騰訊開始裁中層領(lǐng)導(dǎo)干部

曉昀

一、

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7 C, F7 @  N/ T! A" v2 P: r5 x: K/ \0 B北京時(shí)間2019年3月19日,，經(jīng)數(shù)名知情人士證實(shí),，騰訊正在對(duì)中層干部進(jìn)行一場(chǎng)大清洗,！


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4 s, k3 |' K  Q; r9 ^% a/ ^! P據(jù)資料顯示：騰訊是擁有4萬多名員工,，其中，中干人數(shù)為超過二百多名,。此次裁員,，涉及的中干包括助理總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、總經(jīng)理級(jí)別,，甚至一些副總裁也在范圍內(nèi)。這些職位中,，超過10%的人將被末尾淘汰掉,！
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要知道，騰訊的待遇在中國(guó)企業(yè)里算是數(shù)一數(shù)二的,。雖然此次裁員涉及的人數(shù)只有二三十名,，但節(jié)省的人力成本已經(jīng)超過了數(shù)千萬！

1 v. W. z3 F1 \( ^6 r4 R- x' o看似很平常的裁員通知,，但實(shí)則透露著眾多信號(hào),！

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成為了這個(gè)時(shí)代的佼佼者,！而騰訊則是佼佼者中的佼佼者,。今天，連騰訊這樣在中國(guó)數(shù)一數(shù)二的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，也開始瘦身了,！至少可以說明，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的瘋狂增長(zhǎng)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了,！

9 p1 H! O- I. D2,、“ 裁掉中干 ” 不等于 “ 裁員 ” 。騰訊前所未有的裁掉中干,，實(shí)則是對(duì)公司架構(gòu)的大調(diào)整,。要知道，騰訊已經(jīng)成立了二十一年,，已經(jīng)成年了！許多崗位的人員已經(jīng)從青年變成了中年,。騰訊的這一次舉動(dòng),，無疑是為更多的年輕人騰出位置，一場(chǎng)組織大變革的序幕就此拉開,！

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二,、

0 R. {' [& y/ V+ a* ^不僅是騰訊！早在2019年伊始,，許多互聯(lián)網(wǎng)公司就已經(jīng)率先動(dòng)手了,！包括京東、美團(tuán),、小米,、嗶哩嗶哩等近30家互聯(lián)網(wǎng)公司，阿里,、百度,、京東等互聯(lián)網(wǎng)龍頭公司，都紛紛論起了大刀,！

8 |1 x5 V: D0 X5 Y- P具體名單如下：

% t3 }& p8 F9 i' S2 P5 `6 Y2019年初互聯(lián)網(wǎng)公司裁員list (更新版)
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. z; n- g) D1 ]阿里巴巴集團(tuán)(不開放職位,，優(yōu)酷裁員)


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2 l7 f. ~, z- O愛奇藝(游戲部門裁員)
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百度(上半年已瘦身，不開放職位)

  x6 H" W: @2 @. Q6 C嗶哩嗶哩(末尾淘汰一定比例,， 鎖hc)
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! k  u! N6 p+ \3 P9 N  T貝殼找房(變相裁員)

錘子(資金鏈斷裂,，已拖欠工資)
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滴滴(上海全部裁員，全國(guó)總共裁員2000人)

斗魚(業(yè)務(wù)調(diào)整,海外直播部門全裁近80人)
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: u! J+ n) O9 V' N+ P- }, g京東(裁員10%)

科大訊飛(變相裁員)

美圖(裁員)

$ _  P" A, o2 O" _5 }3 G美團(tuán)(上海點(diǎn)評(píng)技術(shù)部裁員50%,，持續(xù)中)

摩拜(美團(tuán))裁員20%-30%
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+ s/ W* S' I2 n  f2 X7 u! K7 R美味不用等(裁員60%)
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ofo (資金鏈斷裂)
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平安好房(裁員近300人)
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趣店(裁員200人）

6 N. q9 v( y' x# C' L奇虎360 (變相裁員）

人人車(裁員)
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蘇寧(裁員10%)
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天天果園(裁員)

; o5 n* ~3 h+ J: E唯品會(huì)(通過績(jī)效考核變相裁員)

網(wǎng)易(裁員)

小米(金服裁員)
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新浪(一直播裁員20%,，微博裁員20%)
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* I0 Z6 B( E, c星巴克(裁員)

有贊(裁員25%)
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知乎(裁員20%)

5 [* B9 a7 {/ d  |, A36氪(裁員30%)

記得在今年一月份舉辦的浙商上海論壇上，馬云也曾表示,，“不容易的時(shí)代可能剛剛開始,，未來幾年可能會(huì)更加難受,�,！�
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美團(tuán)CEO王興也感嘆到：2019可能會(huì)是過去十年里最差的一年,，但卻是未來十年里最好的一年,。
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三

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( k" j+ ?+ k8 y) \1 d) v2019年,，你一定要活下去,！
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下面還有一些全球重量級(jí)企業(yè)的裁員名單：



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* t4 n& X, T0 }裁員還算好的,，說明還活著,，而有的企業(yè)已經(jīng)關(guān)門大吉了...

