本帖最后由 張麻子 于 2018-11-21 15:04 編輯
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9 A; t" m& ]' w& d( m; e5 R上月末，科技日報頭版頭條刊登了一篇意味深長的新聞——《FAST驗收在即,，已啟動新一輪招聘,，“中國天眼”10萬年薪難覓駐地科研人才》。
這篇看起來有點高級黑的文章,，簡單概括下就是說：中科院國家天文臺FAST（中國天眼）又要招人了,，因為之前（2016年）的招聘效果不好，所以領導希望新一輪招聘能受到更多的社會關注,。
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既然如此,，我們先簡單總結下崗位和待遇吧，看看大家有沒有興趣,？
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1,、工作地為貴州黔南州平塘縣，比較偏僻,。 2,、需24小時三班倒，潛臺詞：常年倒夜班,。 3,、聘用制，即無編制,，“表現(xiàn)優(yōu)異者可入編”,，但沒提具體編制數(shù)字。 4,、駐地半個月后才能回家,，即需兩地分居。 5,、薪酬結構為工資+駐地補貼,，兩項相加，“每年可達到10萬左右”,。
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這則新聞一出,，很多人的第一反應是：工資太低了吧，這怎么能招到人呢？
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算一下工資,。 10萬年薪,，稅前每月8333元，扣除五險一金,，到手大概6500多,。 但要注意，新聞明確指出,，工資加駐地補貼每年10萬,，如果日補貼按100元計，每月補貼3000元,，這部分以此為系數(shù)上下浮動,。 也就是說，這份工作的月薪構成,，其實是底薪3500（浮動）+補貼3000（浮動）,，難怪有同學在評論中自黑道，估計也就能招來在讀博士生,，或住院醫(yī)師了… ' S3 L9 P* V7 M2 @2 y. z
別急著扶額,，本著嚴謹?shù)膽B(tài)度，我們再確認下崗位和需求,，明確這次招聘的到底是不是科研人員,？
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據(jù)新聞所示，我們在官網(wǎng)上找到了FAST的兩次招聘,。 兩次招聘的崗位和數(shù)量,，匯總如下表。 其中,，標藍色為相同職位,，可以理解為2016年開始一直沒招到，也可以理解為招到但又離職了,。
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經(jīng)過我們對崗位描述和要求的仔細閱讀和理解,，F(xiàn)AST這兩次招聘大致能分三類，一部分為工程師,，一部分為科研人員,，還有一小部分算內勤人員（如司機）。據(jù)上圖顯示,，顯然司機崗已經(jīng)招到,，這部分我們不予評價。 3 s v: _8 D2 P# y
先說工程師,，上述崗位中有強電工程師,、機械工程師、運維工程師，要求熟手,，有管理經(jīng)驗……Emmm,，能上圖的時候，我們一般不廢話—— 上圖是國內某招聘網(wǎng)站各層次電氣工程師的經(jīng)驗要求和薪水,，還是沒有年終獎,、不談長期外派的水平，工資加補助一共年薪10萬的勞務派遣崗,，恐怕,，沒能力與之一戰(zhàn)吧？ 7 s: ]0 D k4 E c! W0 g1 G- R
而在科研人員的招聘中,，我們更是發(fā)現(xiàn)一個有趣的細節(jié),，【脈沖星科學研究和數(shù)據(jù)處理】一崗位的描述，2016年的要求是天文學,、物理學博士，具體要求比較高（全面掌握,、熟悉編程語言）,，而2018年則變成了天文學、物理學,、計算機碩士及以上,，要求也相應降低了一些（有基礎、熟悉語言者優(yōu)先）,。
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也就是說,，官方自己似乎都沒有底氣，覺得10萬年薪能招來博士,，于是悄悄地把標準從招博士降成了招碩士… 為什么10萬年薪招不到科研人員,？ ) M/ I) z; |8 Z1 Q' R
說回科技日報這篇新聞，為什么10萬年薪招不到人呢,？ 4 Z% I% j; y v0 k8 H* `
中科院國家天文臺FAST工程副經(jīng)理兼辦公室主任張蜀新認為,，原因有兩個：1、宣傳不到位,。2,、駐地偏僻、條件艱苦,，工作可能會比較枯燥,。 也有科研人員分析，“FAST的駐地工作短期內難以出大的科研成果,，很多人在大學畢業(yè)后更希望找個好工作,，多賺點錢。” 但“張蜀新表示難以贊同”,，他說：“科研上要出成果,，沒有一定的沉淀是不可能的，搞科研不能急功近利,�,！� 我們再來翻譯一下。 如果你找工作時,，有領導對你說：“小X啊,，我們工資很低加班很多，但公司平臺大,，未來發(fā)展很好,，出來工作不能急功近利，年輕人不能只想賺錢,�,！� 你是不是會認為，這不就是給我畫餅呢嗎,？
