這種員工,，將來都是高管,！

張麻子

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忠誠

忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人,，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工,。

1. 站在老板的立場上思考問題,；
2.與上級分享你的想法；
. Z1 N2 X% A* g# `6 t3.時刻維護公司的利益,；
! z1 m; a! ~* l. l# ^" H" l4.琢磨為公司賺錢,。

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-02-

敬業(yè)

每天比多做一小時

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隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同,。學(xué)歷,、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),，其次才是專業(yè)水平,。

1. 工作的目的不僅僅在于報酬；
2. 提供超出報酬的服務(wù)與努力,；
3.樂意為工作作出個人犧牲,；
4. 模糊上下班概念，完成工作再談休息,；
' [( x* S. l' F6 b* x& X* I5.重視工作中的每一個細節(jié),。

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自動自發(fā)

不要事事等人交代

                       

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,，哪怕起點比別人低,，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎,。

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1. 從“要我做”到“我要做”,；
) F+ _! X" [5 o8 C& ~% x8 k2.主動分擔一些“分外”事；
, B2 A: O8 c4 n( N9 H3. 先做后說,，給上司驚喜,；
4.學(xué)會毛遂自薦；
3 Y) B9 t/ H' [, n! @4 q5.高標準要求：要求一步,，做到三步,；
! r0 X% i( s9 Q' R5 I+ e0 _6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn),、出風頭甚至搶別人的工作,。

-04-

負責

絕對沒有借口，保證完成任務(wù)

勇于承擔責任的人,，對企業(yè)有著重要的意義,，一個人工作能力可以比別人差,，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四,、找客觀原因,，而不反思自己，一定會失去上級的信任,。
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1. 責任的核心在于責任心,；
2. 把每一件小事都做好；
3.言必信,，行必果,；
& y) @$ t. J" Z1 H. x* N, e5 {4.錯就是錯，絕對不要找借口,；
2 k8 Y1 w" {, F- g) [* A5.讓問題的皮球至于你,；
, n! m3 K; |, |0 P6.不因一點疏忽而鑄成大錯。

-05-

注重效率

算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的,，也是每個單位都非�,？粗氐摹�
1 [0 {- J; Z( c# w: U. J3 {

1. 跟窮忙,、瞎忙說“再見”,；
2.心無旁騖，專心致志,；
/ z( T: k2 F4 Q5 O9 G. Y3. 量化、細化每天的工作,；
/ G& v4 i; x" r- o4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手,；
7 x. p5 p3 N1 N& [# w$ w) L5.牢記優(yōu)先，要事第一,；
& l: D+ {8 C1 m( V. K. h# H0 y6.防止完美主義成為效率的大敵,。

-06-

結(jié)果導(dǎo)向

咬定功能，不看苦勞

“無論黑貓,、白貓,，抓得到老鼠就是好貓！”無論苦干,、巧干,，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,，而不是有多少“苦”,。

6 K7 m( h4 Z9 Y) N+ K

1.一開始就要想怎樣把事情做成；
2. 辦法永遠要比問題多,；
- @: Q+ z, j: w' Y; w0 @5 }3.聰明地工作而不僅僅是努力工作,；
4.沒有條件,，就創(chuàng)造條件；
* o& i6 M8 N9 O5. 把任務(wù)完成得超出預(yù)期,。

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0 {/ l* |  ^; ?" p+ |: ~! m

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善于溝通

當面開口,，當場解決

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不好溝通者，即便自己再有才,，也只是一個人的才干,，既不能傳承，又無法進步,；好溝通者,，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué),，最終實現(xiàn)自己的價值,。
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1.溝通和八卦是兩回事；
" u. X5 K2 U  k+ q1 P0 q, x* T# L2.不說和說得過多都是一種錯,；
3. 帶著方案去提問題,，當面溝通，當場解決,；
4.培養(yǎng)接受批評的情商,；
5. 胸懷大局，既報喜也報憂,；
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6.內(nèi)部可以有矛盾,，對外一定要一致。

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合作

團隊提前,，自我退后

團隊提前,，自我退后。不管個人能力多強,，只要傷害到團隊,，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn),！
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) d8 _6 R* Z: f6 C" R  x

