|
-01- % P1 A, p; U* H c, W: b, A6 _1 a
單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,，而且是最有發(fā)展前景的員工,。
8 ^+ E: I2 _% M
7 |% G& E! {' w# j3 F7 Z' T" t1. 站在老板的立場(chǎng)上思考問題；; w& ]6 F' o5 A6 N, T, ^; h
2.與上級(jí)分享你的想法,；9 Z2 V% m+ G6 {) o; r9 {
3.時(shí)刻維護(hù)公司的利益,；1 S6 M1 d" M! b _; f' F
4.琢磨為公司賺錢。 6 s$ A9 p& R$ y M1 F
8 h* p; d4 a/ u% S- S' g0 u
隨著社會(huì)進(jìn)步,，人們的知識(shí)背景越來越趨同,。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件,。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),，其次才是專業(yè)水平。
' H) ?# b7 O1 d6 h, B $ N( c/ h6 G1 C3 P- O- I
1. 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬,；
, u1 ~! u) u+ X$ f; M3 E: t% W2. 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力,；
- Y. s) f7 C% W" u5 \) a0 v- V3.樂意為工作作出個(gè)人犧牲；
- x* s1 V l' T3 \& f4. 模糊上下班概念,，完成工作再談休息,；) {2 A% `- c2 @8 D+ }
5.重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
# B4 o7 }" s( g- y1 ~: Z9 Q! Z$ l 不要事事等人交代,，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎,。
) z+ X4 [7 D! E- D5 F1. 從“要我做”到“我要做”,；
* Z, | p) a! k" b( s6 T2.主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；
4 b ]4 V5 W6 t3. 先做后說,，給上司驚喜,；, U+ |# S- E4 F! |1 T* s r
4.學(xué)會(huì)毛遂自薦；
8 v; I$ ^3 x2 C5 a5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步,，做到三步,；7 q! u6 i7 N/ u/ |3 ]" a
6.拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn),、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作,。 , J [: Y! P' _% K7 _
' q0 f) [9 ~& S8 c' H' P
勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，對(duì)企業(yè)有著重要的意義,，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感,，凡事推三阻四,、找客觀原因，而不反思自己,，一定會(huì)失去上級(jí)的信任,。
6 j+ p/ r: l: s3 c 9 L" t) r; O, c7 ^, i
1. 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；4 s0 k6 m- s) [- I3 O
2. 把每一件小事都做好,；
* q' h- R3 Y' `+ _2 M3.言必信,，行必果；
0 _( T, Q2 V: I+ Y4.錯(cuò)就是錯(cuò),，絕對(duì)不要找借口,；
/ {1 k/ E! Q. b X7 d5.讓問題的皮球至于你；" r+ b( N5 Q" s7 \( g0 o2 b8 \) V
6.不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò),。
+ H/ y) p( y! @7 [/ Q- T
; J9 o* L, b; I; `高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,，也是每個(gè)單位都非常看重的,。
$ _ U8 y: T/ Y, ^+ B / L% ?! M8 H+ m* s
1. 跟窮忙,、瞎忙說“再見”；( S; N5 F' K" ^
2.心無旁騖,，專心致志,；* D& Q8 p# Z W% I& B
3. 量化、細(xì)化每天的工作,；
) P$ {# @: t: F- N( c4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手,；6 ~0 Z' A7 ^+ B: l1 [$ |
5.牢記優(yōu)先,，要事第一；
! m, k: T2 r) X/ p" N8 z7 y6.防止完美主義成為效率的大敵,。 4 {" q! v/ j5 L- i$ P0 [; G- f
' d8 q6 n1 k: _4 m“無論黑貓、白貓,，抓得到老鼠就是好貓,！”無論苦干、巧干,，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定,。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”,。
" K; o3 {% s' P4 P4 c * o, S: k% z R6 V$ ^2 j
1.一開始就要想怎樣把事情做成；8 ~9 F1 h7 Z' a* L! `7 m+ ]
2. 辦法永遠(yuǎn)要比問題多,；
3 o0 D! f3 O. `1 N' V. ]# A X3.聰明地工作而不僅僅是努力工作,；: d3 D$ K9 _. a' ^
4.沒有條件，就創(chuàng)造條件,；( M2 z$ z6 ^0 A' d
5. 把任務(wù)完成得超出預(yù)期,。 8 M) b' p! J' [! a/ Y. ]
$ r; h# m4 q. k; I* v1 ~當(dāng)面開口，當(dāng)場(chǎng)解決
4 `2 B. b- \% z `2 @' K) s0 F不好溝通者,，即便自己再有才,，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承,，又無法進(jìn)步,；好溝通者，哪怕很平庸,，也可以邊干邊學(xué),，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
' Y& c1 d' Y: I% E; l" X9 L
1 B- U* Z9 H7 B7 M9 ^1.溝通和八卦是兩回事,；
6 Z) C# K- Y4 f% z! a5 Z5 Y2.不說和說得過多都是一種錯(cuò),；+ o6 W# S% v) Y* r" I. s& L
3. 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通,，當(dāng)場(chǎng)解決,；
) @8 _% t. z7 Y! P! Q4.培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；
3 L( o' M1 S% F* H5. 胸懷大局,，既報(bào)喜也報(bào)憂,；! Z" r8 [& ~' f6 G" _
6.內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致,。 ' c( R6 z3 {8 q
, h2 q2 f9 ?8 x9 ^' {& w
( q! q$ ?9 A0 H' O. N
團(tuán)隊(duì)提前,，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),，只要傷害到團(tuán)隊(duì),，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn),！
; J' o7 \7 u. i* U* G
7 a" ~& H: `' O2 ]9 t1.滴水融入大海,，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；
8 Z3 u" a1 d: n0 j. ] g' X8 ?2.服從總體安排,；" t% K# D% m$ |6 Q$ L% s
3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力,；/ O l- w$ t% R- y3 \( Z k6 i
4.不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是,，就要給自己“增高”,；2 X1 }" ^$ k* T9 Q5 O6 [2 ?
