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A型與B型公司

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1#
發(fā)表于 2018-12-14 15:16:09 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

工作這么多年,,見過和接觸過許多公司,公司大概可以分為兩種:A型和B型,。A型公司的創(chuàng)始人是技術(shù)起家,,在莫一項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)域有很深的造詣,然后憑借著多年工作的積累的技術(shù),,人脈資源,,小心翼翼深思后創(chuàng)立公司,。因此A型公司往往更關(guān)注技術(shù)和產(chǎn)品工藝,公司老板在創(chuàng)業(yè)初期往往保守,,事事親歷親為,,著重員工技術(shù)提升,關(guān)注產(chǎn)品的細(xì)節(jié)

9 H' `' x" S# ]4 g

B型公司的創(chuàng)始人大多是創(chuàng)業(yè)之前從事銷售和企業(yè)管理方面職業(yè),,對市場需求很擅長,,思考問題往往會從很高的層次來思考公司未來的發(fā)展,注重公司的社會資源收集,,行為方式離不開市場營銷 和推廣那一套,,公司管理類似于搭積木,找資源做模塊,。


; s4 S& V' ]5 r: F( b5 a4 g' v

A型B型的缺點(diǎn),;

. v# }1 l" Z5 Y. u; U, d

A型往往很保守 ,,注重投入收益和產(chǎn)品品質(zhì),,缺點(diǎn)就是產(chǎn)品推銷尋找社會資源搭建平臺。

+ j. R/ C7 n/ _

B型運(yùn)作太注重大的層面的事務(wù)而忽略的企業(yè)細(xì)節(jié),,員工的技能提升和產(chǎn)品品質(zhì)工藝的提升,,而這又是公司安生立命很重要的條件。

5 q: x8 H# s# z. N; Q; J. b# a

A型B型的那種競爭力更強(qiáng),,

  \* Q6 b5 H) r1 Y3 u: b$ q1 b0 ^6 Y

A型生存能力很強(qiáng),,保守發(fā)展關(guān)注產(chǎn)品和技術(shù),從小作坊發(fā)展一步步發(fā)展和摸索.B型在社會大趨勢中如果判斷正確就會出現(xiàn)爆發(fā)式的成長,。

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2#
發(fā)表于 2018-12-14 15:30:53 | 只看該作者
有同感
3#
發(fā)表于 2018-12-14 15:31:58 | 只看該作者
有道理,,
; u4 W7 j: @- ^* d$ ma就像民營發(fā)展,企業(yè)不進(jìn)則退,,如履薄冰,,致命傷是怕找不到好資源。$ Z& t. N5 D5 k1 ?- [8 v2 k( m
b就像國企模式,,坐擁資源沒技術(shù)開采,,自己開采吧成本太高昂,市場不認(rèn)可,。慢慢的資源也變得不是市場需要的資源了,。
4#
發(fā)表于 2018-12-14 16:03:57 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2018-12-14 15:31
* E$ h, B. y2 P4 I6 c2 Z6 Z5 Z有道理,$ j  u  t5 @! ?3 l
a就像民營發(fā)展,,企業(yè)不進(jìn)則退,,如履薄冰,,致命傷是怕找不到好資源。  V. a  e3 u; K2 c, e! B
b就像國企模式,,坐擁資源沒 ...

9 w& W5 L) `8 E; g$ [$ u. ~- j3 P1 I還有C型
" F2 W+ u1 x$ k. T

點(diǎn)評

還有D-Z型,,哈哈  發(fā)表于 2018-12-15 23:19
5#
發(fā)表于 2018-12-14 16:07:49 | 只看該作者
現(xiàn)社會,B型更能存活下來,。

