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看到很多社友都關(guān)心應(yīng)聘公司背景調(diào)查,剛好我在網(wǎng)上看到一篇文章,,分享給大家,一起學習,。4 `8 e& Z; h$ L+ w, L
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【一,,背景調(diào)查,你準備什么時候被查,?】* c! A3 O! v) o
大家注意下,,國外的背景調(diào)查,一般是從你報到前后開始,,最晚在你新工作轉(zhuǎn)正之前出背調(diào)報告,。6 e" g- B$ R, T* _# m! Z# Y
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但這里是中國,到了中國不知怎么就變了樣的,。即使是第三方背景調(diào)查,,也提前到了發(fā)Offer給你之前,包括那些大公司和BAT在內(nèi),。也許歐美簡歷造假的情況不多,,而我們國人更了解國人,國內(nèi)更知道提前預(yù)防,,所以背景調(diào)查提前了,。- g. {% C$ I0 _! x
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正規(guī)的調(diào)查公司在調(diào)查時,都會讓你簽一份《背景調(diào)查授權(quán)書》,,此時你要做的就是提醒對方:“X年X月X日之后,,才可以調(diào)查”。否則,,從你簽字那一刻開始,,這調(diào)查電話就可以打到你現(xiàn)在的公司來了,查你,,一查到底,。
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這點大家注意下,尤其是在職想尋求跳槽機會的人,如果你僅僅是一次面試嘗試,,沒想到背調(diào)電話打過來了,,這就變成了滿城風雨,全公司都知道你要走人了,。
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. o9 M' |- \0 K* r( Q【二,,HR為何提前查我?】
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& b5 S* S. _: c3 `5 ]: Q3 _, ~我們繼續(xù)將時間往前推,,你如果請假出去面試,,都還沒到談Offer的階段,新公司HR就背景調(diào)查打到了你目前主管那里,,這可怎么辦,?
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這種事,你也別錯愕,,每天都在發(fā)生,。這點,目前是中國人才市場上的一個漏洞,,國內(nèi)對于求職者的《隱私法》欠缺,,主要依靠新公司HR的自律來維持。自律是個什么東西,?總有不自覺的人,,你知道的,人,,是最不可靠的,。啥自律?你也信,?
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所以,,方法只能是預(yù)防性質(zhì)的,你在職期間去面試,,在面試開始前填寫的《求職者登記表》中,需要你填寫目前主管姓名,、主管聯(lián)系方式,、工作證明人、證明人聯(lián)系方式時,,這幾個你空著不填即可,。你不用擔心因為這幾個空白面試官就不要你。$ e6 h6 c4 K7 q; k9 N& z* ]
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不過,,惡心的是,,不是自覺自律問題,很多HR根本就不知道啥《隱私法》,她,、他覺得這是正常的合理行為,,甚至還用此方法來作為壓低你工資的手法。如下這位“想看春晚”的帥哥,,就中招了,,還是家外企的HR,真惡心,。你下次也得注意,。
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【三,碰到前同事真幸運,?】
' T# K7 _" X A! J% r J3 M再往前推,,到了面試前,如果你發(fā)現(xiàn)有熟人或者前同事,,也在你即將面試的這家公司上班,,你先別急著聯(lián)系。
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, L. s" Y( K8 H7 c8 m6 l如下這位帥哥也中招了,,他還是被動的,,面試當日碰巧遇到了在這上班的前同事。結(jié)果,,美女前同事立即將他面試的事廣而告之,,全公司都知道了。小伙子這次不但沒能跳得動,,接下來半年不斷被公司降薪,、降級、調(diào)部門,。氣急敗壞,,現(xiàn)在來找我問如何處理這被降薪調(diào)崗的半年履歷。) F3 ]: V5 J8 S* V9 _# [
6 \: \7 e0 t3 R. i& b5 c2 Y3 p! [當然,,這種前同事確實是惡心的,,以防萬一,你不要去主動聯(lián)系在里面的前同事,,除非TA是幫你內(nèi)推的人,。
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4 G( O; t {( J* p* C) C2 O8 ^【四,這種操作“惡心”不,?】8 i8 d. j- S# a1 {. a0 x
群友廣州小肥龍,,這幾天坐立不安了。目前他正在尋求跳槽機會,,刷新簡歷后,,突然發(fā)現(xiàn)被自己所在的公司查看了簡歷,。0 _- O! W, V( o5 x
8 M& F" A3 f+ {* z% Z7 [" q很快,HR將他在求職的消息告訴了部門領(lǐng)導,,經(jīng)理找小肥龍談話了,,一頓奚落,接著幾碗雞湯,。未來穿不穿小鞋,,就不得而知了。不知道是HR主動去查看,,還是經(jīng)理讓HR去調(diào)查的,,總之,這事確實惡心,。
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為了避免此事發(fā)生,,大家注意下,每家人才網(wǎng)站你維護簡歷之前,,都記得要先將目前公司屏蔽掉,。
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|3 _! ^1 m4 _【五,人的心理有多陰暗,?】
2 c: b6 l/ q( T0 d/ ^剛剛上面那個屏蔽操作,,也并不能完全避免,比如用其他公司HR的賬號登錄人才網(wǎng)站,,照樣可以查你刷新和投遞簡歷的舉動,。不過,這樣的話,,心理就陰暗了點,。
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% Y0 y2 x- I8 b7 ?* E& s實際上,陰暗的還有很多,。我在自己打工的公司也招過人,,還投資了倆小公司,也常招人,。我郵箱里就經(jīng)常收到這種服務(wù)的廣告,,大家看如上這個廣告截圖。這家公司專門提供一種查詢服務(wù),,向你提供你的員工是否更新和投遞簡歷的服務(wù),,他們甚至能查出來:哪個員工投了哪些公司的什么職位。
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0 G7 x% G9 x- l9 c, f這服務(wù)細思極恐,,因為這心理陰暗的程度有點恐怖了,并且難免有些領(lǐng)導或者老板確實陰暗,。但你又沒關(guān)系,,想換工作這簡歷還得更新和投遞,這就是步步驚心了。3 ^1 k1 l9 N4 S7 n1 q' u
: y% m/ R0 K) n0 y" t7 ?目前,,這最后一個陰暗的坑,,沒能找到更好的方法去避免,只能祈禱某些人不再陰暗了,。
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