職場加班知多少

Insigne

任正非領(lǐng)導(dǎo)下的華為,，其奮斗拼搏精神一直被外界津津樂道,，在早期甚至形成一種“床墊文化”,。
幾乎每個開發(fā)人員都有一張床墊，卷放在鐵柜的底層,，辦公桌的下面,。午休時，席地而臥,；晚上加班,，盈月不回宿舍，就這一張床墊,，累了睡,，醒了爬起來再干。一張床墊半個家,，華為人攜著這張床墊走過了創(chuàng)業(yè)的艱辛,。
. m: n* U3 Y2 G
( ?& Q: C' W2 _


# W+ F& f- K3 {  E0 K常和員工一起加班 打地鋪睡辦公室
0 K( I( W) \' F9 n& q# k2 O+ s" }2 @$ s
4 v% h' U8 r6 {7 b- C8 u這種經(jīng)歷鍛煉了任正非務(wù)實(shí)節(jié)儉的作風(fēng)，很多人對任正非的第一印象是平易近人,，沒有架子,。任正非當(dāng)年常常和員工一起加班，打地鋪睡辦公室,，穿發(fā)皺的襯衣,，被人誤以為是老工人。
8 @* h8 U/ J$ e* Q% O+ n- [3 C6 t

, t8 a2 J/ @5 @4 L* o5 W" [* A7 O+ B網(wǎng)上甚至還有一個段子突出華為的加班文化：
/ v* N( h! f1 K" m
0 A5 G* @8 f" n8 I7 ]' m華為高薪聘請了一位日本專家,，日本專家上任第一天做完自我介紹后說道：“我是個工作狂,，經(jīng)常加班，請大家盡量配合我的工作,！說完深深鞠了一躬,。三個月后，日本專家辭職了,，辭職時只說了一句：你們這樣加班,，是不人道的！

0 D0 [* A" V6 k4 y0 k  n4 \3 v華為2016年18萬名員工人均工資60萬,，遠(yuǎn)甩上海北京等城市職場人平均工資,。

- T- s1 S* U! }有一線員工說喜歡華為工作環(huán)境單純，沒背景也可以靠努力取得成果,，證明自己,。

也有說華為人平時不準(zhǔn)炒股不準(zhǔn)打麻將不準(zhǔn)KTV，除了工作就是家庭,。很少有娛樂項(xiàng)目。所以華為人大多都有一個想念：盡快地掙到足夠的錢，然后退休養(yǎng)老,。

" q; O$ ?4 x5 p5 R加班幾乎是華為的常態(tài),，你呢，元旦要加班嗎,，收入和華為的比什么樣,？
# m& Y* E, d& u/ [



7 g$ ^7 q& `& t) [5 q0 d6 L

林寒與北

元旦不加班，收入差個0而已

前景錢

加班很辛苦的

霸波兒奔

就在我看這個帖子同時,，旁邊就有領(lǐng)導(dǎo)在說服他們部門的人員元旦出差

曉昀

不加班的很少吧,，機(jī)械專業(yè)沒有不加班的，偶爾加幾次班還能接受,，連續(xù)加班接受不了

蔡皓618

我知道,，勞動法不是法嘛。
. `" k5 ~. g$ G: I" N3 _7 d2 M想問一下,，如果一個人經(jīng)常違法,，你是不是覺得要離他遠(yuǎn)一點(diǎn)？
可是,，如果一個公司經(jīng)常違法,，你為什么就總是愿意給它吹捧？

蔡皓618

加班費(fèi)給再多,，違法就是違法,。勞動法里明確規(guī)定了加班的上限。
你要知道，為什么這么多年,，我國的內(nèi)需就是起不來,，總是要靠歐美的需求，以及總是要靠“鐵公基”的拉動,？
作為一個大企業(yè),，你應(yīng)該起的是模范作用。結(jié)果,，是帶著大家一起違法,。

唐戰(zhàn)國

我們公司平常是上六天半  現(xiàn)在趕上元旦放假  可惡的資本家竟然要求周六下午上班  周日上一天   我掰指頭算了算  這個元旦貌似只能算放半天假啊

海邊民工

前提是在華為加班，華為實(shí)實(shí)在在的給實(shí)際工資的2倍,，3倍,，而學(xué)華為加班的企業(yè)，給的加班費(fèi)卻是最低標(biāo)準(zhǔn)的2倍3倍,，算下來加班工資比正常上班還少,，這就是區(qū)別。這就是這么多人樂意加班的原因吧,。

韓寒11

我們不加班,，加班給換休，接下來的19年還不知道怎樣呢,，很有可能上四休三