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眾所皆知,，當(dāng)前國內(nèi)眾多基層制造業(yè)小工廠的大老板和小老板們，為人大多比較吝嗇和摳門,，貌似始終走不出過去的家庭小作坊經(jīng)營模式,，關(guān)鍵工作崗位上的人員，大多都會優(yōu)選使用老板家的內(nèi)親,，比如,，外孫，外侄,，舅舅,，姨夫，妹夫,，如此等等,，等等，極少有使用外人的,，這就是所謂的肥水不流外人田,，這就是土老板，土老板采用土方式,，土人才來管理車間,，管理日常生產(chǎn)。 ' S& d3 q1 I: w
土老板們從外邊招收有點(diǎn)技術(shù)的外地工人進(jìn)廠上班,，大多也是為了讓其在車間一線干那些所謂的出力不討好的活技,，盡可能的讓其多干活，少拿工資,，特別是浙江慈溪那一帶的小老板們,，他們則最喜歡搞這一套，寧可相信狗屁技術(shù)也沒有本地人,，也不相信技術(shù)滿滿的外地人,，用他們自己的話說，就是本地人是：你辦事,，我放心,。你們外地人喜歡搞鬼捉弄我老板，做事感覺很不踏實(shí),。 6 d; G; I$ A7 Q# s& Z
平時土老板們在外地人面前還一個勁的主張和要求外地人,，必須將手中的技術(shù)毫無保留的傳授給本地人，呵呵,，說是技術(shù)上的交流,，其實(shí)就是等到本地人一旦從師傅手上學(xué)會了一點(diǎn)皮毛時，土老板便會尋找一個貌似比較合理的借口,，讓外地人“退居二線”或“廠子效益不好,，煩請XXX師傅先行回家聽候通知”等等，等等，而且他們這些家伙平時為人處事的時候,，凡事總是吹毛求疵,，處處都要提防別人會設(shè)計(jì)陷害，貌似沒有半點(diǎn)安全感,。
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然而據(jù)我所知,，從南到北，這些土老板們平時對待自己手下的那些員工也都是一個模樣,，總是害怕自己的員工利用業(yè)余時間來偷偷學(xué)習(xí)那些與廠里無關(guān)的技術(shù)，害怕員工手里一旦練就了過硬的基本功,，說不定哪天一言不和,，就會卷鋪蓋直接走人。 5 v& {# t4 D1 r
另外還有就是他們尤其是在人才培養(yǎng)方面,，有時貌似做得有點(diǎn)過分份之舉,，有時遇著廠里實(shí)在沒事做的時候，員工即便自己掏腰包,，主動請假外出學(xué)習(xí)深造的,，學(xué)費(fèi)伙食費(fèi)皆是員工自己出錢，學(xué)成之后再回到廠里繼續(xù)效力的,，可是有土老板們心里面依然還是一百個不愿意,。 0 B* q* c( Q, @; y0 P" U
然而用土老板們自己的話來說，就是,，我廠現(xiàn)在雖然是沒得什么事做,，中途回老家都可以，但是你就是不能外出學(xué)習(xí),，有時即便你每天玩也呆在我的廠里面玩,，我老板絕對不會容忍你去外邊學(xué)習(xí)那些與我們廠無關(guān)的技術(shù)。呵呵,，如果你一旦走掉了,，難道我這個廠就這樣不要了，你這樣做讓我這個當(dāng)老板的又情何以堪,？
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還有就是,，咱們退一萬步來說，如果你一旦學(xué)會某項(xiàng)新技術(shù),，翅膀長硬了,，哪天一不小心就會被別的老板挖走了，那我老板又怎么辦,？凡正不管怎么樣,，在我老板需要你的時候，你就得無條件的給我呆在廠里老老實(shí)實(shí)的上班和做事，中途不得存有半點(diǎn)非份之心,。如果我老板一旦找到能夠完美代替你的合適人選的時候,，那我就要讓你無條件的離開我的廠子，你還不給我乖乖回家吃老米去,。 3 Y! U9 b2 g9 P. D, U! R
土老板曾振振有詞的說過：這就是所謂職場新老員工的交替與輪換,，遇到技術(shù)上有合適的人才時，一切都是員工因?yàn)檎夜ぷ鞫鲃铀蜕祥T來的,，因此我們老板的宗旨是,，不用，白不用,，不拿,，白不拿，凡是只要能夠用得上的,，那我就得想盡一切辦法的在其身上用出我的獨(dú)特的模式來,，直至炸干工人的最后一點(diǎn)剩余價值，這就是國內(nèi)基層工廠小老板們用人制度上一貫奉行的“拿來主義”,！ ( o+ F8 j* g& x8 }* u7 X- O
當(dāng)前國內(nèi)眾多小工廠的土老板們在人才管理與錄用上,，從來都不愿意掏錢來培養(yǎng)人才，皆是本著一切都是以“拿來主義”為重中之重,，特么,，國內(nèi)基層中小工廠的老板們，在公司內(nèi)部相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干人員的選拔和培養(yǎng)是,，幾乎就沒有一個人愿意出錢或派專人外出深造的,，他們每個人都想使用現(xiàn)成的人才，而且還是不用花一分錢就能得到的免費(fèi)人才,。
