領(lǐng)導(dǎo)突然給你安插工作,，該怎么辦,？

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這算啥,，我以前公司領(lǐng)導(dǎo)陪著我加班畫圖，想走都走不了

shmilysunny

原來接到一個報價,，4點半左右,，五點下班，問著急不,，說明天上午八點給就可以

馬瑞me

好好表現(xiàn)唄

會飛的犀牛

|fangyunsheng發(fā)表于 02-22 07:51<i class="pstatus"> 本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 編輯 </i><br><br>從一開始工作,，就這習(xí)慣，當(dāng)初還被表揚過,，上面臨時安排的工作,，一定問一下需要什么時間完成，有困難當(dāng)場說明情況,，與現(xiàn)有情況沖突的,，告訴領(lǐng)導(dǎo)，必要時候讓他去協(xié)調(diào),，事總有緩急,，人就一雙手，得一件一件來,，這么些年下來,，很少耽擱過工作，學(xué)會溝通,。,。。,。,。。<br>缺點就是,，很多時間自己擠出來的,，也犧牲過自己休息時間，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)認為效率高,，有事兒就總愛找我。。,。,。。,。<br>這不是領(lǐng)導(dǎo)的缺點,，工作本就如此，生活亦如此,，每一個正常的領(lǐng)導(dǎo)人,，要應(yīng)對的突發(fā)狀況，真的遠比你多,。,。。,。,。。<br>當(dāng)然,，不正常的領(lǐng)導(dǎo)人也很多,，他是腦子壞了，導(dǎo)致邏輯錯誤才折磨你,。,。。,。,。。<br>

這也可以理解,。但如果成為常態(tài)化就要跟領(lǐng)導(dǎo)聊聊了,。為什么總是這樣。如何避免一下,。優(yōu)化工作效率,。(當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)接受這種溝通協(xié)調(diào)的方式，那還好,，如果領(lǐng)導(dǎo)不太喜歡接受建議和溝通,，那就該忍忍，該干干,，不忍不干就“滾蛋”)人總要有所圖,。是提升自己還是價值反饋，總得有回報吧,。