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非標(biāo)工程師,,東莞厚街,感覺(jué)每個(gè)公司都缺人

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發(fā)表于 2019-3-10 09:06:51 | 只看該作者
蔡皓618 發(fā)表于 2019-3-9 21:18
' c* _% h! j' o+ q! d跟我之前觀察的普工行業(yè)的情況是一樣的,。
8 U" `8 p2 t$ `3 {- b) v8 ~+ T我平時(shí)有空在本城市街上溜達(dá)時(shí),,就注意招工廣告,發(fā)現(xiàn)一個(gè)特點(diǎn),, ...
8 l5 p7 X. `& C2 j  M
你先要明白一個(gè)道理,,這年頭忽悠太多了,很多人都高估了自己,,而重資產(chǎn)行業(yè)就算試試看都需要付出很大成本的,,你要是真的有本事完全可以拿下工作后和老板談,一開(kāi)口就要多少,,你干不下來(lái)你會(huì)退錢不,?。,。,。這種事你一定要站在兩邊考慮問(wèn)題,現(xiàn)在工廠主動(dòng)開(kāi)除人也是很麻煩的事,,如果招一個(gè)草包,,一開(kāi)始就給了高工資開(kāi)除還費(fèi)事,一來(lái)二去你自己算算吧�,,F(xiàn)在一般招有技術(shù)含量的崗位,,要么就是熟悉的人挖,要么就是直接和老板談,,雙方選擇,,可以接受底薪入職,但是如果拿下工作我期望的薪水是多少,,同時(shí)要從一開(kāi)始就把薪水補(bǔ)齊,,比如底薪3500,我拿下工作要1萬(wàn),,那么6500是從一開(kāi)始就要補(bǔ)給我的,,這些都是明明白白講清楚的,而且這種周期短,,個(gè)把月就見(jiàn)分曉了,,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也小。,。,。老板根本不怕多給工資,,就怕一開(kāi)始開(kāi)出高工資來(lái)但是來(lái)的都是草包,論壇也有朋友講到過(guò)這個(gè)問(wèn)題,,比如自己公司重金請(qǐng)來(lái)一個(gè)所謂大牛,,又是專門配電腦又是全組配合,最后發(fā)現(xiàn)搞不定,,小幾個(gè)月混個(gè)十幾二十萬(wàn)留下個(gè)爛攤子屁股走人,。換成你是老板,你怎么想,?繼續(xù)還是這樣干,?浙江有個(gè)機(jī)床廠本來(lái)是做鍛造和加工的,來(lái)一個(gè)小伙子本來(lái)也是一個(gè)月幾千塊跟普通打工仔一樣,,后來(lái)廠里需要鉆孔,,當(dāng)時(shí)鉆攻機(jī)太貴了,他就說(shuō)自己可以做,,老板就讓他去搞,,后來(lái)就自己設(shè)計(jì)自己搞,最開(kāi)始在廠里用,,后來(lái)老板那些朋友買來(lái)用,,不斷改進(jìn)就開(kāi)始賣鉆攻機(jī),現(xiàn)在他一年到手40多萬(wàn),,除了基本工資和獎(jiǎng)金每賣一臺(tái)機(jī)床老板給提成,,想拿高薪看自己本事吧。,。,。

點(diǎn)評(píng)

