你們的老板管你嗎

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       忽然想到這個問題,，源自于來現(xiàn)公司一年了,，老板兩口子一個外面拉投資,，跑政府關(guān)系,； 一個說是董事長,，但很少管理,。
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       有個很深刻的感受,，老板兩口子從來沒有跟某個部門重要的人比如技術(shù)部的某資深工程師,，銷售部的某資深業(yè)務(wù)員發(fā)生過直接聯(lián)系。

       老板也關(guān)注項目,，他也有周會,，每周一次跟各部門經(jīng)理開會。但是這就是老板兩口子的管理,，僅此而已,，到此而已。平時我們這些小嘍啰很少跟老板直接接觸的,。 我們也是幾十人的小公司,。想到以前那些工作過的那些公司，但凡雞飛狗跳的,，皆是老板很操心內(nèi)部管理的公司,，都是老板事無巨細的跟蹤，事無巨細的抓,，事無巨細的談,。 到處都是老板的身影。 一個個項目過,，一個個文件審批,，一個個會開。

       講一個案例,，某公司老板業(yè)務(wù)出身,，30多歲，平時跑業(yè)務(wù),，有空就操心公司管理,，為此特地規(guī)定公司單休，因為周六他能坐在家里好好的操心管理公司,。 有次見現(xiàn)場一裝配人員干活不好,，指出來，估計語氣也不好,，裝配員跟他動了動手,。 事后開除此此員工。我跟此老板接觸下來,，干活特別
累,，身體累，心也累,。
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, p- l) C3 i& l, O/ L6 V       深有體會,，老板特別操心內(nèi)部管理的公司工作起來特別累，只是一個底層小員工的感受,。
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軟件機電化

關(guān)于老板和裝配工動手打架的這個事情,，有必要解釋一下,。老板肯定是覺得裝配工活干的不好，不漂亮,，要怎么怎么干,。 裝配技術(shù)人員肯定心想，你懂個鳥,，你個外行,。 估計語氣也不好。 老板可能心想,，媽的這是在我的廠房里,，老子的地盤。二人先是辯論然后就是動手嘍,。  裝配技術(shù)人員脾氣肯定不會像辦公室那些文人,，老板讓怎么改就怎么改，完全順著你老板的意思來,。

xueqingchao

觀念不一樣，江浙老板特別喜歡找產(chǎn)線上的員工耍大牌,，然后,，在把班組長叫過來說一通， 那時有一個總經(jīng)理,，比較有水平,，天天勸老板不要過問那么多產(chǎn)線上的事，你發(fā)現(xiàn)問題可以給經(jīng)理說,，但老板就是按捺不住,，
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那時，有個工程師住廠里,，半夜被老板叫起來,，說是突然來一個靈感，辛苦你一下,，在電腦上給我畫個圖,， 說是怕靈感，一閃沒有了,，

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xueqingchao 發(fā)表于 2018-11-21 14:14
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牛逼了啊，我記得苯環(huán)就是那個化學(xué)家做夢的時候夢到了蛇的頭咬了尾巴,，才想出來了,。坐標系就是笛卡爾做夢的時候，別人和他說的,。這些可都是上帝的提醒啊,。  必須要畫出來，哈哈
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前景錢

小公司一般是靠自覺

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一定是老板認為外面跑關(guān)系更重要,，屬于玩市場關(guān)系型老板,；
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天天盯著手下的幾個腦袋，一定是技能型老板,，會點東西,，體現(xiàn)下價值，找下自己存在感

liheng538

很多小公司老板都會覺得自己全能的,，什么都懂,，于是什么都管，指手畫腳之后公司一通雞飛狗跳,，往往沒有規(guī)劃性的,，逮到什么事情都很急，然后急匆匆的搞,，沒考慮周全就要怎么怎么做,，然后一通改。

煙雨迷蒙

好幾年沒見過老板了的路過,。都不知道那老頭還活著嗎,？

堅如磐石

在中國就不要談管理，管理水平高的基本上沒見過,。我待過幾個小公司都是勾心斗角,、套路、領(lǐng)導(dǎo)沒擔當,，有福自己享,，有問題員工解決，有責任員工抗,。

廣州粵研鐘彥華

一般小公司老板才會管工程師，如果老板比較好打交道,，這樣反而對工程師有利,，你做了什么工作老板心里有數(shù)，做出了成績就可以要求老板加薪，老板也會很快答應(yīng),。遇到不會做人的老板那就麻煩大了,，一點問題就會罵人，一點做人的尊嚴都沒有,，搞設(shè)計那會沒有一點問題,，受不了只好走人，錢再多也沒法呆下去,。老板不管你有一個很大的問題,，如果你的上司對你不好，你再努力也沒用,，出頭的機會少很多,，上司不會跟老板說你比他還厲害，很多人可以打你的小報告,。但如果公司的人際關(guān)系簡單,，你上班會心情很輕松，反正做好本職工作也沒人找你麻煩,。