5.多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮,。
7 ~- ~8 T8 B3 p; P/ H8 \2 }: d
. B6 c+ \" Y% N- Z& G個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),，無論是個(gè)人還是企業(yè),，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),，停就意味著放棄,，意味著出局！
4 Y8 f, P' n9 z9 p6 k, N 2 b$ K. K: N# \& v7 [0 P8 l! f
1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí),、去汲�,。�" t" K) N. k) O7 g+ |8 ]( e! f
2.不要總生氣,，而要爭(zhēng)氣,；
7 V5 M8 g: z7 }3.不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
3 T9 E) h+ }$ U9 p3 W4.擠時(shí)間給自己“增高”“充電”,；
/ d4 W: Q/ X+ f5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”,；0 b0 B3 O7 M9 n4 ~% n
6.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆,。 & K: g5 \5 W" x/ e. p) p! t
& F& Z" ^) @/ [% a( E* `# e! }
才高不必自傲,，不要以為自己不說、不宣揚(yáng),，別人就看不到你的功勞,。所以別在同事面前炫耀。
: Y4 P+ }7 c9 N2 l+ }9 m" y & Z0 w/ s5 z# b7 Z& ]! j1 A& b) N9 a( G
1.不要邀功請(qǐng)賞,；
$ U& r- z2 J" R7 S: l2.克服“大材小用”的心理,；$ |9 Z Y& |) N/ m4 |5 o( u- f
3.不要擺架子耍資格,；3 g; I, ]3 J1 a1 {$ J* }3 v/ g) L Y" j
4.凡是人，皆須敬,；
) S5 p& U- [# l* L9 J+ P5.努力做到名實(shí)相符,，要配的上自己的位置；+ e+ @; X& x [ V
6.成績(jī)只是開始,，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力,。 / V) t ~) x. Z1 o3 I
9 w) R' T7 y, g& T# [% s% c7 _5 q5 Y; d
節(jié)約不是摳門，而是美德,。不要把公司的錢不當(dāng)錢,，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有,；同樣,，“鍋”里多，“碗”里也自然就多,。而掌勺的,，恰恰就是你自己。
0 r. I& v4 Y8 v; ]
" P9 [4 u, F' [( p9 @+ E3 ^3 L4 p1.報(bào)銷賬目,，一定要誠(chéng)信；, Z4 a8 t/ N4 ]
2.不耍小聰明,，不貪小便宜,；3 B( ^6 m8 y$ h5 l% \
3.不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙,；
- i0 d' l, n/ J- E4.珍惜工作的每一分鐘時(shí)間,；5 F# @/ g4 n, I. p, l
5.每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益,；
2 k4 D; ]0 k- j* {( ^6.記�,。菏∠碌模褪抢麧�(rùn),！ . c' P* t0 U% K- q: B
-12-
+ h+ ^% X O+ I- R' D
為什么我們能允許自己的過失,，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人,，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的,。
, N" K9 G5 {: o+ ~! a! x! F 2 f$ M; u9 ~/ U0 d. I; L
1.老板給了你飯碗,；
6 ~; K: Z( t+ K" H. y2.工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),；
% o( b9 d8 a! s; ^" |7 T( d3.同事給了你工作中的配合,；9 d6 t! ~. V# y0 O+ `
4.客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)； 5.對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間,；
0 O" }) U& N* F- L6.批評(píng)者讓你不斷完善自我,。 0 Y& X2 W' d5 M/ y8 P! @0 g9 @5 M7 A
職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣,，對(duì)人一生的成就有重大的影響,。 0 g2 G9 C' R% `7 b
但作為一位員工，在這里要說一句：如果我們有以上這些認(rèn)知,，也請(qǐng)公司善待我們,，給我們相應(yīng)的尊重和待遇。
* j! l& y! X& m/ U5 y1 r. ^' c' ~6 k+ c. r( X- v1 |" T
你怎么認(rèn)為呢,？ 8 P$ V! [2 r1 @6 H( m8 j& ? }! M
|
發(fā)表于 2019-4-2 14:23:43
QQ好友和群
收藏
淘帖
問題專業(yè)，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