@蔡皓618 你不要活在自己的世界里了,從一開(kāi)始你就是幻想了一個(gè)人然后在那里自言自語(yǔ),,你說(shuō)的很多東西和我根本邊都不沾  發(fā)表于 2019-3-19 12:39
@loveskycc 你呀,,永遠(yuǎn)看不到社會(huì)在變化,市場(chǎng)在進(jìn)步,,從改開(kāi)到現(xiàn)在多少年了,?時(shí)代在發(fā)展,你的思維卻停留在過(guò)去,,一味居高臨下,,還以為自己了不起。建議你學(xué)學(xué)初級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程,。  發(fā)表于 2019-3-18 21:54
@蔡皓618 你啊,,永遠(yuǎn)在自己幻想出來(lái)的人和事中自說(shuō)自語(yǔ)。。,。再說(shuō)下去也沒(méi)意思了  發(fā)表于 2019-3-14 08:10
@loveskycc:你以為你是劉備,?你以為天下能干的人都是給你準(zhǔn)備的?你以為偶爾碰大運(yùn)撿到一個(gè)能干又不求回報(bào),,只等著你施恩的,就是你的能力,?你以為你是李世民,?天下英雄等著入你彀中?  發(fā)表于 2019-3-13 23:53
@loveskycc 現(xiàn)在能干的人難招,?我看你不是招不到能干的人,,你是招不到能夠讓你躺著賺錢的人吧?天上掉餡餅,,你想多了,。我告訴你,你也不要掙扎了,,你沒(méi)本事賺那個(gè)錢,,別總指望天上給你掉個(gè)諸葛亮,掉個(gè)松下幸之助  發(fā)表于 2019-3-13 23:50
@loveskycc 我估計(jì)你這輩子也是半罐子晃蕩了,。理解能力又不行,。我寫那么多,你居然以為我是針對(duì)你一個(gè),,你們這類人,,就這么回事。你抱怨招不到能干的人,,不是抱怨,?無(wú)數(shù)像你這樣的抱怨,其實(shí)也就是混了一輩子,。  發(fā)表于 2019-3-13 23:46
@loveskycc 只不過(guò)是揭露你這種人的本質(zhì)罷了,。你以為我在乎你是誰(shuí)嗎?你沒(méi)本事招到好用的人,,也就別掙扎了,,只能繼續(xù)慨嘆,真正能干活的人怎么這么難招啊,。你難招而已,,不要以為別人都難招。  發(fā)表于 2019-3-13 23:43
@蔡皓618 從你把我沒(méi)說(shuō)過(guò)但是你用臆想出來(lái)的東西拿來(lái)做論據(jù)就知道,,你沒(méi)有求證習(xí)慣,,沒(méi)有工作思路,你也不要再辯解了,,有些人大學(xué)畢業(yè)就開(kāi)竅了,,有些人干到60還沒(méi)開(kāi)竅,,相遇就是緣分,多學(xué)習(xí)吧思路決定出路  發(fā)表于 2019-3-13 08:10
@蔡皓618 你一開(kāi)始就沒(méi)有思路,,總是在自己世界里想自己的做自己的,,比如說(shuō)我抱怨什么銀行不公平什么稅高,我說(shuō)過(guò)嗎,?你去找找,,借錢做生意?,?虧你想得出來(lái),,真的不知道你這樣臆想有什么意思  發(fā)表于 2019-3-13 08:08
@蔡皓618 還有最重要的一點(diǎn),我不是做實(shí)業(yè)的老板,,你不要誤解了,,但是我接觸的都是,說(shuō)白了,,你沒(méi)那個(gè)本事拿那個(gè)錢,,不要掙扎了,自己幾斤幾兩要面對(duì)現(xiàn)實(shí),,勇于承認(rèn)自己去改進(jìn),,你就只能創(chuàng)造那點(diǎn)價(jià)值這是事實(shí)  發(fā)表于 2019-3-13 08:01
@蔡皓618 真的很難理解你在自己的世界里面給別人一個(gè)印象是為什么,我一直都說(shuō)人好招,,但是真正能干活兒的人很少,,另外做批量機(jī)加工人員不穩(wěn)定能干很多年?用你的腦子好好想想,,不要總是自以為  發(fā)表于 2019-3-13 07:59
@蔡皓618 你去看看我哪里在抱怨,,擺事實(shí)說(shuō)問(wèn)題,有理有據(jù)有方案,,你以為跟你一樣等著別人開(kāi)恩給你一個(gè)好的薪水,?  發(fā)表于 2019-3-13 07:58
你要知道,大部分人能賺錢的日子也就那么一二十年,,試錯(cuò)成本很高的,,哪怕不要錢,一個(gè)個(gè)進(jìn)那些公司去試試,,一個(gè)公司浪費(fèi)1年2年,,終于知道老板又是個(gè)畫大餅且沒(méi)有自知之明的,終于知道是個(gè)心狠手辣或者就會(huì)吹牛的  發(fā)表于 2019-3-12 23:07
@loveskycc 員工水平不行卻要求高工資,,是濫竽充數(shù),。對(duì)的。那請(qǐng)問(wèn),公司沒(méi)有發(fā)展前景,,卻成天想著招多么優(yōu)秀的人才,,算不算濫竽充數(shù)?  發(fā)表于 2019-3-12 22:20
@loveskycc 就覺(jué)得這樣的人就是天生屬于你們公司的,,你們公司很牛的,,這樣的人才配在你們公司做事的。然后就忘記天高地厚了,。過(guò)幾年人家走了,,你又從零開(kāi)始找那個(gè)你夢(mèng)想的人才,并抱怨,,怎么現(xiàn)在人難招?要求還高,?  發(fā)表于 2019-3-12 22:18
