很多社友都關(guān)心的背景調(diào)查,，分享一篇文章

曉昀

0 i5 }: b9 ~$ \9 g2 B4 R) ?% J% u1 M看到很多社友都關(guān)心應(yīng)聘公司背景調(diào)查,，剛好我在網(wǎng)上看到一篇文章，分享給大家,，一起學(xué)習(xí),。
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; K) Y0 f7 ^5 ]# @% [【一，背景調(diào)查,，你準(zhǔn)備什么時(shí)候被查,？】
, S/ o2 S8 s6 }& S" C大家注意下，國(guó)外的背景調(diào)查,，一般是從你報(bào)到前后開始,，最晚在你新工作轉(zhuǎn)正之前出背調(diào)報(bào)告。

- v, V" g0 f: c  Y6 C- M8 C但這里是中國(guó),，到了中國(guó)不知怎么就變了樣的,。即使是第三方背景調(diào)查，也提前到了發(fā)Offer給你之前,，包括那些大公司和BAT在內(nèi),。也許歐美簡(jiǎn)歷造假的情況不多，而我們國(guó)人更了解國(guó)人,，國(guó)內(nèi)更知道提前預(yù)防,，所以背景調(diào)查提前了。

/ z1 `2 \$ V& k7 U$ m! _8 O3 @& T正規(guī)的調(diào)查公司在調(diào)查時(shí),，都會(huì)讓你簽一份《背景調(diào)查授權(quán)書》,，此時(shí)你要做的就是提醒對(duì)方：“X年X月X日之后，才可以調(diào)查”,。否則,，從你簽字那一刻開始，這調(diào)查電話就可以打到你現(xiàn)在的公司來(lái)了,，查你,，一查到底。
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% [* m/ a7 F7 k% J, Z這點(diǎn)大家注意下,，尤其是在職想尋求跳槽機(jī)會(huì)的人,，如果你僅僅是一次面試嘗試，沒(méi)想到背調(diào)電話打過(guò)來(lái)了,，這就變成了滿城風(fēng)雨,，全公司都知道你要走人了,。
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【二，HR為何提前查我,？】
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我們繼續(xù)將時(shí)間往前推,，你如果請(qǐng)假出去面試，都還沒(méi)到談Offer的階段,，新公司HR就背景調(diào)查打到了你目前主管那里,，這可怎么辦？
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7 y/ y. @  _3 O這種事,，你也別錯(cuò)愕,，每天都在發(fā)生。這點(diǎn),，目前是中國(guó)人才市場(chǎng)上的一個(gè)漏洞,，國(guó)內(nèi)對(duì)于求職者的《隱私法》欠缺,，主要依靠新公司HR的自律來(lái)維持,。自律是個(gè)什么東西？總有不自覺(jué)的人,，你知道的,，人，是最不可靠的,。啥自律,？你也信？
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, g7 ^1 m: ]; a" N! ~" f; c所以,，方法只能是預(yù)防性質(zhì)的,，你在職期間去面試，在面試開始前填寫的《求職者登記表》中,，需要你填寫目前主管姓名,、主管聯(lián)系方式、工作證明人,、證明人聯(lián)系方式時(shí),，這幾個(gè)你空著不填即可。你不用擔(dān)心因?yàn)檫@幾個(gè)空白面試官就不要你,。
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不過(guò),，惡心的是，不是自覺(jué)自律問(wèn)題,，很多HR根本就不知道啥《隱私法》,，她、他覺(jué)得這是正常的合理行為,，甚至還用此方法來(lái)作為壓低你工資的手法,。如下這位“想看春晚”的帥哥,，就中招了，還是家外企的HR,，真惡心,。你下次也得注意。

