創(chuàng)業(yè)是機遇還是坑,，請有經(jīng)驗的朋友指點迷津

破碎重組

你這不是剛從小日本企業(yè)那逃離出來，剛找到新工作嗎？ 你這30來歲的年紀心飄就,，剛換了工作還不安定，又想出去折騰呀,。

曉昀

產(chǎn)品的市場前景怎么樣,？能小多大份額,？
現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)風險是比較大，除非市場有很大把握,。

它蟲

我去年也遇到過給技術(shù)股的事，后來查了下論壇以往的帖子,，98%是說技術(shù)股不靠譜,。反正我沒參與。
可能搞技術(shù)的都會遇到過一兩次這樣的事吧

轉(zhuǎn)圈的人

七成以上是坑,。A，高管,、負責采購,。C其他公司業(yè)務(wù)。AC不負責公司管理,。B小企業(yè)主,，負責企業(yè)管理。C是B培養(yǎng)出來,，AB私下交易關(guān)系密切,。。。他們?nèi)齻�都認識,，而且關(guān)系不一般,。AC無所謂這個公司成不成。B還有其他企業(yè),，成不成的無所謂,。一共100萬的啟動資金。也就D上點心,。你去,，加上你一個電氣，一個機械,。,。。,。你倆的水平很厲害,？就你跟D是全職創(chuàng)業(yè)，ABC是兼職的,，還把持關(guān)鍵崗位,。

北回歸線33

這肯定是坑,！技術(shù)入股首要條件相互之間要非常了解才能做得下去。就是以后公司成功,，又能怎么樣,！5個點屁都不是！

前景錢

創(chuàng)業(yè)有風險,，但也有回報,，所以說有坑也有成功。

橘子1005

合伙很難,，深有體會,，必須有一套靠的住的管理模式才鎮(zhèn)得住

wx_ls2G8548

這是還是不要參合了,，一人吃飽全家不餓的狀態(tài)可以，但你現(xiàn)在的絕對不合適,，責任大不大先不說,，但3年內(nèi)肯定拿不到現(xiàn)有的工資，你說拉你出給給你加30%的工資+5%干股還好,，生活質(zhì)量會大大下降

正在連接...

我感覺有點理想化了,，最好的模式是，有一個出資在60%以上,，負責企業(yè)運營管理,，其他可以給干股拿工資，很多時候都需要一個人拍板的,，而且還需后續(xù)資金來源，你那100W只能開個張,，后面運營資金去哪搞,。

zll3310737

看起來是坑。
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