節(jié)后招聘,，小企業(yè)是不是都這個打發(fā)

quanzhixian

面試的時候一頓給你猛虐，告訴你你不行，然后再說我們這的工作很簡單，最后表示愿意先培養(yǎng)你
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曉昀

想壓低待遇吧,？

魍者歸來

HR慣用套路，說你能力不行,，是為了壓價,；說工作簡單是為了進一步壓榨；說愿意培養(yǎng),，是指望能有犯傻的感恩戴德……實際上毛用沒有

炮丶灰

曾經(jīng)被人就這樣忽悠進廠了,，2500有吃住，但是還好車間有個是我隔壁村的,，他幫我找了人,，第二個月工資就是3300了

一貫ljx

魍者歸來 發(fā)表于 2019-2-20 13:15
HR慣用套路,，說你能力不行，是為了壓價,；說工作簡單是為了進一步壓榨,；說愿意培養(yǎng)，是指望能有犯傻的感恩戴 ...

技術崗求職,，HR絕對壓不住你,，他們不懂技術,，都是瞎問，各種規(guī)劃目標
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zll3310737

往往很多時候聰明反被聰明誤,，搬起石頭砸自己的腳,。

游走邊緣

第一份工作是這樣，笑死我了真的是神還原,。我見到的更多企業(yè)還是看能力,，其實小企業(yè)工作還是簡單的，在企業(yè)里要多學有用的,，別被所謂的瞎談技術的領導給蒙了,，多跟有本事的人相處，別和一談技術啥都懂,，一項具體工作不會做的人相處,，進小企業(yè)就是為學本事的，嘴皮子歷練幾年都能學會,。

五面怪

套路很深呢

遠祥

明擺著是想壓應聘者的工資了,，這種伎倆不要太當回事，生氣了給別人的映像不好,，一笑而過吧～

前景錢

真正的公司不會玩小聰明,。