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不能盯著工資,,得學點東西

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跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2019-3-16 00:00:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我現(xiàn)在想跳 是因為的確是學不到什么東西了 核心產(chǎn)品設計全在上海分公司(上海分公司是核心研發(fā),然而本地是不能調(diào)去上海的,因為不存在著自己人挖自己人) 上海有個小伙 比我入職早半年 這幾年無論是機加 鈑金 吸塑 鑄造 甚至是電控等各個領域都得到了鍛煉和成長 我一直在那打雜 要不幫著干點力氣活要不收發(fā)物料 郵寄快遞 連個墊片都不讓我設計 最可恨的是,這些上海那些普通職員對俺們吆五喝六的,,就像俺們天生欠它們似的
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1 L1 Q: R$ s' a- a5 E除了打雜外,我就是擺弄那電氣控制柜,,天天用SolidWorks 在電氣的指揮下指哪打哪,,電氣控制柜的機架部分還是從供應商要來的,這部分核心咱也參與不上,,其他就是那些正正方方的破板子,,就是擺弄這些板子,在結(jié)構(gòu)上說的不算,,還得聽電氣怎么使喚,,俺們機械雖然在研發(fā)部,,可我感覺就和工藝部沒啥區(qū)別,。  ?2 X+ p) a+ m8 h$ S2 W
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那鈑金件也沒啥難度,找個在校大�,;蛑袑I鷷c軟件,,都不用本科,短期培訓1個月左右他就能畫那些長方體,、基體,、折彎。+ ?# T; t2 |4 U  g. H
這么說吧,,雖然是正式職工,,但是干的那些活卻是實習生的。" X) w$ U9 \8 R+ K8 J: c$ n& H
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這個領導有事沒事的洗下腦,,再喂點雞湯更恐怖的是下兩個項目,,還是在那畫長方體、基體,、折彎,!就像我天生就是干這玩意的!. U% Q0 ~# x0 R7 `1 j: t
所以說再這樣下去會把我自己給耽誤了,,接觸不到機械設計更全面的東西,,沒有實踐,得不到成長與鍛煉,,對動力學一點不會,,電機、絲杠、導軌選型,、機械原理設計,、形位公差、材料力學,、理論力學,,液壓全忘了+ W/ Q4 N, z: L! Y  e; B* n# k8 |( R
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越是不接觸得不到學習,就越是啥也不會,,這么簡單的道理我不想多說了,。- Y0 S$ t1 @. _0 a& X2 v, {
雖然我也在不斷的看書,但是沒有實踐,,幾天就忘了2 D5 I) }/ `! A2 D
這是沾了醫(yī)療器械的光,,這要是跳走了,在外面就搞電氣控制柜,,掙不了幾個錢" h; k5 ?) Z% D
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. e% _: r) C) X* ~8 D5 I對這種情況,,我現(xiàn)在在淘寶上,買一些非標自動化的課程看看,,跟著里面做些設計,、有限元分析,在虛擬環(huán)境下做這種虛擬設計,、虛擬制造,,自己買一些二手的電機、絲杠,、導軌,、PLC學習機,當練手,,否則真是學完就忘,,這也就是學點皮毛。我甚至想請個長假,,去非標自動化公司或其他公司去當幾個月學徒,,也比在那強,在那里也就圖個虛職,,虛名
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' m# }, N0 Y+ l+ S1 \9 N; a- U! R4 _3 _咱們也無法與上海分公司爭鋒,,因為本地公司的工作逐漸傾斜于上海,很難有機會與其爭取,,累了,,整個部門所有工作都是他們的了,就像《瘋狂的外星人》中黃渤與沈騰對把他們折磨的團團轉(zhuǎn),,稱之為低等文明的外星人說的那樣:累了,,整個地球都是你們的,趕緊destory吧�,!�
% r- c' J) Z6 @6 a+ _還有一句名言,,套用下:世界是他們的,也是我們的,,但終究還是這幫上海人的,。
1 U5 B# ^6 f9 S. R3 C7 w: \8 R今年已經(jīng)有人陸陸續(xù)續(xù)離職了
6 V% p! N4 h( m3 w1 Z4 r! C不排除今后會裁員,因為一旦裁員,,必將是我這種司齡短的人,。0 I8 s( i. H0 M/ s6 C  O2 l5 q+ j
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還有一事