@loveskycc 還說(shuō)什么基本上很容易招到了需要的人,。你何必自己騙自己?很多老板都這樣,,一批批的人來(lái),,一批批的走,中間偶爾有少數(shù)聽(tīng)話又好用,,還不談價(jià)錢的,,就覺(jué)得自己的公司值得這樣的人,或者說(shuō),,  發(fā)表于 2019-3-12 22:14
@loveskycc 你卻把它歸之于人不好找,,經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好,銀行沒(méi)有公平對(duì)待中小企業(yè),。講穿了,,因?yàn)槟闶抢习寤蛘呤歉吖埽愕谋г�,,別人會(huì)認(rèn)真聽(tīng),,甚至?xí)噲D幫你想辦法,而普通員工的抱怨,,沒(méi)人聽(tīng),。但是你們都是一樣的  發(fā)表于 2019-3-12 22:12
@loveskycc 抱怨大學(xué)生太水,等等等等很多抱怨,。但是你自己不覺(jué)得是抱怨,,你覺(jué)得你在挑選人才啊,在找好用的人啊,,要剔除不好的人啊,,不知不覺(jué),1年2年,3年5年,,10年過(guò)去了,,你的公司效益越來(lái)越差,  發(fā)表于 2019-3-12 22:11
@loveskycc 能夠及時(shí)給你們公司帶來(lái)短期或者長(zhǎng)遠(yuǎn)的效益的,。一句話,你開(kāi)公司是為了賺錢,,為了讓自己買得起別墅,,買得起好東西,。很遺憾,,我看到很多你這樣的老板,,一邊抱怨年輕人不努力,,抱怨國(guó)家稅收高,,  發(fā)表于 2019-3-12 22:09
@loveskycc 我喜歡走極端,?不不不,你這樣的人才喜歡走極端,,但是你走的極端是那種大眾化的極端,所以你不覺(jué)得自己錯(cuò)在哪里,。按照大行情招人當(dāng)然是可以的,,前提是你能及時(shí)招到好用的或者好培養(yǎng)的  發(fā)表于 2019-3-12 22:08
@蔡皓618 不知道你哪里看到抱怨,又哪里看到?jīng)]有想辦法了,,都是按照大行情招人,,但是同一批進(jìn)來(lái)的有人干得好被送去培訓(xùn)然后去新崗位加薪也有人干不好留不下,基本杜絕了混子也很容易定向招到需要的人  發(fā)表于 2019-3-10 15:01
@蔡皓618 我發(fā)現(xiàn)你總是喜歡走極端,,不是按照處理問(wèn)題的思路去想問(wèn)題,總是以一種我就這樣想的,,你必須要接受的態(tài)度,,那除非是很了解你的公司,否則你怎么跳都白扯,。另外我沒(méi)有抱怨,,你不要誤解了  發(fā)表于 2019-3-10 14:54
@蔡皓618 不好意思你錯(cuò)了,我們招人往往最有效率,,所以你要?jiǎng)幽X子  發(fā)表于 2019-3-10 14:50
總之一句話,,你招不到人,,光抱怨,又不肯想解決方案,,又不肯付出,,那你跟那些你所鄙視的,不肯好好讀書,,不肯努力學(xué)習(xí)技能,,一開(kāi)始就想著高工資的人,有什么區(qū)別,?  發(fā)表于 2019-3-10 12:39
我還見(jiàn)過(guò)一個(gè)銷售員,,五年,成為那個(gè)公司的銷售第一,,在那個(gè)幾百人的公司,,月收入可以到3-4萬(wàn)。然后,?然后老板說(shuō)他上班不按時(shí)打卡,,把他開(kāi)除了。  發(fā)表于 2019-3-10 12:36
你說(shuō)的這個(gè)可行嗎,?一開(kāi)始給你1K,,你拿下后就給你1萬(wàn),?你怕是想多了,。拿個(gè)案當(dāng)全部。我見(jiàn)過(guò)很多勤勤懇懇干多年,,拿的錢就一點(diǎn),,不跳槽就幾乎不漲,跳槽翻一番兩番的,,你告訴我,,這又是為什么呢?  發(fā)表于 2019-3-10 12:35
你招不到人又光抱怨,,有用嗎,?  發(fā)表于 2019-3-10 12:31
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發(fā)表于 2019-3-11 08:49:18 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2019-3-10 08:45
, g3 G& y3 Y  n  \* q* \問(wèn)題是你開(kāi)8000也會(huì)招到4000的人甚至2000的人啊。,。,。很多人沒(méi)明白這當(dāng)中的矛盾,就是一大群濫竽充數(shù)的人 ...
9 F& L* n" k! M
你說(shuō)的是這樣子的,,我也就是發(fā)下感慨,,招工難找工作也蠻難的啊4 \5 b5 K0 `( d
43#
發(fā)表于 2019-3-11 09:00:43 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2019-3-8 10:33
1 x4 V) |+ E* H& C' @8 _  a1 L' L+ G& r行業(yè)利潤(rùn)低,公司崗位價(jià)值有限,,沒(méi)發(fā)給出有吸引力的薪資待遇,,那么自然招不到合適的技術(shù)工程師,,跟目前招工 ...
4 u7 B; A0 U- H- s
東南亞的人種可不是省油的燈。" g& g3 I- D, _8 @3 X  N0 O5 L+ G

