離職前，你會(huì)去老板那兒給老板諫言嗎,？

曉昀

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       最近一兩個(gè)月經(jīng)常出差,，沒(méi)怎么在公司好好待上一周，上周回到公司,，聽(tīng)同事私下議論最近發(fā)生在公司的事,，覺(jué)得真是新鮮極了。
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       春節(jié)后單位有一位女士要離職,，離職之前就說(shuō)了好幾個(gè)月了,，但是還是在單位上班，所以,，大家也就覺(jué)得她只是大嘴巴,，愛(ài)說(shuō)話而已，可能沒(méi)有真心想離開(kāi)的意思，或者說(shuō)是說(shuō)給老板和領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng),，好讓老板和領(lǐng)導(dǎo)找她給她提薪和重用她,。這個(gè)人在單位一直很自以為是，覺(jué)得自己水平很牛（其實(shí)我們單位里搞自動(dòng)化的真正的大牛反而很沉默,，很少說(shuō)話）,，一心為公。她這樣說(shuō)了好久,，老板也沒(méi)重用她，也沒(méi)給他提薪,，反而有領(lǐng)導(dǎo)在老板跟前說(shuō)她的工作做的有問(wèn)題,。
       這位女士看自己鬧騰了好久，也沒(méi)有人搭理她,，春節(jié)后就真的離職了,，但是，重點(diǎn)在于：她遞交離職報(bào)告后,，給老板寫(xiě)了一封長(zhǎng)長(zhǎng)的諫言書(shū),，建議老板要如何改進(jìn)產(chǎn)品等等；把技術(shù)中心的工作說(shuō)的一塌糊涂,；說(shuō)生產(chǎn)部門(mén)在生產(chǎn)制造過(guò)程中,，領(lǐng)導(dǎo)和工人是如何糊弄老板的；說(shuō)質(zhì)檢部門(mén)是如何不負(fù)責(zé)任的,、睜一只眼閉一只工作,，xxx質(zhì)檢員收了外協(xié)單位的紅包等等；說(shuō)采購(gòu)部經(jīng)理可能收了供應(yīng)商的紅包錢(qián),，導(dǎo)致采購(gòu)的配套件價(jià)格高,，質(zhì)量她認(rèn)為還沒(méi)有誰(shuí)誰(shuí)家好；幾乎她能打到交道的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，她認(rèn)為對(duì)她不好的,，她都挨個(gè)在老板那點(diǎn)了那些人的卯。
       老板看了這位女士的長(zhǎng)郵件后,，召見(jiàn)了這位女士,，他們之間聊了什么，我們不得而知,，但是,，老板還是沒(méi)有挽留她。同事當(dāng)時(shí)聽(tīng)說(shuō)老板召見(jiàn)這位女士,，都傳言說(shuō)要給這位女士升職或者重用漲薪等等,。可是，結(jié)果讓這位“諫言”的女士很失望,。