+ Y$ P) G' t6 `! o/ e 這個公司運轉(zhuǎn)極其不正常了,各種奇葩問題頻出,,本來與采購對供應商有個樣品評價,,發(fā)起者與責任人是采購,然而卻由我們?nèi)ブ鲗�,,完不成的話,,我們考核受損,對采購毫無約束與壓力
# z, R" Y0 D# p, n+ X5 T+ D這領導更缺德,,有好多事都是違背流程來的,,讓我們底層人跟那些職能部門打交道,說服他們按著非正常渠道去做,,但是有些職能部門人員,,人家就不買你帳,咱也手里沒權,,憑什么對人家部門,還是領導人發(fā)號施令,?�,。�7 b' ?2 v3 \" H- i- ]1 ^/ W  W9 W, a* R
我們質(zhì)問領導,,而領導說要以結(jié)果為導向,,我最TMD煩這句話
6 G% ^# F& K- C4 x8 y9 V9 m0 o難不成為了樣品評價合格,俺們還得給人送點煙酒糖茶,? 送點錢,? 就是為了評價合格,領導看著滿意,?還成賄賂了呢,!! n9 ?! i" P! b3 \" D( y
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這個項目里的小領導曾指著我鼻子說,樣品評價必須必須在1月10日前通過,,不過也得過,,不惜一切代價,因為不過×總不高興,居然跟我講,,×總說過的話,,必須要遵守,×總說過的話,,必須要做到,,忽然一下子讓我想起了那件事,這個愚昧的stupid* F% X4 n% r9 C2 m1 X  ]$ a
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殊不知為了結(jié)果好看,,忽略必要過程,,今后必將不良事件大爆發(fā),就好比學生成績差,,怕考試不及格,,每次都作弊糊弄家長與老師,等真正升學考試時露餡了,,豈不是自己糊弄自己,?- D6 v1 j- C* U& M
好幾年前某牌家電事件就是在這種口號下造成的!
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- W+ x/ [3 T3 S7 D現(xiàn)在這些項目做得已經(jīng)爛的透透了,,后面的項目更得亂,,高層領導就沒規(guī)劃好,下一步公司準備上市,,有人分析不上市還好些,,等著上完市,全是事,,離倒閉都不遠了0 ~% Y3 d) A% d# i! D
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下一步,,我打算對核心產(chǎn)品有個難題提出自己的方案,看看能不能介入進去(有個即將離職老員工他給我出的主意,,還給我提供資料),,如果還是不能介入,那趕快騎驢找馬,,可以想象在離開前那段時期,,就只能當一天和尚撞一天鐘了。
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等我離職時,,我會把上述內(nèi)容全寫進辭職理由中的�,。�,!4 W' {& D) s# y( x3 |& y' c
有的時候離職并不完全因為錢,,而是心寒,干的不爽,。
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& S, g9 c2 v) B- `' C, ]2 A4 G補充:工資還可以,,但是不能看著錢,,得學些東西。
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吉吉幾幾 + 100

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2#
發(fā)表于 2019-3-16 07:31:56 | 只看該作者
頂你,,恩,,不要猶豫。

點評

不要抱怨公司,,生活都是你自己選的,。  發(fā)表于 2019-3-16 22:04
3#
發(fā)表于 2019-3-16 08:17:35 | 只看該作者
本帖最后由 520zjwtcabc 于 2019-3-16 08:19 編輯 * r# d) w+ s$ U
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      我有一個同事,在原來單位里面搞非標設計(包括我也是),,加班出差是常事,,干了2年不干了,來現(xiàn)在的公司,。他說加班出差多了之后,,現(xiàn)在一身都是病,他的頸椎病和肩周炎特別厲害�,,F(xiàn)在到了我們這個公司,,平時事情很少,想看書就看書,,想去車間幫忙就去車間幫忙,,想請假就可以聯(lián)系請幾個星期,就是工資不高,,四五千的樣子,。工作1年多之后,身上的病都好了,。 , h1 Q  h  f) u+ ]
      前段時間他老爸腦子做手術,,請假2個星期,回來之后就和我說,,人活著過得去就好,其他都是假的,。6 E  k% Z9 K4 e6 {8 }6 i
      我只能說每個人看法不一樣,。如果你真的只是為了學習而跳槽,那你完全可以把公司設備搞搞清楚,。其實有時候,,一個簡單的工作臺很多人都設計不好,我上家公司的老板娘是一個自己學習成長的職業(yè)經(jīng)理人,,她就說我要賣十幾個上百個工作臺,,都是不銹鋼304的,,你給我設計一個材料最省的方法。設計出來之后,,她問中間的橫檔用2mm鈑金折彎行不行,,你說行,她又說1mm行不行,,你如果說也行,。那么你完了,肯定要被她罵半天,,既然1mm行,,你為什么用2mm。橫檔的個數(shù)比如原來是5個,,她問你用3個行不行,,你說可能行,你又要完了,,作為一個工程師,,行就行,不行就不行,,說話一點都不嚴謹,。: Y( h3 |) U  G9 f
      有時候你要學習,其實周圍都是可以學習的,,除非工作環(huán)境不好,,工資不理想。個人看法,,可能不適合樓主,,出去看看也好。

