年齡超過40歲的做技術(shù)還有出路嗎？

sunhorse

如題,，都說結(jié)構(gòu)越老越吃香,，但是公司招聘都要40歲以下的，對于一些不適合做管理的人,，年紀(jì)大了如果不轉(zhuǎn)管理，是不是很難有出路了,？

滾刀魚

中國的“官本位”思維不能破除,，就會總有這種中年轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)管理的爭論，你所謂的做管理無非就是當(dāng)官,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)唄,，你以為當(dāng)官，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就能當(dāng)一輩子,？就不會被淘汰,？太可笑了，一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，離開這個企業(yè),，他能是個什么玩意，高不成低不就的,，恐怕還不如一個工程師吧,？而且“官本位”的思維居然在很多年輕人那里還延續(xù)著，醒醒吧,，“官本位”們,，這種思維才是在被淘汰的邊緣。現(xiàn)在很多企業(yè)都在做扁平化管理或者項目管理,，減少層級管理帶來的諸多繁瑣程序,，以提升企業(yè)運作的效率,，以后的項目經(jīng)理或者經(jīng)理人是職業(yè)，不是領(lǐng)導(dǎo),。我覺得年齡不是個問題,，有問題的是你的知識和專業(yè)技能更新的意愿和能力，別說四十和五十歲的人,，你三十歲,，增處于年富力強(qiáng)的年齡，你專業(yè)技能不成,，就已經(jīng)被淘汰了,。中年危機(jī)算個啥呀？別危言聳聽,，只能算是個人老大徒傷悲的跟人悲劇,，換句話說，人口老齡化危機(jī),，不用你這中年人,，老板都無人可用，中年人你們還怕啥,？就個人而言,，保持持續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)足可以應(yīng)對任何危機(jī)。其實都不算有危機(jī),。

zxflyc

40還可以再混混,。45基本沒人請了,。

河豚會吹泡泡

到40還出圖干體力活就是孫子了。

quanzhixian

他們的出路在哪里呢,？我在尋找未來,。都去市場賣菜么。

曉昀

我們單位從90年代到50年代的人都有,。做技術(shù)又不是干體力活,，必須要年輕的，年齡大的做校對和和審圖絕對比年輕人有經(jīng)驗,，設(shè)計靈活性也比年輕人好,，出圖快。
5 u9 s& X& T& ]- b6 Z  ]9 q人各有志,，不一定過了40歲還做設(shè)計就沒出息,，我們單位年齡大的人在外面接活干的不少，有做圖紙審核的，有做設(shè)計的,，也有給別人做方案的

翱翔天際

基本沒出路,，要是有出路,，那么這個社會就沒希望，新陳代謝是必須的

紅偉92

大型企業(yè)還好,，職責(zé)劃分比較清楚,，設(shè)計一般不用動手；
1 }9 ^2 u8 c2 P" ?' j# P7 @- R微小企業(yè),，設(shè)計是從出圖到安裝調(diào)試一條龍服務(wù)···

yyzzss

河豚會吹泡泡 發(fā)表于 2019-1-12 20:36
* n! H/ ^( Y! i2 f到40還出圖干體力活就是孫子了,。

3 b3 T# r" L/ o+ p5 x就可以這么說話嗎？你40以后保證不做孫子,？

yyzzss

翱翔天際 發(fā)表于 2019-1-12 22:32
基本沒出路,，要是有出路，那么這個社會就沒希望,，新陳代謝是必須的

要不你先為社會的新陳代謝做點貢獻(xiàn),？一定支持你
, b! r) {6 ]8 D! F5 N, {7 h

yyzzss

既然參與討論，那就好好說話,。