招聘年限疑問

韓寒11

個(gè)人認(rèn)為35歲是經(jīng)驗(yàn)與精力都比較好的年齡段,，HR們招聘的35歲以下的員工，估計(jì)都是些體力勞動(dòng),，或者沒有技術(shù)含量的工作,，35歲是技術(shù)大咖們開始的年齡

一水江山JS

我比較宅，現(xiàn)在26,，感覺沒什么人脈,，怎么搞

shentu

國家要求男性65歲退休，看來以后掃大街的工作都會(huì)是老年失業(yè)男性的搶手貨,，但沒準(zhǔn)也要限制年齡了,。

楊善梅

三十五歲以下的人，大多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不怎么足,，容易被不懷好意的公司忽悠去無節(jié)制的變態(tài)加班,，另外他們又可以以你工作經(jīng)驗(yàn)不足來變向降低工資，力求讓員工多干活少拿工資,！

風(fēng)刃

35歲確實(shí)是一個(gè)坎,，35歲你有什么專業(yè)技能沒什么也基本確定了。如果一個(gè)公司招聘人需要培訓(xùn)學(xué)習(xí),，那肯定不要35以上的,，這個(gè)年齡的人基本沒什么精力和耐性學(xué)習(xí)了。但是如果是高端獵頭,，要找方向性很強(qiáng)的專業(yè)人才,，基本是看準(zhǔn)人了挖的，主要不是強(qiáng)度十分大,，相信不會(huì)年齡限制太大

fire2009

楊善梅 發(fā)表于 2019-2-21 09:48
三十五歲以下的人,，大多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不怎么足，容易被不懷好意的公司忽悠去無節(jié)制的變態(tài)加班,，另外他們又可以以 ...

- \, m- r4 f# _, m5 |果然是過來人,，一眼就看出原因了,。哈哈,。
- a) n8 u0 V! J8 Y3 [. R: p我自已的經(jīng)驗(yàn)是經(jīng)常招人的公司不怎么樣,，反而是不招人的公司經(jīng)常有人想進(jìn)去,。提很多明顯限制條件的公司也是不怎么好的。
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首席知識(shí)官

如果你是做機(jī)械搞技術(shù)有幾年經(jīng)驗(yàn),，35歲這個(gè)年齡正是吃香的時(shí)候。

crz222

快到35歲了,，看了感覺很焦慮,，現(xiàn)在趕緊的跳？跳了發(fā)現(xiàn)不如現(xiàn)在的不是要后悔死,？不跳,？現(xiàn)在的公司不一定能等到我退休，那可該怎么辦呢,？