職場中，你有過爭論或爭執(zhí)嗎,？

matlac

職場中,，你有過爭論嗎？有過爭執(zhí)嗎,？
各個公司各個老板各種文化,，可能有的公司有時候很正常，
7 Q  ^. {+ n6 X6 v( U, T/ {0 z有的環(huán)境下卻很激烈,。
身為職場人,，不可能到處都是一片和氣，人與人之間
- H* y" d. \- _,，團隊與團隊之間,，領導與領導之間都會有爭論和爭執(zhí)，甚至有的還比較激烈
這個時候,，埋頭苦干不行,，也要語言清晰，邏輯合理,，
有理有據(jù),；
% ]' }& z( o( d+ g& Z) q% D- T  中國有句古話，是騾子是馬,，拉出來遛遛,，一個人練拳
/ h: O. t; B" N) Q) H那是花架子；兩個人對戰(zhàn)那才是真實力,。
   大家來談一談你所經(jīng)過的爭論和爭執(zhí)

煙雨迷蒙

別的公司我不知道,，我們公司是沒有辯論的文化的，一顯得你心胸狹隘,，二影響個人形象,。都是說說笑笑就過了。

前景錢

現(xiàn)在這個環(huán)境真的很難,。

廣州粵研鐘彥華

會爭論是一門很重要的技能,，特別是在你地位很低的時候，如果你不會爭論，不會傳達你的想法,，不能在極短的時間讓人明白你的想法,，很可能就會按上級的錯誤想法去做事情，修改你正確的設計,，因為你不能說服上級,，只能服從
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韓寒11

歐美企業(yè)有這種習慣，換做內(nèi)斂的中國人,，激烈爭論的結(jié)果就是兩個人動手打架

紅偉92

辯個什么,，你說什么老板基本不聽，怎么辯,？

520zjwtcabc

我當年在設備研發(fā)討論會上駁回了技術經(jīng)理好幾次,，然后發(fā)年終獎，人家都是9000+,，我2000,。

Cavalier_Ricky

呵呵,，跟我合作的，工作上不愛爭論的,，沒明年,。

6 g. o! K$ z' C2 F以前打工時，越過懶得理的上司,，經(jīng)常直接和老總倔強地掙論客戶應對方案,。

2 @( r% Z5 X, H; D6 J; a6 S6 J到飯點兒了，老總說渴了,，然后,，一起喝酒去了。
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9 y% H: C/ N0 |* ~- i  Y! T- a第二天早晨我繼續(xù),，老總馬上說：先按你的試試吧,。

& g# e6 e8 k, k3 R: E# [( u啥時候你能遇到這樣的老總，干活兒也來勁,。
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8 c8 W* B% H* w& F0 f但,，這也得分人了吧。同一個老總,，就我愛嗚嗚喳喳,，同事們幾乎都愛悶著。
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duduxiaozi32

我們領導都是很有水平的,，批評你不會說具體的事情,，而是泛泛指出,，洋洋灑灑一大片。這樣作為下級也不好意思說啥,，只能左耳朵進右耳朵出,，該咋干咋干。

toafy

如果技術討論里總是一團和氣,，怕是要出問題了,，

因為那可能是這種情況：看到問題也不說，反正方案是你的,，我又不背鍋

爭論不是吵架，擺出依據(jù),，說服對方嘛

也碰到過鉆牛角尖,，不認理的，也吵過,，但不傷感情,，對事不對人
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爭論當中能夠?qū)W習和進步，認識到不足,，

碰到不講理的,，呵呵就算了，爭了沒意義