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難題為什么都由工程師去解決?

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1#
發(fā)表于 2019-2-16 13:19:35 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
公司里2個(gè)機(jī)械工程師+1個(gè)機(jī)械助理+1個(gè)模具工程師+1個(gè)電氣+3個(gè)售后服務(wù),這是技術(shù)部底層員工。管理層目前是1個(gè)機(jī)械主管+1個(gè)技術(shù)總監(jiān)+1個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。這是公司的全部技術(shù)力量了,。工程師工資為2*1+0.6+1+1+0.6*3=6.4  (8人)  ?% S, d0 r$ \9 n; z
       管理層工資為1.8+2.5+1.8=6.1。 現(xiàn)在公司又招了一個(gè)技術(shù)經(jīng)理,,待遇2,,因此技術(shù)管理層待遇為8.1(4人)* W9 E. h+ s- {; x

$ R* P7 v: `0 G" N       員工層和技術(shù)管理層各司其職,公司設(shè)備為專(zhuān)機(jī),,一代代改進(jìn),,當(dāng)然問(wèn)題也不少。) l, Z# r$ H* e. D; ~8 p% N

- g% |+ [3 V% u: `- G       目前最大的問(wèn)題是設(shè)備總有那么些技術(shù)難題,,不管是模具的還是電氣的還是機(jī)械的還是工藝還是交叉綜合,,總有一些技術(shù)難題沒(méi)有解決。稱(chēng)之為行業(yè)內(nèi)得世紀(jì)難題吧,,也開(kāi)過(guò)多次會(huì)議,,組織過(guò)多次討論,都沒(méi)有完全解決,。* u1 j3 z" Z1 M( `) c# b# }7 m
2 W2 {- }& p/ J1 }7 ^: G/ T
       客戶和售后把所有的問(wèn)題都總結(jié)了發(fā)公司,,幾十個(gè)問(wèn)題點(diǎn)吧,沒(méi)有一個(gè)是好解決的,,老板怒了,,客戶不買(mǎi)新設(shè)備了,行業(yè)內(nèi)有污點(diǎn)了,。
# _# Y7 g1 |8 D8 ?  n  R3 j
2 ^  D. ]$ e2 u; g- |) |# s       私下里討論,,重大技術(shù)問(wèn)題,難點(diǎn),,世紀(jì)性行業(yè)技術(shù)痛點(diǎn)需要技術(shù)總監(jiān)  經(jīng)理主管解決,,需要他們亮出絕招了,不能指望著畢業(yè)3年5年的工程師了,。
" H/ @' R2 E2 k; P' U$ v
0 W3 L! v  _5 o8 W0 z       我不明白的是這么明顯的問(wèn)題,,怎么就沒(méi)人指明,仍然是工程師去解決,,仍然是技術(shù)管理繼續(xù)管理,繼續(xù)組織,,繼續(xù)討論,。敵人到了村口,班長(zhǎng)指導(dǎo)員也需要拿起槍上戰(zhàn)場(chǎng)了,,何況你們的槍法更準(zhǔn)更快,。 面對(duì)重大問(wèn)題難點(diǎn) 設(shè)備痛點(diǎn),,已經(jīng)有50年30年經(jīng)驗(yàn)的機(jī)械前輩們,你們?yōu)樯耨R不亮劍,?
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發(fā)表于 2019-2-16 13:52:31 | 只看該作者
這是老板的問(wèn)題,,老板應(yīng)該把技術(shù)經(jīng)理,技術(shù)總監(jiān)和技術(shù)主管叫一起組織會(huì)議討論如何突破客戶和售后提出的問(wèn)題,,老板把任務(wù)給這幾個(gè)人下達(dá)下去,,底層員工是干具體活的,領(lǐng)導(dǎo)指到哪里打到哪里,。
3#
發(fā)表于 2019-2-16 14:13:31 | 只看該作者
技術(shù)總監(jiān)可能是混子,。不知道怎么混到這一步的?
4#
發(fā)表于 2019-2-16 14:41:07 | 只看該作者
同意樓主的看法,,有些難題根本不是一般的工程師水平可以解決的,,不然所有工程師都是技術(shù)總監(jiān)了
% {, E+ ]8 ]2 R) y" Q
5#
發(fā)表于 2019-2-16 14:51:31 | 只看該作者
打醬油的多,干活的少,,企業(yè)的通病,。
6#
發(fā)表于 2019-2-16 14:55:20 | 只看該作者
機(jī)械主管上面有個(gè)技術(shù)總監(jiān)不管什么時(shí)候,都不會(huì)賣(mài)全力的,;做好算人家的,; 天生的對(duì)手;  
0 p6 d. ^. {% D- Z9 }) j/ b" b1 S! u) n9 ?0 x
技術(shù)總監(jiān)給人感覺(jué),,高興了來(lái)兩句,, 評(píng)審的時(shí)候說(shuō)幾句,不干實(shí)事,;有問(wèn)題推給機(jī)械主管,;
8 |7 N. Y2 [6 @) A
& ?6 j0 y+ u' J& m5 @8 {5 \; h時(shí)間長(zhǎng)了,老板認(rèn)為技術(shù)主管和技術(shù)總監(jiān)沒(méi)有能力解決問(wèn)題,,實(shí)際上在較勁,; 招個(gè)技術(shù)經(jīng)理會(huì)更亂,0 m$ Q% V- r0 Y$ s

0 F) w3 u5 H. |* }6 V總覺(jué)得老板對(duì)中層管理出了問(wèn)題,。# }( n6 e2 R" u2 \) Y

2 s; [$ q, X2 |# r. x3 |
+ U/ E8 [# H7 m
  B) D  j. ~  q( J                +1個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理
7#
發(fā)表于 2019-2-16 15:19:37 | 只看該作者
要是就這幾個(gè)干活的話,,技術(shù)主管一個(gè)即可,最多配個(gè)也干活的副手,。
8#
發(fā)表于 2019-2-16 16:02:35 | 只看該作者
問(wèn)題可能真的難解決,,現(xiàn)在只能拖字訣。
9#
發(fā)表于 2019-2-16 17:49:35 | 只看該作者
BOSS問(wèn)題,一般中層我認(rèn)為只會(huì)寫(xiě)寫(xiě)報(bào)告,、做做PPT,、忽悠忽悠(情商高,忽悠叫本事)......
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10#
發(fā)表于 2019-2-16 20:07:59 | 只看該作者
|五面怪發(fā)表于 02-16 17:49BOSS問(wèn)題,,一般中層我認(rèn)為只會(huì)寫(xiě)寫(xiě)報(bào)告,、做做PPT、忽悠忽悠(情商高,,忽悠叫本事)......<br>
& V) b  t! a: D8 w1 p; |<br>
有些連ppt都不會(huì),,,

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