點(diǎn)評(píng)

像天朝這么努力聽(tīng)話的苦力可是不好找,,不然為啥人家老板依舊還有留在國(guó)內(nèi)不想走的  發(fā)表于 2019-3-11 11:28
44#
發(fā)表于 2019-3-11 09:28:25 | 只看該作者
位的地方vv 發(fā)表于 2019-3-11 08:49
9 X0 d, @, y8 p* ~你說(shuō)的是這樣子的,,我也就是發(fā)下感慨,招工難找工作也蠻難的啊
! ~' c8 g" r+ W$ K
我也是回復(fù)之前那位,,找工作就跟找對(duì)象一樣,,都是條件對(duì)等的,高中低都有,,很多人都是平凡人過(guò)著平凡的生活,,找對(duì)象也就是找普通人,想要不平凡的生活先要讓自己成為不平凡的人,。,。。至于招工難找工作難,,其實(shí)還是找對(duì)象那句話,,就跟剩男剩女一樣,自己不咋地眼光還很高可能這樣說(shuō)話有些人接受不了,,我只是直接明了把問(wèn)題說(shuō)出來(lái),,面對(duì)問(wèn)題才能解決問(wèn)題,在網(wǎng)上說(shuō)些忽悠大家的話我感覺(jué)也沒(méi)必要

點(diǎn)評(píng)

自己不咋地眼光還很高,。 --你是在說(shuō)自己?jiǎn)幔?nbsp; 發(fā)表于 2019-3-15 22:57
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發(fā)表于 2019-3-11 10:09:06 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2019-3-10 09:06, i" S& _) Y; M* @6 }: d$ X
你先要明白一個(gè)道理,,這年頭忽悠太多了,很多人都高估了自己,,而重資產(chǎn)行業(yè)就算試試看都需要付出很大成本 ...