1.滴水融入大海,，個人融入團隊；
4 D8 x; b* `! x, j' _1 D2.服從總體安排,；
" c5 v5 F5 q) K$ @3.遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力,；
4.不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是,，就要給自己“增高”,；
5.多為別人、為團隊考慮,。

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積極進取

永遠跟上企業(yè)的步伐

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個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐,；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè),，參與者都不希望被淘汰,。為此就一定要前進，停就意味著放棄,，意味著出局,！
, z2 u7 n. k4 n8 @/ @

1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲�,�,；
" j0 G) d( s9 b8 E2.不要總生氣，而要爭氣,；
3.不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年,；
. T" i0 m) w- R6 _3 m. e4.擠時間給自己“增高”“充電”；
* k( h7 \0 C/ q5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”,；
5 k5 M0 r: ]7 ]6.挑戰(zhàn)自我,，未雨綢繆。

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低調(diào)

才高不必自傲

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才高不必自傲,，不要以為自己不說,、不宣揚，別人就看不到你的功勞,。所以別在同事面前炫耀,。
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1.不要邀功請賞；
2.克服“大材小用”的心理,；
5 S# t. v8 R) h& |% d" h! c3.不要擺架子耍資格,；
5 k  t2 T  ^5 _% Y4 _4.凡是人，皆須敬,；
6 C; o, J8 A) v! u3 y5.努力做到名實相符，要配的上自己的位置,；
" [9 ]/ t- D! L6.成績只是開始,，榮譽當作動力。

1 K  a4 a4 q1 h
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節(jié)約

別把老板的錢不當錢

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節(jié)約不是摳門,，而是美德,。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有,，員工“碗”里才有,；同樣，“鍋”里多,，“碗”里也自然就多,。而掌勺的,，恰恰就是你自己。

1.報銷賬目,，一定要誠信,；
" G9 x. P4 h" l2.不耍小聰明，不貪小便宜,；
3.不浪費公司的資源,，哪怕是一張紙；
4.珍惜工作的每一分鐘時間,；
5.每付出成本,，都要力爭最大收益；
6.記�,。菏∠碌�,，就是利潤！

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# G, ^* t, i3 W; j5 x7 }+ M

感恩

想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失,，卻對他人,、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會,，也需要他人對你或大或小的幫助,。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

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1.老板給了你飯碗,；
2.工作給你的不僅是報酬,，還有學(xué)習(xí)、成長的機會,；
" O/ R, M0 _. Y- F9 E; o! B3.同事給了你工作中的配合,；
: u# J( T) p* J5 Q. J4.客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；

5.對手讓你看到距離和發(fā)展空間,；
6.批評者讓你不斷完善自我,。               

4 Y0 G% v2 E# O9 u) E  R; ^# P9 |

職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣,，對人一生的成就有重大的影響,。

但作為一位員工，在這里要說一句：如果我們有以上這些認知,，也請公司善待我們,，給我們相應(yīng)的尊重和待遇。

. I# t# w( |) K* V2 P  ?+ y- q

你怎么認為呢,？

小機123

第二條里面的，模糊上下班概念     改一下,，上班提前到,，下班晚走，    不然就被開了

Venerealulcer

7.5

520zjwtcabc

歸納為一條：錢不錢無所謂,，主要喜歡上班,。

老馬的外套

    完全沒 闡述明白 怎么從員工 當老板     只是交代了  怎么好好工作！   可能作者也是 給別人打工的   學(xué)習(xí)了,！

zxflyc

雞精味道太濃,。請問閣下是共產(chǎn)主義接班人吧?

微微淡笑ii

雞湯好濃，我喜歡白開水

斯文棒棒

領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是5+2,，白加黑的員工,，視金錢為糞土的員工。

aliu126

關(guān)鍵要有伯樂,，在努力也是白搭!

小郎163_BB7Un

aliu126 發(fā)表于 2019-4-2 16:58
: U" H0 q- T- X$ R5 k2 [關(guān)鍵要有伯樂,，在努力也是白搭!

( v; O; ~# A/ D, S7 g% U絕對是這樣，碰到一個好領(lǐng)導(dǎo),，會收益終生,。