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公司里2個(gè)機(jī)械工程師+1個(gè)機(jī)械助理+1個(gè)模具工程師+1個(gè)電氣+3個(gè)售后服務(wù),這是技術(shù)部底層員工。管理層目前是1個(gè)機(jī)械主管+1個(gè)技術(shù)總監(jiān)+1個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。這是公司的全部技術(shù)力量了,。工程師工資為2*1+0.6+1+1+0.6*3=6.4 (8人) ?% S, d0 r$ \9 n; z
管理層工資為1.8+2.5+1.8=6.1。 現(xiàn)在公司又招了一個(gè)技術(shù)經(jīng)理,,待遇2,,因此技術(shù)管理層待遇為8.1(4人)* W9 E. h+ s- {; x
$ R* P7 v: `0 G" N 員工層和技術(shù)管理層各司其職,公司設(shè)備為專(zhuān)機(jī),,一代代改進(jìn),,當(dāng)然問(wèn)題也不少。) l, Z# r$ H* e. D; ~8 p% N
- g% |+ [3 V% u: `- G 目前最大的問(wèn)題是設(shè)備總有那么些技術(shù)難題,,不管是模具的還是電氣的還是機(jī)械的還是工藝還是交叉綜合,,總有一些技術(shù)難題沒(méi)有解決。稱(chēng)之為行業(yè)內(nèi)得世紀(jì)難題吧,,也開(kāi)過(guò)多次會(huì)議,,組織過(guò)多次討論,都沒(méi)有完全解決,。* u1 j3 z" Z1 M( `) c# b# }7 m
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客戶和售后把所有的問(wèn)題都總結(jié)了發(fā)公司,,幾十個(gè)問(wèn)題點(diǎn)吧,沒(méi)有一個(gè)是好解決的,,老板怒了,,客戶不買(mǎi)新設(shè)備了,行業(yè)內(nèi)有污點(diǎn)了,。
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2 ^ D. ]$ e2 u; g- |) |# s 私下里討論,,重大技術(shù)問(wèn)題,難點(diǎn),,世紀(jì)性行業(yè)技術(shù)痛點(diǎn)需要技術(shù)總監(jiān) 經(jīng)理主管解決,,需要他們亮出絕招了,不能指望著畢業(yè)3年5年的工程師了,。
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0 W3 L! v _5 o8 W0 z 我不明白的是這么明顯的問(wèn)題,,怎么就沒(méi)人指明,仍然是工程師去解決,,仍然是技術(shù)管理繼續(xù)管理,繼續(xù)組織,,繼續(xù)討論,。敵人到了村口,班長(zhǎng)指導(dǎo)員也需要拿起槍上戰(zhàn)場(chǎng)了,,何況你們的槍法更準(zhǔn)更快,。 面對(duì)重大問(wèn)題難點(diǎn) 設(shè)備痛點(diǎn),,已經(jīng)有50年30年經(jīng)驗(yàn)的機(jī)械前輩們,你們?yōu)樯耨R不亮劍,? |
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