2 I8 x% x! U& Z9 L不是有試用期嗎,?試用期開(kāi)除不用賠錢。法律對(duì)企業(yè)權(quán)益的保護(hù)也很到位,。試用期你都看不出這個(gè)人行不行,,那以老板的智商還是不要做了。再說(shuō)招聘也是有風(fēng)險(xiǎn)的事,,不愿承受風(fēng)險(xiǎn)還開(kāi)廠干嘛,?員工跳槽風(fēng)險(xiǎn)更大,總體來(lái)說(shuō)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力比員工高多了,。
4 [. B0 k5 z1 w  u$ Z, _/ ^/ d
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發(fā)表于 2019-3-11 10:55:54 | 只看該作者
LIUYASHAN 發(fā)表于 2019-3-11 10:092 `& z! T% y5 _% U! J+ i( l
不是有試用期嗎,?試用期開(kāi)除不用賠錢。法律對(duì)企業(yè)權(quán)益的保護(hù)也很到位,。試用期你都看不出這個(gè)人行不行,,那 ...

" }9 V5 W, o% ?0 Y所以說(shuō)很多人沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)只是單純的以為,你去看看之前有個(gè)帖子說(shuō)到來(lái)個(gè)大牛怎么幾個(gè)月搞得一團(tuán)糟最后錢沒(méi)少拿走人的,,那個(gè)公司看上去還是正規(guī)且有些規(guī)模的,。,。。首先,,任何招聘都需要牽扯資源,,尤其是對(duì)于廣大中小微企業(yè),這種資源是很有限的,,一方面沒(méi)有人專門做這個(gè)工作,,另一方面抗風(fēng)險(xiǎn)能力極低,很多廠和街邊的小吃店沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別,,幾個(gè)月沒(méi)訂單就要關(guān)門的,,不要覺(jué)得這些企業(yè)扔幾萬(wàn)就跟你花幾塊一樣,這也是為什么我?guī)臀业墓⿷?yīng)商招聘的主要原因,。其次,,中小微企業(yè)沒(méi)有招聘話語(yǔ)權(quán),招聘必須面臨比大企業(yè)更復(fù)雜人員更低層次的局面,,招聘的機(jī)會(huì)主要被大公司把持,,這一點(diǎn)很容易理解,華為可以去北大清華開(kāi)招聘會(huì),,你們公司不可以,,這種范圍性招聘已經(jīng)在基數(shù)質(zhì)量上降低了招聘風(fēng)險(xiǎn),但是廣大的中小微企業(yè)不可以所以篩選成本更高,,去街邊貼小廣告招聘的都是什么公司,,大家心里有數(shù)。第三,,前面兩者都將中小微企業(yè)推向一種被動(dòng),,選人用人沒(méi)有話語(yǔ)權(quán),,唯一堅(jiān)持的就是計(jì)算好的損失成本,,試用期有的,但是試用期的工資要和正常一樣,,更重要的是小企業(yè)經(jīng)不起折騰,,不能今天來(lái)一個(gè)干一個(gè)月回頭再去找一個(gè),天天找人來(lái)廠里試著玩,?那也不現(xiàn)實(shí)的,。第四,你可以思考思考,,為什么很多大企業(yè)的工資并不比小微企業(yè)多,,但是可以吸引985 211畢業(yè)生去,富士康工資一定比小廠高嗎,。其實(shí)這些也是我自己介入小微企業(yè)后才知道的,,很多大公司的運(yùn)營(yíng)無(wú)效是小微企業(yè)先天不足,,所以最后摸索了半天就卡住最關(guān)鍵的一點(diǎn),盡量避開(kāi)混子,,同時(shí)也讓有真才實(shí)學(xué)的人能夠得到保障,。中小微企業(yè)招人最大的風(fēng)險(xiǎn)就來(lái)自于無(wú)屏障的自我保護(hù),誰(shuí)都可以來(lái)試試,,我還見(jiàn)過(guò)沒(méi)干幾天就在某個(gè)沒(méi)人看到的角落把自己手摔了的,,“父親”帶著眼神迷離的“兒子”到廠里說(shuō)要學(xué)徒的。當(dāng)然說(shuō)歸說(shuō),,問(wèn)題總要解決的,,幫著招過(guò)兩三年,現(xiàn)在還是比較有效率可以定向招到適合幾個(gè)廠的人的,�,?赡苡行┤擞忠媚蔷淦乒拮悠扑さ脑挘瑳](méi)本事開(kāi)什么廠,,這種話就不要說(shuō)了,,本來(lái)這就是正常的事情,生孩子還要努力一下動(dòng)動(dòng)呢,,大家也是把困難和想法擺出來(lái),,然后兼顧著找出解決的辦法。就跟有人說(shuō)工作不好找收入不高,,總不能大家回復(fù)就是活著干嘛死了算了這種話吧,。。,。
47#
發(fā)表于 2019-3-11 12:22:21 | 只看該作者
風(fēng)刃 發(fā)表于 2019-3-8 07:47
$ |+ T' m8 v5 v+ w' B- K. ~既然缺人,,工資都差不多肯定招不到了,要招到就得提高待遇,,有選擇了自然會(huì)挑待遇好的/ Q: e: Y( Y; b; m* l. ?9 |5 L) u
待遇高了其他地方的 ...

