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非標(biāo)工程師,,東莞厚街,感覺(jué)每個(gè)公司都缺人 |
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@蔡皓618 你不要活在自己的世界里了,從一開(kāi)始你就是幻想了一個(gè)人然后在那里自言自語(yǔ),,你說(shuō)的很多東西和我根本邊都不沾
@loveskycc 你呀,,永遠(yuǎn)看不到社會(huì)在變化,市場(chǎng)在進(jìn)步,,從改開(kāi)到現(xiàn)在多少年了,?時(shí)代在發(fā)展,你的思維卻停留在過(guò)去,,一味居高臨下,,還以為自己了不起。建議你學(xué)學(xué)初級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程,。
@蔡皓618 你啊,,永遠(yuǎn)在自己幻想出來(lái)的人和事中自說(shuō)自語(yǔ)。。,。再說(shuō)下去也沒(méi)意思了
@loveskycc:你以為你是劉備,?你以為天下能干的人都是給你準(zhǔn)備的?你以為偶爾碰大運(yùn)撿到一個(gè)能干又不求回報(bào),,只等著你施恩的,就是你的能力,?你以為你是李世民,?天下英雄等著入你彀中?
@loveskycc 現(xiàn)在能干的人難招,?我看你不是招不到能干的人,,你是招不到能夠讓你躺著賺錢的人吧?天上掉餡餅,,你想多了,。我告訴你,你也不要掙扎了,,你沒(méi)本事賺那個(gè)錢,,別總指望天上給你掉個(gè)諸葛亮,掉個(gè)松下幸之助
@loveskycc 我估計(jì)你這輩子也是半罐子晃蕩了,。理解能力又不行,。我寫那么多,你居然以為我是針對(duì)你一個(gè),,你們這類人,,就這么回事。你抱怨招不到能干的人,,不是抱怨,?無(wú)數(shù)像你這樣的抱怨,其實(shí)也就是混了一輩子,。
@loveskycc 只不過(guò)是揭露你這種人的本質(zhì)罷了,。你以為我在乎你是誰(shuí)嗎?你沒(méi)本事招到好用的人,,也就別掙扎了,,只能繼續(xù)慨嘆,真正能干活的人怎么這么難招啊,。你難招而已,,不要以為別人都難招。
@蔡皓618 從你把我沒(méi)說(shuō)過(guò)但是你用臆想出來(lái)的東西拿來(lái)做論據(jù)就知道,,你沒(méi)有求證習(xí)慣,,沒(méi)有工作思路,你也不要再辯解了,,有些人大學(xué)畢業(yè)就開(kāi)竅了,,有些人干到60還沒(méi)開(kāi)竅,,相遇就是緣分,多學(xué)習(xí)吧思路決定出路
@蔡皓618 你一開(kāi)始就沒(méi)有思路,,總是在自己世界里想自己的做自己的,,比如說(shuō)我抱怨什么銀行不公平什么稅高,我說(shuō)過(guò)嗎,?你去找找,,借錢做生意?,?虧你想得出來(lái),,真的不知道你這樣臆想有什么意思
@蔡皓618 還有最重要的一點(diǎn),我不是做實(shí)業(yè)的老板,,你不要誤解了,,但是我接觸的都是,說(shuō)白了,,你沒(méi)那個(gè)本事拿那個(gè)錢,,不要掙扎了,自己幾斤幾兩要面對(duì)現(xiàn)實(shí),,勇于承認(rèn)自己去改進(jìn),,你就只能創(chuàng)造那點(diǎn)價(jià)值這是事實(shí)
@蔡皓618 真的很難理解你在自己的世界里面給別人一個(gè)印象是為什么,我一直都說(shuō)人好招,,但是真正能干活兒的人很少,,另外做批量機(jī)加工人員不穩(wěn)定能干很多年?用你的腦子好好想想,,不要總是自以為
@蔡皓618 你去看看我哪里在抱怨,,擺事實(shí)說(shuō)問(wèn)題,有理有據(jù)有方案,,你以為跟你一樣等著別人開(kāi)恩給你一個(gè)好的薪水,?
你要知道,大部分人能賺錢的日子也就那么一二十年,,試錯(cuò)成本很高的,,哪怕不要錢,一個(gè)個(gè)進(jìn)那些公司去試試,,一個(gè)公司浪費(fèi)1年2年,,終于知道老板又是個(gè)畫大餅且沒(méi)有自知之明的,終于知道是個(gè)心狠手辣或者就會(huì)吹牛的
@loveskycc 員工水平不行卻要求高工資,,是濫竽充數(shù),。對(duì)的。那請(qǐng)問(wèn),公司沒(méi)有發(fā)展前景,,卻成天想著招多么優(yōu)秀的人才,,算不算濫竽充數(shù)?
@loveskycc 就覺(jué)得這樣的人就是天生屬于你們公司的,,你們公司很牛的,,這樣的人才配在你們公司做事的。然后就忘記天高地厚了,。過(guò)幾年人家走了,,你又從零開(kāi)始找那個(gè)你夢(mèng)想的人才,并抱怨,,怎么現(xiàn)在人難招?要求還高,?