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# M3 B- V3 g. v2 ]$ ~4 A        3月份也就是本月還有一位男士也離職了,，這位男士在單位工作了4年多，工作能力也不差,，本科學(xué)歷,，畢業(yè)的學(xué)校是重點(diǎn)一類大學(xué)的機(jī)械專業(yè)。剛來(lái)公司時(shí),，老板和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)都很重用這位男士,，這位男士對(duì)生產(chǎn)車間和技術(shù)部門(mén)也提了很多非常有用的建議，工作也很賣(mài)力,，跟同事關(guān)系相處也很融洽,，但是，這位男士有個(gè)習(xí)慣和愛(ài)好,，有事沒(méi)事總喜歡給老板諫言,，說(shuō)別的部門(mén)的工作或者領(lǐng)導(dǎo)的工作中有什么紕漏，因此,，時(shí)間長(zhǎng)了之后,，大家都摸清楚了他的性格特點(diǎn)，也知道他的一些缺點(diǎn),，這樣有一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)就見(jiàn)他避而遠(yuǎn)之,，跟他也不交流工作，從表面看,，好像是大家都在排擠他,。我跟這位男同事在工作中相處還算融洽，我也刻意與他保持一定距離,，好在工作中他經(jīng)常有求于我,，所以，工作中也就沒(méi)有矛盾,，他經(jīng)常給我說(shuō)他給老板說(shuō)了什么建議,，老板跟他怎么答復(fù)的，老板最近對(duì)某個(gè)員工有什么新動(dòng)向他也會(huì)跟我講（他知道我不亂傳話,，也不屑于說(shuō)這些與自己無(wú)關(guān)的人和事）,。
       問(wèn)題的關(guān)鍵是這位男士，你離職就離職,，遞交了離職報(bào)告,，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了自己就悄悄走人,，這是多體面的事,！可是，這位老兄偏偏不這么做，偏要在自己離開(kāi)之前,，要找老板談一次話。他給老板建議：他離職后,，他用過(guò)的那個(gè)筆記本電腦要給誰(shuí)，而不能給誰(shuí)用,，因?yàn)樗�的筆記本電腦里資料很多,！老板這次不知道為什么對(duì)這位老員工這么不客氣,，直接懟這位男士：“你都離開(kāi)的人了,，你就不要管我把電腦會(huì)給誰(shuí)？這個(gè)心你就不用操了,！”
       你說(shuō)這不是自找煩惱嘛！這位男士從老板那出來(lái),，找我來(lái)訴苦,，我聽(tīng)了之后，真是哭笑不得,！都多大年齡了,，怎么還這么做事,？

      上面兩件事是身邊職場(chǎng)上的實(shí)例，分享給還在職場(chǎng)上拼殺的各位社友,！吸取教訓(xùn),，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

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五面怪

換做是我肯定不會(huì),，決心要走就走的瀟灑,！都要走的了何必搞些不愉快呢！

不是機(jī)械人

看了帖子,，咋就有種熟悉的感覺(jué)呢,，本壇里常有“大伽”抱怨某些土老板，產(chǎn)品是如何的LOW,，管理是如何的亂等等,，個(gè)人認(rèn)為，這些人都有一個(gè)共同點(diǎn),，不會(huì)站在別人的角度去思考問(wèn)題,。
0 f( G1 ?" Q4 x7 w打工時(shí)，切記,，別人的廠差到“乞丐”的地步,，你仍然是打工的。換句話說(shuō),，你都認(rèn)為自己技術(shù)那么好,，管理那么牛，你自己為啥還要替別人打工,，為啥自己不辦廠呢,。
世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章,，難啊,，難啊，難�,。,。�,！

韓寒11

給老板諫言,，老板不一定領(lǐng)情啊，出了力還討不到好,，不如離職后直接走人

Cavalier_Ricky

只是最后發(fā)泄一下自己“英雄無(wú)用武之地”的憤怒和怨氣而已,，說(shuō)了什么，真的不重要,。
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真為公司好,？學(xué)我，離開(kāi)前,，把自己覺(jué)得好用的自己編的程序啊，數(shù)據(jù)信息啊,，啥啥資料啊什么的,，偷偷摸摸地留給自己喜歡的朋友。

還留在這個(gè)公司的朋友,，不管什么原因,，他得繼續(xù)在這個(gè)公司呆下去。

離開(kāi)公司的咱們這么做,，即可能會(huì)幫朋友提高工資,，又能為自己即將離開(kāi)的這個(gè)公司最后做了一件實(shí)實(shí)在在的好事兒。

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. r7 _8 _2 R1 \' h呵呵,，我也是曾經(jīng)把一個(gè)好好的半獨(dú)立子集團(tuán)弄得被母集団趁機(jī)收回去的人,。
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可,，還是沒(méi)做這兩種事兒。,。,。

  g- m- M  F+ J; T離開(kāi)公司時(shí)，給頂層50多位群發(fā)了郵件：我離開(kāi)后,，五年內(nèi),，在這個(gè)行業(yè)里不會(huì)有大訂單。


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- E6 z. L) v+ o樓主說(shuō)的第一位,，那沒(méi)別的,，離開(kāi)前只是想面對(duì)面罵罵你這個(gè)老板其實(shí)啥也不是。,。,。