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【三,，碰到前同事真幸運(yùn),？】
再往前推，到了面試前,，如果你發(fā)現(xiàn)有熟人或者前同事,，也在你即將面試的這家公司上班，你先別急著聯(lián)系,。
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如下這位帥哥也中招了,，他還是被動(dòng)的，面試當(dāng)日碰巧遇到了在這上班的前同事,。結(jié)果,，美女前同事立即將他面試的事廣而告之，全公司都知道了,。小伙子這次不但沒(méi)能跳得動(dòng),，接下來(lái)半年不斷被公司降薪、降級(jí),、調(diào)部門,。氣急敗壞，現(xiàn)在來(lái)找我問(wèn)如何處理這被降薪調(diào)崗的半年履歷,。

: p" T8 \# z! ?5 B當(dāng)然,，這種前同事確實(shí)是惡心的，以防萬(wàn)一,，你不要去主動(dòng)聯(lián)系在里面的前同事,，除非TA是幫你內(nèi)推的人。

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( T5 l* Y  T, H9 _2 h. k【四,，這種操作“惡心”不,？】
, H' h7 c* e" I/ _群友廣州小肥龍，這幾天坐立不安了,。目前他正在尋求跳槽機(jī)會(huì),，刷新簡(jiǎn)歷后，突然發(fā)現(xiàn)被自己所在的公司查看了簡(jiǎn)歷,。

很快,，HR將他在求職的消息告訴了部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理找小肥龍談話了,，一頓奚落,，接著幾碗雞湯,。未來(lái)穿不穿小鞋，就不得而知了,。不知道是HR主動(dòng)去查看,，還是經(jīng)理讓HR去調(diào)查的，總之,，這事確實(shí)惡心,。
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# ]- l, t) \* \為了避免此事發(fā)生，大家注意下,，每家人才網(wǎng)站你維護(hù)簡(jiǎn)歷之前,，都記得要先將目前公司屏蔽掉。
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【五,，人的心理有多陰暗,？】
剛剛上面那個(gè)屏蔽操作，也并不能完全避免,，比如用其他公司HR的賬號(hào)登錄人才網(wǎng)站,，照樣可以查你刷新和投遞簡(jiǎn)歷的舉動(dòng)。不過(guò),，這樣的話,，心理就陰暗了點(diǎn)。

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/ ?. l: r2 j) x, @實(shí)際上,，陰暗的還有很多。我在自己打工的公司也招過(guò)人,，還投資了倆小公司,，也常招人。我郵箱里就經(jīng)常收到這種服務(wù)的廣告,，大家看如上這個(gè)廣告截圖,。這家公司專門提供一種查詢服務(wù)，向你提供你的員工是否更新和投遞簡(jiǎn)歷的服務(wù),，他們甚至能查出來(lái)：哪個(gè)員工投了哪些公司的什么職位,。
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; R4 h/ Z" q+ K4 S這服務(wù)細(xì)思極恐，因?yàn)檫@心理陰暗的程度有點(diǎn)恐怖了,，并且難免有些領(lǐng)導(dǎo)或者老板確實(shí)陰暗,。但你又沒(méi)關(guān)系，想換工作這簡(jiǎn)歷還得更新和投遞,，這就是步步驚心了,。

8 b! b+ I+ n3 m; G. p; `目前，這最后一個(gè)陰暗的坑,，沒(méi)能找到更好的方法去避免,，只能祈禱某些人不再陰暗了,。

海慕之

我也不知道啥《隱私法》啊😱

qq642446015

從不在網(wǎng)站上搞簡(jiǎn)歷  都是自己主動(dòng)電話聯(lián)系  簡(jiǎn)歷啥的 小城市 隨便編編的 沒(méi)人去查的 只看能力  是騾子是馬溜幾天就知道了  

前景錢

我覺(jué)得這樣調(diào)查有點(diǎn)不合理。

還珠樓主

第四項(xiàng)是可以避免的,，在簡(jiǎn)歷設(shè)置有一項(xiàng)是不給“XXX公司看自己的簡(jiǎn)歷”,，自己更新簡(jiǎn)歷留意就行