招聘年限疑問

遠(yuǎn)祥

年初這段時間,，朋友圈里的HR美眉們大肆宣傳著招聘信息，讓我疑問的不是崗位等級,，不是工作地方,，更不是薪資待遇，讓我疑問的是,，這群妹紙統(tǒng)一寫著：年齡要求35歲以下,！
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2 e% S9 J) m1 P8 C這不禁讓人想到：找工作時普遍要求35歲以下，那35 歲以上的人都該干嗎去,？

只要是生活,，就有引起自己焦慮的事情�,；蛟S你現(xiàn)在就快35了,，看著那些遍布網(wǎng)絡(luò)的“裁掉40歲的員工”就禁不住發(fā)怵，不斷的思考下一步該何去何從,。這種求職年齡的限制給大齡求職者帶來很大的壓力,，甚至可以說是設(shè)置一個無法逾越的鴻溝！即使那些在職的人,，看到這條限制,，也會打掉跳槽的念頭。
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各位社友來說說看,，HR設(shè)置這種年齡限制是否合理,，大家周邊都有這樣的現(xiàn)象嗎？

魍者歸來

一般稍發(fā)達(dá)一點(diǎn)兒的地方都是招35歲以下的,，過了35精力確實(shí)是不行了,。我最近幾次跳槽都是走自己的關(guān)系網(wǎng)，不再依靠什么招聘網(wǎng)站或者人才會之類的,。其實(shí)35歲,，能力只要不是太弱的，自己的關(guān)系網(wǎng)也足夠跳槽用了吧,。

風(fēng)鈴蔠

我認(rèn)為,，主管招聘的那些女孩基本上提出不要35歲以上的求職者這樣的條件，他們公司主要招聘的也就是一些勞動型員工,。像做技術(shù)的人員35歲才正是年富力強(qiáng),，有精力有經(jīng)驗(yàn)的時候，這個時候才是干事的時候,。不要35歲往上的年齡要么就是他們的工作不需要經(jīng)驗(yàn),，勞動型工作，要么就是變態(tài)加班,，毫無人心,。35歲以上的老油條他們騙不了，畫大餅人家不認(rèn)賬,。所以就只能招聘些年輕的小白了

曉昀

35歲這個門檻,，要看是什么崗位？具體做什么工作,？如果不分青紅皂白直接一刀切,，只招35歲以下的,，有些崗位可能真的招不到人才。大多數(shù)人35歲也許就是剛?cè)腴T不久的水平,。

zyk566515

估計(jì)35歲以上的人大多數(shù)估計(jì)都是中層及以上職位了,，即使沒有混得很好估計(jì)也有了自己的圈子和人脈。樓上有提到說35歲以上的都是有社會閱歷的人不容易被HR忽悠,，這一點(diǎn)鄙人也很贊同,！

丹楓911

36歲了，以后要失業(yè)了

一貫ljx

干機(jī)械的35不正是經(jīng)驗(yàn)豐富嗎,，可以無視

河豚會吹泡泡

明年就35歲了,，中午危機(jī)呀。

遠(yuǎn)祥

|魍者歸來發(fā)表于 02-20 13:19一般稍發(fā)達(dá)一點(diǎn)兒的地方都是招35歲以下的,，過了35精力確實(shí)是不行了。我最近幾次跳槽都是走自己的關(guān)系網(wǎng),，不再依靠什么招聘網(wǎng)站或者人才會之類的,。其實(shí)35歲，能力只要不是太弱的,，自己的關(guān)系網(wǎng)也足夠跳槽用了吧,。

像兄臺你這樣人脈廣泛的，對于技術(shù)人員來說比較困難啊,，設(shè)計(jì)人員都比較宅,。。,。

遠(yuǎn)祥

|風(fēng)鈴蔠發(fā)表于 02-20 13:20我認(rèn)為,，主管招聘的那些女孩基本上提出不要35歲以上的求職者這樣的條件，他們公司主要招聘的也就是一些勞動型員工,。像做技術(shù)的人員35歲才正是年富力強(qiáng),，有精力有經(jīng)驗(yàn)的時候，這個時候才是干事的時候,。不要35歲往上的年齡要么就是他們的工作不需要經(jīng)驗(yàn),，勞動型工作，要么就是變態(tài)加班,，毫無人心,。35歲以上的老油條他們騙不了，畫大餅人家不認(rèn)賬,。所以就只能招聘些年輕的小白了

是有這種情況,，勞動強(qiáng)度高的，年紀(jì)大了也就干不了了。特別害怕是設(shè)計(jì)人員不要35歲的,。,。。