騰訊開始裁中層領(lǐng)導(dǎo)干部

曉昀

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一,、

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. [' m; f/ e1 ]8 s, v3 E* M8 o北京時(shí)間2019年3月19日，經(jīng)數(shù)名知情人士證實(shí),，騰訊正在對(duì)中層干部進(jìn)行一場(chǎng)大清洗,！


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據(jù)資料顯示：騰訊是擁有4萬多名員工，其中,，中干人數(shù)為超過二百多名,。此次裁員，涉及的中干包括助理總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、總經(jīng)理級(jí)別，甚至一些副總裁也在范圍內(nèi),。這些職位中,，超過10%的人將被末尾淘汰掉,！

. `. B% i* n* i3 S" M要知道，騰訊的待遇在中國企業(yè)里算是數(shù)一數(shù)二的,。雖然此次裁員涉及的人數(shù)只有二三十名,，但節(jié)省的人力成本已經(jīng)超過了數(shù)千萬！

6 R+ A9 x3 ]! w看似很平常的裁員通知,，但實(shí)則透露著眾多信號(hào),！
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" O2 u) p1 s+ |, g1、隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成為了這個(gè)時(shí)代的佼佼者,！而騰訊則是佼佼者中的佼佼者。今天,，連騰訊這樣在中國數(shù)一數(shù)二的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，也開始瘦身了！至少可以說明,，中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的瘋狂增長時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了,！
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2、“ 裁掉中干 ” 不等于 “ 裁員 ” ,。騰訊前所未有的裁掉中干,，實(shí)則是對(duì)公司架構(gòu)的大調(diào)整。要知道,，騰訊已經(jīng)成立了二十一年,，已經(jīng)成年了！許多崗位的人員已經(jīng)從青年變成了中年,。騰訊的這一次舉動(dòng),，無疑是為更多的年輕人騰出位置，一場(chǎng)組織大變革的序幕就此拉開,！
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二,、

不僅是騰訊！早在2019年伊始,，許多互聯(lián)網(wǎng)公司就已經(jīng)率先動(dòng)手了,！包括京東、美團(tuán),、小米,、嗶哩嗶哩等近30家互聯(lián)網(wǎng)公司，阿里,、百度,、京東等互聯(lián)網(wǎng)龍頭公司，都紛紛論起了大刀！

" j6 J' a1 s6 I! m- Z5 O  F具體名單如下：
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' C2 f/ j* m- H2019年初互聯(lián)網(wǎng)公司裁員list (更新版)
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阿里巴巴集團(tuán)(不開放職位,，優(yōu)酷裁員)
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愛奇藝(游戲部門裁員)
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- f, T2 u1 B# j& [& Z( _: v# T百度(上半年已瘦身,，不開放職位)

) v( T2 I/ o, s/ q嗶哩嗶哩(末尾淘汰一定比例， 鎖hc)

* M  }7 ~0 K6 X- {7 S) k/ o$ h貝殼找房(變相裁員)

( I: _- P6 d. z$ w7 f% Q+ B, C5 U錘子(資金鏈斷裂,，已拖欠工資)
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  U; @1 S# g: \! ]滴滴(上海全部裁員,，全國總共裁員2000人)

斗魚(業(yè)務(wù)調(diào)整,海外直播部門全裁近80人)

京東(裁員10%)

/ M  V) b, B0 @+ w/ l1 P# t科大訊飛(變相裁員)

美圖(裁員)
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美團(tuán)(上海點(diǎn)評(píng)技術(shù)部裁員50%，持續(xù)中)
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摩拜(美團(tuán))裁員20%-30%
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: f+ m+ r+ k7 J8 n7 R/ i美味不用等(裁員60%)

6 \$ k7 Y4 x+ ]ofo (資金鏈斷裂)
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平安好房(裁員近300人)
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0 Z( O0 Z5 X& r. G5 m5 J& B) s( P趣店(裁員200人）
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, K( f7 V" `6 B6 o7 x  @' f( N1 y奇虎360 (變相裁員）

! G6 O/ u5 [2 _- q; S. l人人車(裁員)
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+ I) s- V7 P7 T3 m蘇寧(裁員10%)

天天果園(裁員)
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唯品會(huì)(通過績效考核變相裁員)

+ O+ p( i1 x* g! l' p, x1 }4 |網(wǎng)易(裁員)
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小米(金服裁員)

新浪(一直播裁員20%,，微博裁員20%)

/ V( c2 `0 t2 M. ~- j/ \, K5 h1 c星巴克(裁員)

有贊(裁員25%)

% R4 B% Z( I, W0 i$ G9 D知乎(裁員20%)