@loveskycc 還說(shuō)什么基本上很容易招到了需要的人,。你何必自己騙自己?很多老板都這樣,,一批批的人來(lái),,一批批的走,中間偶爾有少數(shù)聽(tīng)話又好用,,還不談價(jià)錢的,,就覺(jué)得自己的公司值得這樣的人,或者說(shuō),,
@loveskycc 你卻把它歸之于人不好找,,經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好,銀行沒(méi)有公平對(duì)待中小企業(yè),。講穿了,,因?yàn)槟闶抢习寤蛘呤歉吖埽愕谋г�,,別人會(huì)認(rèn)真聽(tīng),,甚至?xí)噲D幫你想辦法,而普通員工的抱怨,,沒(méi)人聽(tīng),。但是你們都是一樣的
@loveskycc 抱怨大學(xué)生太水,等等等等很多抱怨,。但是你自己不覺(jué)得是抱怨,,你覺(jué)得你在挑選人才啊,在找好用的人啊,,要剔除不好的人啊,,不知不覺(jué),1年2年,3年5年,,10年過(guò)去了,,你的公司效益越來(lái)越差,
@loveskycc 能夠及時(shí)給你們公司帶來(lái)短期或者長(zhǎng)遠(yuǎn)的效益的,。一句話,你開(kāi)公司是為了賺錢,,為了讓自己買得起別墅,,買得起好東西,。很遺憾,,我看到很多你這樣的老板,,一邊抱怨年輕人不努力,,抱怨國(guó)家稅收高,,
@loveskycc 我喜歡走極端,?不不不,你這樣的人才喜歡走極端,,但是你走的極端是那種大眾化的極端,所以你不覺(jué)得自己錯(cuò)在哪里,。按照大行情招人當(dāng)然是可以的,,前提是你能及時(shí)招到好用的或者好培養(yǎng)的
@蔡皓618 不知道你哪里看到抱怨,又哪里看到?jīng)]有想辦法了,,都是按照大行情招人,,但是同一批進(jìn)來(lái)的有人干得好被送去培訓(xùn)然后去新崗位加薪也有人干不好留不下,基本杜絕了混子也很容易定向招到需要的人
@蔡皓618 我發(fā)現(xiàn)你總是喜歡走極端,,不是按照處理問(wèn)題的思路去想問(wèn)題,總是以一種我就這樣想的,,你必須要接受的態(tài)度,,那除非是很了解你的公司,否則你怎么跳都白扯,。另外我沒(méi)有抱怨,,你不要誤解了
@蔡皓618 不好意思你錯(cuò)了,我們招人往往最有效率,,所以你要?jiǎng)幽X子
總之一句話,,你招不到人,,光抱怨,又不肯想解決方案,,又不肯付出,,那你跟那些你所鄙視的,不肯好好讀書,,不肯努力學(xué)習(xí)技能,,一開(kāi)始就想著高工資的人,有什么區(qū)別,?
我還見(jiàn)過(guò)一個(gè)銷售員,,五年,成為那個(gè)公司的銷售第一,,在那個(gè)幾百人的公司,,月收入可以到3-4萬(wàn)。然后,?然后老板說(shuō)他上班不按時(shí)打卡,,把他開(kāi)除了。
你說(shuō)的這個(gè)可行嗎,?一開(kāi)始給你1K,,你拿下后就給你1萬(wàn),?你怕是想多了,。拿個(gè)案當(dāng)全部。我見(jiàn)過(guò)很多勤勤懇懇干多年,,拿的錢就一點(diǎn),,不跳槽就幾乎不漲,跳槽翻一番兩番的,,你告訴我,,這又是為什么呢?
你招不到人又光抱怨,,有用嗎,?
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像天朝這么努力聽(tīng)話的苦力可是不好找,,不然為啥人家老板依舊還有留在國(guó)內(nèi)不想走的
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自己不咋地眼光還很高,。 --你是在說(shuō)自己?jiǎn)幔?nbsp;
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這年頭一葉障目的人大把,。總是以為自己家下雨,,就是全世界要發(fā)大水,。
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另外,,你覺(jué)得高工讀書那么多年,忍著制造業(yè)的枯燥,,坐冷板凳,,刻苦鉆研,被業(yè)務(wù),,老板,,領(lǐng)導(dǎo)無(wú)數(shù)次責(zé)罵,拿個(gè)10K-15K,,你還覺(jué)得不低,?你知道現(xiàn)在房?jī)r(jià)多少錢一平米嗎?你知道現(xiàn)在合格大米多少錢一斤嗎,?
同樣是10K,,有的公司流程清晰,文化好,,員工干的舒適,,有的一大堆坑填,員工不爽,。同樣是10K,,有的是住單人宿舍,有的是集體宿舍,,有的是風(fēng)扇,,有的是空調(diào)。這能一樣嗎,?
還有同樣是10K,,有的是5天8小時(shí),有的是7天8小時(shí),,還有的是7天10小時(shí),,這能一樣嗎?
你學(xué)過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)嗎,?高不高低不低,,不是你感覺(jué)出來(lái)的,,是多種因素共同決定的,,員工本身的價(jià)值,行業(yè)的發(fā)展,,物價(jià)的高低,,行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),適齡員工的數(shù)量,,機(jī)會(huì)成本等等,。你懂不懂,?
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