要求離職員工離職前必須刪除所有同事的微信,，這種行為對嗎,？

曉昀

      最近在網(wǎng)上看到一位四川的王先生在某公司離職時，領(lǐng)導(dǎo)要求他先刪除同事的微信，才能在離職文件上簽字,，而當(dāng)時為了盡快離職王先生便同意了刪除同事的要求，但事后他意識到自己已經(jīng)被公司侵犯了隱私權(quán),，遂將公司的行為告上了法庭,，但是公司的回應(yīng)是刪除微信是出于對整個團隊的保護，事先也是通過了王先生的同意,，而非強制,。
5 p: d& o/ I- W% a+ C


對于整個事件，網(wǎng)上的評論也各有看法：

“關(guān)系好的,，刪除后重新加唄,，關(guān)系不好的，刪了就刪了,，更清凈”

“其實領(lǐng)導(dǎo)是擔(dān)心你把公司的員工給挖走”

% j/ e8 N/ F  p6 ~1 n5 S; ?“領(lǐng)導(dǎo)的意思是害怕你帶走公司相應(yīng)的資源”

不管是從公司的客戶資源角度還是從公司的團隊發(fā)展的角度,，要求離職員工刪除同事已經(jīng)是侵犯了員工的隱私權(quán)了。如果一家公司依靠這些小伎倆來維系自己的江湖地位,，那么未免老板和公司的格局太小了吧,！
0 S# S5 q  a/ K- v
第一次聽說這樣奇葩的事,！現(xiàn)代社會人與人聯(lián)系越來越方便，但是,，人與人的關(guān)系越來越復(fù)雜,。職場各位社友對此種行為如何看待？

正在連接...

此地?zé)o銀三百兩

zyk566515

要求刪除微信,？ 這么孩子氣的做法,，感覺很可笑！

那些年的那些年

我的大學(xué)同學(xué)做策劃,，老板不待見他,，他辭職的時候把他手底下的員工全弄跑了。,。

xuzhuodage

關(guān)系好的，刪除后重新加唄,，關(guān)系不好的,，刪了就刪了，更清凈,！ 這真的是大實話

曉昀

xuzhuodage 發(fā)表于 2018-11-19 16:57
+ d/ L7 k8 X  [  P4 T% |) y) X關(guān)系好的,，刪除后重新加唄，關(guān)系不好的,，刪了就刪了,，更清凈！ 這真的是大實話

/ K' i! L" x: n8 n& n5 d事后可以這樣做,。但是,，公司強制員工這樣做，有點過分,，真的有點上面社友說的此地?zé)o銀三百兩,，本身心懷鬼胎，才出此下策,。

向宏

頭一次聽說

韓寒11

就是公司現(xiàn)有的資源不可以為你私用,，離職了要撇清關(guān)系,，還公司資源人脈，感覺出這主意的人格局有點不夠?qū)拸V,，難成大事,，人家同事關(guān)系處到位了，公司一紙通知就散了,？