* H( o' E9 N) X  j1 F; O是啊,,招人要求和世界500強(qiáng)歐美研發(fā)工程師差不多,工資和普工差不多,,還不如普工,。7 ?5 b8 _8 n6 R4 r$ b, R& ~
48#
發(fā)表于 2019-3-11 17:31:33 | 只看該作者
zhaojunxian 發(fā)表于 2019-3-8 10:406 z- u$ b. s; h2 \9 ]5 A
非標(biāo)設(shè)計(jì)師 現(xiàn)在是到處都缺  有經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立的非標(biāo)設(shè)計(jì)師 中西部三四線城市都開(kāi)價(jià) 8000-1000元/月了

$ K  \- m; I3 C# }  l這么高了嗎?哪個(gè)城市,?0 t+ g( s6 [1 U$ z- |

點(diǎn)評(píng)

這年頭一葉障目的人大把,。總是以為自己家下雨,,就是全世界要發(fā)大水,。  發(fā)表于 2019-3-12 22:23
49#
發(fā)表于 2019-3-12 10:35:01 | 只看該作者
呵呵了
50#
 樓主| 發(fā)表于 2019-3-18 20:35:14 | 只看該作者
包吃住,助理4k-6k  工程師6k-10k,,高工10k-15k,,也不低了吧

點(diǎn)評(píng)

另外,,你覺(jué)得高工讀書那么多年,忍著制造業(yè)的枯燥,,坐冷板凳,,刻苦鉆研,被業(yè)務(wù),,老板,,領(lǐng)導(dǎo)無(wú)數(shù)次責(zé)罵,拿個(gè)10K-15K,,你還覺(jué)得不低,?你知道現(xiàn)在房?jī)r(jià)多少錢一平米嗎?你知道現(xiàn)在合格大米多少錢一斤嗎,?  發(fā)表于 2019-3-22 23:08
同樣是10K,,有的公司流程清晰,文化好,,員工干的舒適,,有的一大堆坑填,員工不爽,。同樣是10K,,有的是住單人宿舍,有的是集體宿舍,,有的是風(fēng)扇,,有的是空調(diào)。這能一樣嗎,?  發(fā)表于 2019-3-22 23:06
還有同樣是10K,,有的是5天8小時(shí),有的是7天8小時(shí),,還有的是7天10小時(shí),,這能一樣嗎?  發(fā)表于 2019-3-18 21:58
你學(xué)過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)嗎,?高不高低不低,,不是你感覺(jué)出來(lái)的,,是多種因素共同決定的,,員工本身的價(jià)值,行業(yè)的發(fā)展,,物價(jià)的高低,,行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),適齡員工的數(shù)量,,機(jī)會(huì)成本等等,。你懂不懂,?  發(fā)表于 2019-3-18 21:57

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