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特么,，有時，廠子里面為了開發(fā)某款產(chǎn)品,，一時而急需關(guān)鍵性人才的時候,，土老板就會想辦法或是出高薪從別處把人家工廠里的人給挖過來，這就是所謂的“挖別人家墻角”,，等到把自己的產(chǎn)品搞得有點(diǎn)樣子,，并且能夠投放市場的時候，然后再想辦法把挖來人才趕走,。
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俗話說,，水過留痕，雁過拔毛,，凡正每次被我老板高薪聘請過來的人才,，他們大多會或多或少的教點(diǎn)技術(shù)給我們廠里,，有的還會傳授一些核心技術(shù)，成為公司里的一筆寶貴財(cái)富,，小小老板將前人遺留下來的那些所謂核心技術(shù)親手傳授給老板自己的家人,，然后再由他們一代接一代繼續(xù)相傳下去，遂成為老板和老板家人的祖?zhèn)髅胤�,，外人眼中的狗皮膏藥�?/font>
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想當(dāng)年慈溪四聯(lián)齒輪廠的小馬老板,，在我的身上就是采取此種方式來萃取我技術(shù)上的精華，于是乎,，他家的技術(shù)后來很快就超越了飛達(dá)齒輪廠,，從而一舉成為慈溪齒輪行業(yè)內(nèi)小有名氣的技術(shù)高手，從而一舉就將飛達(dá)給擠出了局,。 % F* X) Q0 U5 i$ P$ u' O
然而到了后來,，就連小馬老板的老婆也在網(wǎng)上公然打出了廠技術(shù)總監(jiān)的頭銜來，我擦,，狐假虎威，這又是一起典型的技術(shù)拿來主義,，促使他小馬老板仿佛在一夜之間,，就成了齒輪加工生產(chǎn)行業(yè)的技術(shù)精英。
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這不,，早在前一陣子,，廠里就曾有一個新來的工人笑著問我道，請問我的楊大師傅,，聽說你的技術(shù)還可以,，你怎么不把你所學(xué)的技術(shù)也一一傳授給我們呢，呵呵,，你留著它干嘛,，你是不是要把它一同帶到棺材里去，做你老人家的陪葬品,？聽聞此話,，我整潔個人仿佛一下子天旋地轉(zhuǎn)！
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于是接下來,，我便以這樣的口吻回復(fù)他道,，“XXX，其實(shí)你說的一點(diǎn)也不錯,，在道義上,，我就是想把它一同帶到棺材里去，呵呵,，就像武俠小說或影視劇里的xxx大俠一樣,，死了之后,，便將自己畢生所創(chuàng)造出的所謂武林絕學(xué)，一直同埋藏在墳?zāi)估锩�,，成為世人永遠(yuǎn)都找不到的一個謎,！
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“你想想看，我們當(dāng)師傅的當(dāng)年學(xué)點(diǎn)東西又容易嗎,？話說那可是在很久很久以前,，摩界里的那個xxx大俠為了練就那個所謂的武林超級絕學(xué)，竟然煉得走火入魔,，最后一下就變成了揮刀自宮,，必自閉，毀了我親親性命,！哈哈,，既然你今天能夠在我面前公然說出此話來，想必那可是你們平時武俠類電視劇看得太多了是吧,！” 7 W; ]) W0 a5 T" D+ B
“我可老實(shí)告訴你,，我們當(dāng)年進(jìn)廠所學(xué)的那點(diǎn)技術(shù)也都是利用自己下班后的業(yè)余時間，坐在電腦邊或是呆在機(jī)床邊,，一點(diǎn)一點(diǎn)的,，經(jīng)過自己大腦琢磨和研究出來的，而且我們在學(xué)習(xí)的時候,，你們這個時間段早就不知跑到哪里瀟灑和快活去了,。你們哪里還有這份閑心來學(xué)習(xí)和充電哈！“
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“依我看吶,，你們早就玩得八字不見一撇,，九字不見一勾，你們哪里還愿意去學(xué)習(xí)那些枯燥無味的破玩藝呢,？呵呵,，你們這幫家伙平時壓根就不肯動腦子，心里老是想著坐享其成,，走捷徑,，其主要目的就是從我們師傅們的身上無條件撈取所謂的技術(shù)和真經(jīng)，我也真是服了你們了哈,，你們學(xué)習(xí)技術(shù)均以拿來主義為先吶,！凡正不管是什么樣的技術(shù)，我只要伸手拿來就是了,，本著先下手為強(qiáng)的原則,，手快打手慢的，管特么什么合乎人情,，不合乎人情哈,。”
