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我先給你點贊支持。因為年齡相近有共鳴,。我也是在上家公司待的到了瓶頸,,技術(shù)倒是其次,主要是當(dāng)時換大領(lǐng)導(dǎo),,恰好跟以前領(lǐng)導(dǎo)對立,。很不好待,加上離家遠(yuǎn),,就在34歲辭了工作來到現(xiàn)在這家,。第一年也接了個大坑,結(jié)果也是搞得很狼狽,,中途包括領(lǐng)導(dǎo)都在旁觀,。自己也有動搖過,不是因為別人不幫忙,,是覺得自己還是不會做人,,覺得自己大公司一直干的不錯,應(yīng)付非標(biāo)小企業(yè)還不綽綽有余,。事實證明小企業(yè)也許沒人懂圖紙,,但是他們行動力真快,我的時間計劃完全來不及�,,F(xiàn)在滿兩年啦,,終于放下身段融進新團隊的打法啦,也交了兩個朋友,,漸漸地喜歡上現(xiàn)在的工作啦,。4 y4 _" i/ u1 m- Y, x% E$ d) y
也許從薪水的角度來說都不如5年前,但是敢于走出去,,心態(tài)就健康啦,。與其跟煩人的人事關(guān)系磨合,不如走出去,,向新技術(shù)努力,。
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