1 R+ h$ i; w) D$ g/ {36氪(裁員30%)

記得在今年一月份舉辦的浙商上海論壇上,，馬云也曾表示，“不容易的時(shí)代可能剛剛開始,，未來幾年可能會(huì)更加難受,。”
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4 b' p# ^& p3 O: l# R0 T美團(tuán)CEO王興也感嘆到：2019可能會(huì)是過去十年里最差的一年,，但卻是未來十年里最好的一年,。

三

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% z9 q* B' i$ t2019年，你一定要活下去,！

) V# k# n$ B& W" s下面還有一些全球重量級(jí)企業(yè)的裁員名單：
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裁員還算好的,，說明還活著，而有的企業(yè)已經(jīng)關(guān)門大吉了...
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附：2018部分創(chuàng)業(yè)死亡名單

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四

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1 _$ a5 T% W0 }0 g4 e  d覆巢之下,，焉有完卵,。
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全球經(jīng)濟(jì)低迷，影響千家萬戶的日常生活,、工作,，誰也無法幸免。


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2 R( [4 N, U. A% d( q( Q' Y! h

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我們唯一能做的,，就是恪盡職守,，做好自己，讓自己變得更有價(jià)值,，更無可替代,，唯有如此，方能在裁員浪潮中幸存下來,。
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職場(chǎng)無情,，我們左右不了形勢(shì),，也左右不了老板,，唯一能改變的只有自己。應(yīng)對(duì)中年危機(jī)與裁員浪潮的最有效辦法,，就是提升自己的技能,，讓自己的不可替代性更強(qiáng)。你只要記住，這世界從不會(huì)虧待有能力的人,。
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狙擊手

人多自有人多的麻煩,。
國家企業(yè)家庭需要的都是人才而不是普通人。

曉昀

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狙擊手 發(fā)表于 2019-3-21 06:59
; Y3 Q' u8 M2 v3 _9 W人多自有人多的麻煩,。
) g" G3 a. _/ n9 o國家企業(yè)家庭需要的都是人才而不是普通人,。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要經(jīng)驗(yàn)豐富的人，更需要精力充沛,，能接受新事物,，思維活躍的人；還有一層意思是工作十幾年或者幾十年的中高層領(lǐng)導(dǎo)干部的薪資水平累積高度不低,，用這些人對(duì)企業(yè)來說人力成本比用有相對(duì)經(jīng)驗(yàn)的年輕人來說高出很多,，而且年輕人一級(jí)級(jí)漲工資工作積極性也很高。

4 `! T% A5 b+ ~& H! t這就是說,，在企業(yè)里薪資水平越高,，老板對(duì)你的期望值更高，你被裁的風(fēng)險(xiǎn)更大,。
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楊善梅

打破鐵飯砣,，給那些不學(xué)無術(shù)，一心只想混日子的生存方式,，而呆在公司里面養(yǎng)老的家伙,，敲了一記沉重的警鐘！

曉昀

楊善梅 發(fā)表于 2019-3-21 07:11
" L% t* I6 h$ i$ |$ I# E打破鐵飯砣,，給那些不學(xué)無術(shù),，一心只想混日子的生存方式，而呆在公司里面養(yǎng)老的家伙,，敲了一記沉重的警鐘,！

" G0 k! J$ o% C9 W" p職場(chǎng)上要想不被別人替代，只有不斷學(xué)習(xí),，不斷提升自身的價(jià)值,。

楊善梅

曉昀 發(fā)表于 2019-3-21 07:34
職場(chǎng)上要想不被別人替代，只有不斷學(xué)習(xí),，不斷提升自身的價(jià)值,。

6 G7 o" u0 w) B+ K& J是啊，我一直就是這么做的,，可是這么做有時(shí)居然還會(huì)遭到周圍很多不了解職場(chǎng)內(nèi)情之人的一致反對(duì),！我們那很多人都錯(cuò)誤的認(rèn)為，學(xué)習(xí)和提升，那些必須是老板出錢代為買單,，否則你自己私自花時(shí)間學(xué)習(xí)或掏錢買技術(shù)資料,，都會(huì)一律被認(rèn)作是傻瓜，不曉得找老板要錢,。還有老板給你多少錢,，你就為老板干多少事，因此我當(dāng)時(shí)對(duì)此也深感無奈,。

mis0827

企業(yè)要生存就一定要想出路,，不可能因?yàn)閭�(gè)別人拖跨公司，裁人也是出路之一

小郎163_BB7Un

楊善梅 發(fā)表于 2019-3-21 07:11
打破鐵飯砣,，給那些不學(xué)無術(shù),，一心只想混日子的生存方式，而呆在公司里面養(yǎng)老的家伙,，敲了一記沉重的警鐘,！

是的，就應(yīng)該實(shí)行末位淘汰制,，站著位置不作為就應(yīng)該拿掉,！

biggunner

企業(yè)周期性動(dòng)作，隔一段時(shí)間就會(huì)來一次的

zll3310737

正常人事變動(dòng),，請(qǐng)勿過分解讀,。