附：2018部分創(chuàng)業(yè)死亡名單

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四

覆巢之下,，焉有完卵,。

全球經(jīng)濟(jì)低迷,，影響千家萬戶的日常生活、工作,，誰也無法幸免,。
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我們唯一能做的，就是恪盡職守,，做好自己,，讓自己變得更有價(jià)值，更無可替代,，唯有如此,，方能在裁員浪潮中幸存下來。
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職場(chǎng)無情,，我們左右不了形勢(shì),，也左右不了老板，唯一能改變的只有自己,。應(yīng)對(duì)中年危機(jī)與裁員浪潮的最有效辦法,，就是提升自己的技能，讓自己的不可替代性更強(qiáng),。你只要記住,，這世界從不會(huì)虧待有能力的人。

狙擊手

人多自有人多的麻煩,。
6 J# \1 A# f- h4 S5 K7 f% s6 f國(guó)家企業(yè)家庭需要的都是人才而不是普通人,。

曉昀

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狙擊手 發(fā)表于 2019-3-21 06:59
人多自有人多的麻煩。
國(guó)家企業(yè)家庭需要的都是人才而不是普通人,。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要經(jīng)驗(yàn)豐富的人,，更需要精力充沛，能接受新事物,，思維活躍的人,；還有一層意思是工作十幾年或者幾十年的中高層領(lǐng)導(dǎo)干部的薪資水平累積高度不低,，用這些人對(duì)企業(yè)來說人力成本比用有相對(duì)經(jīng)驗(yàn)的年輕人來說高出很多，而且年輕人一級(jí)級(jí)漲工資工作積極性也很高,。
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這就是說,，在企業(yè)里薪資水平越高，老板對(duì)你的期望值更高,，你被裁的風(fēng)險(xiǎn)更大,。
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楊善梅

打破鐵飯砣，給那些不學(xué)無術(shù),，一心只想混日子的生存方式,，而呆在公司里面養(yǎng)老的家伙，敲了一記沉重的警鐘,！

曉昀

楊善梅 發(fā)表于 2019-3-21 07:11
打破鐵飯砣,，給那些不學(xué)無術(shù)，一心只想混日子的生存方式,，而呆在公司里面養(yǎng)老的家伙,，敲了一記沉重的警鐘！

* C4 t1 E0 b* |6 ~/ S# ], j職場(chǎng)上要想不被別人替代,，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自身的價(jià)值,。

楊善梅

曉昀 發(fā)表于 2019-3-21 07:34
/ x+ B& @& _4 M1 a0 x$ r/ i職場(chǎng)上要想不被別人替代,，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自身的價(jià)值,。

是啊,，我一直就是這么做的，可是這么做有時(shí)居然還會(huì)遭到周圍很多不了解職場(chǎng)內(nèi)情之人的一致反對(duì),！我們那很多人都錯(cuò)誤的認(rèn)為,，學(xué)習(xí)和提升，那些必須是老板出錢代為買單,，否則你自己私自花時(shí)間學(xué)習(xí)或掏錢買技術(shù)資料,，都會(huì)一律被認(rèn)作是傻瓜，不曉得找老板要錢,。還有老板給你多少錢,，你就為老板干多少事，因此我當(dāng)時(shí)對(duì)此也深感無奈,。

mis0827

企業(yè)要生存就一定要想出路,，不可能因?yàn)閭�(gè)別人拖跨公司，裁人也是出路之一

小郎163_BB7Un

楊善梅 發(fā)表于 2019-3-21 07:11
# k, l  g* L4 T打破鐵飯砣,，給那些不學(xué)無術(shù),，一心只想混日子的生存方式,，而呆在公司里面養(yǎng)老的家伙，敲了一記沉重的警鐘,！

8 _' c* K6 Z& r6 e- U: J是的,，就應(yīng)該實(shí)行末位淘汰制，站著位置不作為就應(yīng)該拿掉,！

biggunner

企業(yè)周期性動(dòng)作,，隔一段時(shí)間就會(huì)來一次的

zll3310737

正常人事變動(dòng)，請(qǐng)勿過分解讀,。