點(diǎn)評

前公司就是B型,,感覺沒什么技術(shù),連基本力學(xué)分析都沒有,,就是加工制造,,堆材料。銷售拉動(dòng)型,,前些年占了政策的好處,。  發(fā)表于 2021-4-12 18:21
國內(nèi)企業(yè)主要是B型才能活下來。  發(fā)表于 2018-12-14 16:50
確實(shí),,一個(gè)政策,,分分鐘讓工廠連軸轉(zhuǎn),自己干不了可以外包,,掙錢大頭還在自己手里,。別人望眼欲穿也沒用。  發(fā)表于 2018-12-14 16:29
6#
發(fā)表于 2018-12-14 17:17:13 | 只看該作者
有平臺資源的公司要好做些,,技術(shù)型創(chuàng)業(yè)的公司很容易掛在資源上& ]) V2 Q8 O5 i( d- H: F
7#
發(fā)表于 2018-12-14 19:12:35 | 只看該作者
武漢老虎 發(fā)表于 2018-12-14 16:03- t( |. _, W9 @2 N& P: a3 Y
還有C型

3 z$ }& C3 p* [0 g( ^) B* p, W8 n" p喜歡這個(gè),,干嘛不能有C型?,?,?8 E( R: `0 K2 d/ B$ g0 _9 L3 d

" n0 m, y5 _4 |# UA型也好,B型也好,,不是環(huán)境給這個(gè)企業(yè)定下的,,而是自己的膽怯不容許自己往前想往前沖而已,僅僅如此,。
2 C( Q  H( b1 R' G9 A
) n4 D2 V8 x9 G: s8 M自己變了,,就可以是C型,D型,,可以是E型,。( v3 q3 e. a; }0 i& c- A8 D8 u& H
/ e) |0 {- K9 q2 S$ y3 c
關(guān)鍵在于,經(jīng)營者,,有沒有底氣去預(yù)想和面對未發(fā)生的事情,。
7 L3 ~( |& o# R" S- K, @- L6 F$ n4 |6 |( h
* X- J2 O9 O9 E  r. L( `2 B# v+ w2 x8 S9 _
就像我現(xiàn)在待著的地方,最能聽見的一句話:誰會傻到花那么多錢去買這么一臺生產(chǎn)線。
  v9 Q6 ~; N# V7 @  |
* g; M9 _" v- }8 }$ K6 }可,,我跟著舉出來的本地例子,,就他們本地的一些企業(yè)花幾百萬幾千萬甚至兩三億去搞這么個(gè)生產(chǎn)線的信息,都是這些人自己說出來的,。7 N6 u0 g) S3 }. J5 ?/ j$ A

  `; v5 R! c' Q" G; @
* o6 |: u' G% l7 ~$ V# Y  n9 }" |' }5 e( ~: z6 z! L. C' U; T
矛盾,,這個(gè)矛盾在哪里?人家已經(jīng)悟到了,,沖了,。  q( U4 r; q/ [5 x& R, Z) C
你還在做夢天上掉餡兒餅。' e3 q6 {- i+ g) \: f8 l+ r

  M+ Z8 K$ N" J  V這,,一點(diǎn)兒都不矛盾,。
$ ~, g1 ]( w4 ?% k: A( t
/ E' Y: W$ G( b' v% B: U, |9 c只是,你不敢去冷靜地,、細(xì)致地去想,,即使是去想而已,不花錢的想而已,。6 h9 i+ E% d7 K" X
8#
發(fā)表于 2018-12-14 19:33:03 | 只看該作者
B型公司老板當(dāng)老總,,A型公司老板當(dāng)副總,技術(shù)主內(nèi),,銷售主外,,互相牽制,公司可有大發(fā)展

點(diǎn)評

已經(jīng)看到了自己的弱點(diǎn),,何不推薦老板嘗試一下引進(jìn)銷售型人才  發(fā)表于 2018-12-17 20:35
目前我自家工廠屬于A吧,家族式小工廠,,全家都是保守派技術(shù)派,,沒有業(yè)務(wù)銷售型人才,所以步步維艱  發(fā)表于 2018-12-17 14:30
9#
發(fā)表于 2018-12-14 21:45:18 | 只看該作者
大部分都是代工以企業(yè),,利潤被人算的死死的,,真要做大都是要有自主品牌的,或者自己的產(chǎn)品的
10#
發(fā)表于 2018-12-15 08:13:44 | 只看該作者
說得好,值得思考.
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