麥肯錫：2030年，將有1億中國人將重新就業(yè),！

張麻子

麥肯錫報告特別指出,，被機器人取代并不意味著大量失業(yè)，因為新的就業(yè)崗位將被創(chuàng)造出來,，人們應該提升工作技能來應對即將到來的就業(yè)大變遷時代,。

報告指出，至2030年全球將有7500萬至3.75億人口重新就業(yè)并學習新的技能,。從數量上看,，中國將面臨最大規(guī)模的就業(yè)變遷,，預計將有1200萬至1.02億中國人需重新就業(yè),。

注：從左至右國家分別為：美國、其他發(fā)達國家,、中國以及其他發(fā)展中國家,。

淺藍色方塊表示在自動化發(fā)展迅速的情況下，各國分別將有5400萬,、6400萬,、1億、7200萬人需要重新就業(yè)并學習新的技能,；深藍色方塊表示在自動化發(fā)展相對緩和的情況下,，各國分別將有1600萬、1700萬,、1200萬,、1000萬人需重新就業(yè)。

注：從左至右國家分別：德國,、日本,、墨西哥以及印度。

淺藍色方塊表示在自動化發(fā)展迅速的情況下,，各國分別將有1200萬,、2700萬、700萬,、3800萬的人口將需要重新就業(yè)并學習新的技能,；深藍色方塊表示在自動化發(fā)展相對緩和的情況下，各國分別將有300萬,、1100萬,、100萬,、300萬人需重新就業(yè)。

注：本圖代表全球26.6億工作人口中,，最多將有3.75億人的工作被影響,，需要重新就業(yè)。

事實上,，不同國家未來被自動化取代的崗位數,，會受到經濟發(fā)展預期、勞動力增長情況,、工資水平等多重因素的影響,。

工資水平越高的國家越易受到自動化的影響，而隨著經濟的快速發(fā)展,，勞動力總數若出現下降情況,，未來將被自動化取代的崗位數便會更多。

注：橫坐標代表不同國家的2010年的GDP總值,，縱坐標代表2030年各國目前的工作被自動化取代的比例,。深藍色圓圈代表中國，表示2030年,，中國預計有1.112億人的工作被自動化所取代,。

麥肯錫報告還特別指出，在自動化的浪潮中,，全社會需要解決好四個問題：

一是需要保持積極的穩(wěn)健增長,，以保證工作崗位的增加；

二是提供工作培訓機會,，幫助個人學習適應市場需求的新技能,；

三是提高商業(yè)社會乃至勞動力市場的活力和流動性；

四是為那些被自動化取代的工人提供收入和重新就業(yè)幫助,。

總而言之,，對于每個個人來說，需要對未來高速發(fā)展的工作環(huán)境提前做好準備,，努力掌握適應市場需求的新技能,。未來對于人類而非機器的崗位需求將持續(xù)存在，但人們也應重新思考傳統(tǒng)的工作方式還是否可行,。

面對日益強大的機器人,，普通人最大的擔憂就是，它會不會搶了我的飯碗,？過去,，這還只是擔憂，現在，麥肯錫可以用一份160頁的報告（只是報告摘要喲）明確告訴你：

全球最高達50%的工作是可以被機器人取代的,；

有六成的工作崗位,，其30%的工作量可以由機器代勞；

到2030年（還有13年時間）,，保守估計全球15%的人（約4億人）會因人工智能工作發(fā)生變動,，激進預估會影響30%的全球人口，也就是8億人,。

​

雖然機器人對人類的“威脅”不小,，但是麥肯錫的研究認為，不同國家,，不同崗位,，受到的沖擊是有顯著差別的。

比如,，越是發(fā)達國家,，人工成本高，越有動力率先采用機器人,，因而發(fā)達國家的勞動力被機器人取代的程度會更快更高,。

如下圖所示：到2030年，全球平均被機器人取代的勞動力比率是15%,，作為不發(fā)達國家的代表,，印度這一比率僅有9%,；中國基本與世界平均水平持平,，為16%；而發(fā)達國家的代表,，美國,、德國，這一比率高達23%和24%,。