點評

我覺得不一定塞,,你既然是做設計的,,就要考慮安全,3個可能性,�,?紤]冗余和安全系數(shù),所以選擇5個,,這就是思維的問題,。  發(fā)表于 2019-3-19 08:57
我沒有任何飛機設計的知識,但是我現(xiàn)在還敢批評波音公司飛機設計得不好呢,!你覺得這有意思嗎,?  發(fā)表于 2019-3-16 22:37
果然是沒搞過技術的人就敢指手畫腳。我說的是那個老板娘,。光提問題誰不會,?你信不信一個初中生問的問題可以把博士生搞得啞口無言,?有意思嗎?  發(fā)表于 2019-3-16 22:36
是的,,非常的苛刻,,但是這樣也非常能鍛煉人。我在那邊干了1年半,,中間換了好多同事,。我出去之后我覺得任何單位我都能生存。  發(fā)表于 2019-3-16 10:57
老板思維就是這樣,,降成本,,要增長利潤!站在人家的角度,,好像也沒做錯,。  發(fā)表于 2019-3-16 10:55
這老板娘有意思,不過從老板的角度看她是對的,,既然3個就夠用為什么要上5個,?這不是明擺著浪費成本嗎?  發(fā)表于 2019-3-16 09:59
4#
發(fā)表于 2019-3-16 08:20:38 | 只看該作者
建議繞過自己所謂的直接領導,,直接找到上海的主管大領導甚至是BOSS,,把自己的對產(chǎn)品和工作想法以及訴求全盤托出,拿產(chǎn)品思路做引子,,重點是自己上進公司卻不給機會,,證明自己是個有想法追求上進的員工,就是想學東西,,如果公司沒有這個機會就走人,。; L  Z7 I0 X( _: c0 g9 r+ ]4 p- s

點評

說到關鍵了  發(fā)表于 2019-3-16 10:07
正常情況下的結(jié)果就是走人!很少見過能說動boss的,,不是他傻,,而是為了整體運營丟卒保車  發(fā)表于 2019-3-16 10:01
5#
發(fā)表于 2019-3-16 09:06:24 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2019-3-16 08:20( M) O, V4 W+ f6 \: T7 a9 X( z
建議繞過自己所謂的直接領導,直接找到上海的主管大領導甚至是BOSS,,把自己的對產(chǎn)品和工作想法以及訴求全盤 ...
0 s3 e: x! E3 e: B* v1 F
這種要看公司大小的,,大公司尤其是背后有大集團的,和中小企業(yè)有個行政辦公室或者研發(fā)在北京上海不一樣,。,。。如果規(guī)模很大的公司,,大到類似國企,這種調(diào)動就跟縣區(qū)公務員要調(diào)北京上�,?偛繖C關一樣,,要費費腦子的+ ]( X& J' P/ D# n& `0 z; D
6#
發(fā)表于 2019-3-16 09:41:56 | 只看該作者
有想法固然好,,只是你沒坐在那個位子,也就走馬觀花罷了
7#
發(fā)表于 2019-3-16 10:54:39 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2019-3-16 08:20
, ^3 g+ `/ P6 {+ g建議繞過自己所謂的直接領導,,直接找到上海的主管大領導甚至是BOSS,,把自己的對產(chǎn)品和工作想法以及訴求全盤 ...

$ H( K2 u& ~3 p- M3 C5 ^  H/ j這個建議值得樓主采納!把你對項目的看法和你自己解決問題的思路作為重點,,郵件寫給上面的領導,,然后等領導的動作,如果一周左右沒有動靜,,可以直接找領導去談,,有時機會一定要爭取,!機會不能等別人給你,,那是不可能的。
2 U$ r* g4 D  k8 c5 V
" i4 o$ ], n. }( C8 X如果上面領導沒有采納你的意見,,還讓你在原分公司干,,這件事你的直接上司知道后,你的日子也不好過了,,所以,,同時,也要做好兩手準備,,隨時準備離職,。* r0 \. d: I+ S' L* l
8#
發(fā)表于 2019-3-16 12:46:04 | 只看該作者
要提高
9#
發(fā)表于 2019-3-16 14:08:46 | 只看該作者
提高自己是對的,但公司都一樣有些事不是誰都能說的或有資格說,。
10#
發(fā)表于 2019-3-16 14:39:55 | 只看該作者
做機械的必須要擁有一種活到老,,學到老的心態(tài),個人認為,,工資只要開得自己能夠看得過去即可,,如果老是在工資和收入上糾結(jié),從而忽視了自身技術的進一步提升,,早晚要被市場所無情淘汰出局,!
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