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沒錯,，張主任的話就是個餅，潛臺詞無非是,，科研人員不能想著多賺錢,，不能急功近利，10萬年薪已經(jīng)很不錯了,。再看看科技日報這篇文章,，官方是不是從頭至尾透露出一種——“我都出了10萬年薪為什么國內頂尖科研人員不來奉獻”的感覺呢？ 還記得一個多月前登月工程師張小平的離職風波嗎,？有微信公眾號文章披露,，張小平在601所一年收入大概12萬，而藍箭直接開百萬年薪挖人,。隨后就有國企領導寫公文,，以情懷為由阻礙人才正常流動。
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當時你可能覺得,，12萬的年薪,，也許只是特例吧？我們的科研人員收入不會這么低吧,？真沒想到,，一山更比一山低… 為什么我們的科研單位就這么自信，覺得年輕的科研人才就應該為了情懷放棄可以選擇的高薪,，任勞任怨地奉獻自己的青春呢,？不,，看看他們的發(fā)際線，他們已經(jīng)不青春了,。要知道博士畢業(yè)的人,，除非大神，幾乎都已過而立之年了,，他們的家庭壓力非常大。 上圖是我們在招聘網(wǎng)站上隨便搜出的一所國內某非重點高校招聘,，在有選擇的情況下,，他們有什么理由不選擇一個能搞科研、也能出成果,，但薪水和待遇更好的崗位呢,？ ' Y# m" E+ ?$ h6 T
這背后的體制問題，也許更值得我們深思,。
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正如中科大副研究員袁嵐峰博士所說,，我們更多地要以花別人2倍的錢辦別人1.5倍的事自豪，而不是以花別人10%的錢辦別人20%的事自豪,。 國家和研究院所舍得花錢投入在設備上,，這很好，但更要舍得花錢在科研人員的收入上,，這才是重視人才的思維。誠然,，科研需要有情懷的人來做,，它不是一條致富路。但科研不能致富,，絕不等于科研人員就應該無條件忍受低薪酬,。都已經(jīng)8012年了，我們不能走兩個極端,，一邊講奉獻,，一邊宣揚甘于清貧，這不是親手將人才推向別處嗎,？ 8 {" |9 [/ H ^8 `- K/ X( o
如《史記·滑稽列傳》所述,，楚國攻齊，齊威王派淳于髡出使趙國求救,，讓他帶上黃金百斤,、駟馬車十輛。淳于髡大笑,，說：“我看見路旁有人祭祀田神,，拿了一只豬蹄,、一杯酒，祈禱明年五谷豐登,。祭品這么少,，要得還這么多，真是可笑啊,�,！庇谑牵R威王很羞愧,，把禮物增加到黃金千鎰,、白璧十對、駟馬車百輛,，趙國也順利答應齊國的請求,。
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可見，既要馬兒跑,，又要馬兒不吃草,，自古至今都是大忌。 2016年,，李總理在北京大學數(shù)學科學學院考察時說,，希望有一批人能夠靜下心來甘于坐“冷板凳”，但別忘了,，總理同時還提到,，要學習發(fā)達國家先進管理經(jīng)驗，科研“人頭費”不要管得太死,，否則很難吸引一流人才,。 很多時候，有些人似乎只看到了總理的前半句,，而選擇忽略了總理的后半句…… 9 E/ x/ k4 n9 S5 U8 j+ x" G, ]
市場經(jīng)濟已經(jīng)這么多年,，真心希望政府和科研機構能審視一下自己的薪酬體系，我們沒有要求讓科研人員一夜致富,，但至少要讓他們的收入配得上安心奉獻的程度,，這已經(jīng)是最起碼的底線了。我們要講情懷,，但也不能只講情懷,，對吧？ 順便提一句,，在知乎這個問題下,，很多博士自黑了一個解決方案。
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應該讓FAST以中科院的名義招碩士生,，當在讀博士培養(yǎng),，畢業(yè)方向定為此次招聘的工作內容,，和導師異地網(wǎng)絡聯(lián)系，3-5年畢業(yè),，又能出文章,，年薪還10萬，一下子顯得比補貼多多了,。
這個段子看哭了很多人,，嗯…是不是暗示了，不光科研人員的薪酬低,，碩博士的補貼也該再漲一漲了,？
4 {# k# a: u$ _! f- w來源：機工教育、募格學術,、科技日報,、知乎、中國科學院國家天文臺等,。
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發(fā)表于 2018-11-21 15:02:52
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哎