也就是說,，發(fā)達國家的普通勞動者正面臨被機器人取代的巨大風險。

​

從具體崗位上看,，穩(wěn)定環(huán)境中的體力工作（如機器操作員和快餐行業(yè)員工）會率先受到沖擊,；

多變環(huán)境中的工作被取代的風險較低，因為從技術上來看,，這些工作難以實現自動化,。

如專業(yè)研究人員、照顧崗位,、建筑師,、管理人員、教育者、技術專家,、藝術工作者等崗位需求未來會增多,。

尤其是照顧類崗位（醫(yī)生、護士,、高級護理）,，無論發(fā)達國家、發(fā)展中國家都有大量的人力需求,，這顯然是受全球老齡化的影響,。

​

在這個報告中，麥肯錫還有一個專門針對中國市場的子報告（而且還被排在了各國子報告的第一個,，可見對中國市場的重視）,。

麥肯錫認為，從總體來看,，中國將受益于自動化,。

一方面，中國正走向老齡化,，到2030年,，17%的人口都將在65歲以上；另一方面,，中國從農業(yè)向制造業(yè)和服務業(yè)的產業(yè)轉型,，對勞動力有巨大需求，如果不是自動化,，我們可能還會出現勞動力缺口,，在生產效率上也難以提高。

但對勞動力的沖擊也不小,，具體來說有三點：

一是總體崗位需求減少,。

人工智能取代了一些職業(yè)，也會產生一些新的職業(yè),，但總體來看,，到2030年，受人工智能普及的影響,，中國的勞動力需求會較現在（2016年）減少1600萬,。

​

二是部分崗位消失。

中國哪個職業(yè)受到的沖擊最大,，可能很多人都想不到,。麥肯錫認為，是機械師和廚師,。到2030年,，以這兩個崗位為代表的基礎工作會減少360萬,。

猜測可能是考慮到中餐的流水化生產趨勢，廚師的需求會大大減少,。

比如我們就知道一家叫一米云站的企業(yè),，他們是做中餐供應鏈，以熱鏈盒飯供應工業(yè)園區(qū),、大型企業(yè),、學校等大規(guī)模用餐場景。

在他們的中餐工廠里,，廚師這個傳統(tǒng)餐飲必需的崗位,，就在很大程度上被機械取代了。

​

三是上億人需要學習新技能,，轉換崗位——這就是摩擦性失業(yè),。

據麥肯錫的預測，到2030年,，中國將有至少1.18億人的崗位被機器人取代,，這要求他們學習新技能，適應與機器人的合作分工,；其中700-1200萬人需要轉換職業(yè)（這意味著他們原有的崗位徹底被機器人取代,，不再有人工的價值）,。

如果人工智能以更樂觀的速度發(fā)展的話，這一數字將擴大到2.36億,，也就是三分之一的中國人,。

​

縱觀歷史,，很多劃時代的科技成果必然引發(fā)人們生活方式的改變,，短期內很可能難以被接受,，但若放眼歷史長河，就會發(fā)現,，所有重大的科技革命無一例外地都最終成為人類發(fā)展的加速器,，同時也是人類生活品質提高的根本保障。

人工智能技術的出現也同樣如此,，它的確會對人類的就業(yè)造成一定沖擊。比如,，人工智能更適合處理簡單重復,、規(guī)則確定或者通過案例學習可以找到有效處理規(guī)則的問題。像安檢,、看病理切片和監(jiān)控視頻審核等交給人工智能更為高效可靠,，這些工種也因此比較容易受到沖擊和替代。

不過不必杞人憂天地擔心它會徹底取代人類,。以第一次工業(yè)革命為例,，它不僅僅是讓人類的既有工作被取代，同時會制造出足夠多的新的就業(yè)機會。大多數情況下,，工作不是消失了,，而是轉變?yōu)樾碌男问健?/font>

朱瓊

nice

韓寒11

現在部分機加工廠的一線操作人員已經被機械手臂取代了