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“我個人認(rèn)為,，你們這么說我們當(dāng)師傅的技術(shù)保守，不教人,，可是你們又何曾考慮過,，我們平時在這上面所花費(fèi)掉的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比你們多很多，另外還有就是,，你們這樣說我們,，顯然就是侮辱我們這些當(dāng)師傅的，看不起我們這些車間一線的技術(shù)工人,！呵呵,，在你們的心目中，我們名義上是師傅,，實(shí)際上卻是一個不折不扣的下三爛,，你們名義上師傅長師傅短的叫我，可實(shí)際上我在你們心目中也只僅僅算個毛線,！” 9 l, r% d+ M, {+ w
/ e9 |: H! V, Z/ Z 我記得過去村子里的老人常說,，荒年餓不死手藝人，不管學(xué)習(xí)什么樣的技術(shù)的手藝,，日后憑著自己所學(xué)的那些技藝也大都可以用它來養(yǎng)活自己,，比如進(jìn)廠上班能夠?qū)W個一技之長，就盡量去學(xué)習(xí),，然后再想辦法給自己弄個鐵飯碗，想必往后也就不用再擔(dān)心自己會失業(yè)了,。
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可是事到如今,，我竟然發(fā)現(xiàn)在這個社會里，感覺基層工廠里的員工和小老板們,，大多都不愿意花錢培養(yǎng)師傅,，小小土老板上馬新設(shè)備，急需要老師傅的時候,，于是就想方設(shè)法的去社會上出高薪去挖,，其實(shí)說起來是高薪，可是對于當(dāng)前的市場來說,，那只是一般的薪水,，充其量，頂多也只是比上一家給得稍微高上那么一點(diǎn)點(diǎn)而已,，然而這對于我們的這些車間一線的大小師傅們來講,，那可是一件天大的好事，因?yàn)楫吘挂呀?jīng)漲工資了,，另外在眼皮淺和貪財(cái)心理的進(jìn)一步作用之下,，便會紛紛選擇跳槽更換廠子,，從而一下正中列位小小老板們親手為其設(shè)計(jì)的拿來主義圈套。
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小師傅們一旦被對方廠家挖過去之后,，就要拿著買白菜的錢去為老板操著賣白粉的心,，所以說當(dāng)師傅，在小小老板面前,，吃糖和吃屎的機(jī)率均在同時進(jìn)行中,，呵呵，拿人錢財(cái),，替人消災(zāi),，人家老板手里的錢也并不是那么好賺的，尤其是車間一線的小師傅最不好當(dāng),，在小小土老板面前,，完成任務(wù)了，你就是師傅,，完不成任務(wù)的,，你就是尿布，其實(shí),，說白了,，假如有來生的話，那么下輩子老子再也不當(dāng)這狗屁師傅了,。 + v# ~! s# |+ T! ~! n" F1 m
古人曰：黔無驢,，好事者船載以入，至則無可用,，則放之山下,，如果哪天師傅手里所掌握的那點(diǎn)技術(shù)被他人以拿來主義的名義給悉數(shù)拿完,，從而接近油盡燈枯的時候,，那么距離師傅滾蛋的日子故然也就為時不遠(yuǎn)了，于是乎,，在這種大環(huán)境的不斷驅(qū)使下,，師傅必然要被群狼圍攻,，然后再斷其喉，盡其肉,，乃去矣,！ 2 i* k- x- `. ~# {
縱上所述，職場諸多之事,，小小土老板們光有拿來主義,，卻沒有拿去主義，長此以往,，老板師傅兩敗俱傷,，事事也都是以肉包子打狗方式而漸漸走向終結(jié),，由此看來，這也就是我們這些車間一線小師傅職業(yè)生涯里的一大宿命,，同樣緊隨而至的便是,，那些所謂發(fā)展的弘揚(yáng)大工匠精神故然也就成為一句名副其實(shí)的空話。 8 A0 @& R- ?$ Q8 u& l
土老板們用人光挖不培,，時刻奉行拿來主義的模式,，想必此時此刻，做師傅們所遭遇到的心寒心殤之事,，也正在時刻影響著他們的下一代,，我想等若干年之后，那些零零后的小輩們在自己父輩們進(jìn)一步感召之下,，也大多不愿當(dāng)師傅了,，甚至連學(xué)徒工都沒人愿意去做，我看到了那時,，你們這幫沒良心的小小土老板,，你們又能去誰的身上炸油？ & `: z& Z5 F# ^, Y3 S
你們咎由自取還是水盡鵝飛罷,，呵呵,，你們搞來搞去，最后還是落得個雞飛蛋打兩頭空的局面,，你們這樣做分明就是自毀前程,，搬起石頭砸自己的腳，從而把自己一步步逼向絕路,，拿來主義的用人方式最終只是曇花一現(xiàn),，根本就得不嘗試啊,！ , g( h" O# D" j1 p0 \- }
２０１９年２月３日
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發(fā)表于 2019-2-3 11:00:52
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