你如果依然愿意嘗試這份工作,,就應該首先端正態(tài)度,,決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人,,而應該投入戰(zhàn)斗,,在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索,不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向,。即便是已經暫時“鎖定”了你的職業(yè)種類,,也千萬不要每天得過且過地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破,,逼迫自己不斷跨越新的高度,。+ K) u+ [. ^/ {+ v. m( C) z
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第四坎:“事業(yè)開拓”階段- x- u' Y9 g. _0 t2 H: P% G
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工作10—15年,你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”,,意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能,、經驗及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程�,?赡苣阍谶@個階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài),,仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波,但年齡和閱歷已經將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線,。并且你跑也得跑,,不跑也得跑,你要為自己而跑,,你的家庭開始逼迫你為他們著想,,你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了,。6 [, T( }1 b: m8 b
8 f* {8 H G9 R# S; V, K& E1、這個階段可能你會遇到的主要疑問是:" D! a, w: t- w) r8 Q4 P
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“接下去的歲月,,應該做些什么,?”; z2 p0 {6 [% _6 p
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2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案:0 Z4 C; s0 F5 o4 m
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人到中年,,很多人在機會面前不敢貿然決定,,因為從心理上理解了人生的有限,而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價值,。在大約35歲到45歲之間,,會發(fā)生職業(yè)生涯危機。
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第五坎:“事業(yè)平穩(wěn)”階段
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1 v$ T' F* s1 Z! R2 d工作15年以后,,你已經步入“不惑之年”,,前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經為你留下了幾多積淀。在這個階段,,你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升,。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場,,不能有絲毫的松懈,,所以你可能會感覺很累、很辛苦,,不過你見的多了,,承受壓力的能力也增大了很多,于是你也就能游刃有余了,。
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你曾經的一切豪言壯語和海誓山盟在這個階段變?yōu)楝F(xiàn)實,,你被推上了事業(yè)的巔峰,不過這一切美妙結果的前提就是你先要在前面的幾個階段表現(xiàn)都很努力,,也很用心,,這就是“世間自有公道,付出定有回報”的道理,。 |
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