) E$ h$ W# _6 x  [1 `; {第二位，您想好要離職了,，第一件事兒,，是整理收拾電腦啊,！不是擦電腦上的灰塵和油漬,，而是里邊的數(shù)據(jù)啊。,。,。
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! z% `- P! K) @2 p不會(huì)連微信都沒(méi)刪除吧。,。,。

: A3 o, Z, E) r. k5 k另外，莫非他不懂天下還有個(gè)玩意兒叫“移動(dòng)硬盤(pán)”�,�,？
3 b/ O) N# ]& s- ?; S
林子大了，啥鳥(niǎo)都有,。,。。

誰(shuí)要是遇到我了,，會(huì)發(fā)現(xiàn)這鳥(niǎo)才真是怪,。。,。

曉昀

謝謝樓上各位社友的回復(fù),！
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/ Q& V% @9 R9 _% c+ P/ A其實(shí)，作為老板都非常清楚自己公司的問(wèn)題和毛病,，有些問(wèn)題一時(shí)半會(huì)兒難以解決,，真要痛下決心解決也能解決，但牽涉方方面面的人和事,，所以,，就是我們大家看到的表面現(xiàn)象，這公司問(wèn)題這么明顯老板怎么不解決呢,？
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* ]' [1 T( ^9 _1 @0 q2 I另外,，作為已經(jīng)離職的員工，最好不要去打老板和領(lǐng)導(dǎo)的臉,，自己想離開(kāi),，就體面的離開(kāi)，萬(wàn)不可”吃咸鹽操淡心”去做所謂的”好事”,，弄不好可就真的鬧笑話了,。

zhwbbxk29

本來(lái)就是不受重視才走的。所以不會(huì)再多說(shuō)什么,。

wanghy

我從來(lái)主張好聚好散的,，走的時(shí)候低調(diào)點(diǎn)，悄悄地來(lái),，無(wú)聲無(wú)息地走,，不好嗎？有的公司,，你走的時(shí)候,，非要求你給點(diǎn)建議，那就說(shuō)點(diǎn)唄,，點(diǎn)到即止,，但是不要說(shuō)某同事如何不好，因?yàn)槿思疫�要繼續(xù)……

回到過(guò)去220

之前一個(gè)單位,，離職前人事經(jīng)理都會(huì)找你了解一下原因和對(duì)公司的建議,，感覺(jué)還是比較不錯(cuò)的公司。離職了就不要在背后說(shuō)被人怎么怎么不好了,，這是個(gè)損人不利己的事情,，你說(shuō)的話早晚會(huì)被人知道,，對(duì)公司提點(diǎn)建議是好的，圈子就那么大說(shuō)不上什么時(shí)候又會(huì)有交際,，也是給自己留個(gè)后路,，凡是都要講個(gè)和和氣氣。

loveskycc

不是機(jī)械人 發(fā)表于 2019-3-30 19:30
看了帖子,，咋就有種熟悉的感覺(jué)呢,，本壇里常有“大伽”抱怨某些土老板，產(chǎn)品是如何的LOW,，管理是如何的亂等 ...

你這個(gè)邏輯不對(duì),，應(yīng)該取長(zhǎng)補(bǔ)短，尤其是在虛擬世界里不涉及現(xiàn)實(shí)中的糾葛,，聽(tīng)聽(tīng)廣泛的聲音而不是覺(jué)得自己是老板就如何如何,，而且很多這類話題也是老板和員工自己喊行業(yè)難，個(gè)個(gè)都牛逼喊什么難呢,？知道難又不改,，別人說(shuō)兩句又聽(tīng)不進(jìn)去，那有什么意思,。另外“抱怨”是看你站的角度,，如果你是老板或者企業(yè)中的人，你可能覺(jué)得是“抱怨”,，而比如我們這種第三方的人覺(jué)得是一種建議,，至于取舍那是自己的事，很多小作坊確實(shí)很土啊,，所以誰(shuí)都可以踩一腳誰(shuí)都可以剝削一下,，老板當(dāng)?shù)煤芸鄦T工漲不了工資，大家都憋著不說(shuō),，也不至于有人跑出來(lái)說(shuō)土老板不好了,。。,。
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