你到新單位如何開展工作

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如題，這個(gè)時(shí)候有不少人跳槽的,，到了新單位你如何開展新工作呢？  可能有的公司會(huì)給你一段時(shí)間熟悉,，也有的直接讓你上手接觸一個(gè)項(xiàng)目，最煩的就是接受老員工離職留下來的爛攤子項(xiàng)目。 不管怎么樣,，試用期可能就是1到3個(gè)月，這3個(gè)月你要熟悉起來,，并且拿出個(gè)項(xiàng)目來,。 不知各位大俠如何進(jìn)入陌生的新環(huán)境迅速的開展工作？

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: U6 r  l2 A* K2 z& O1,、工作有計(jì)劃,、有思路有調(diào)理，亂了章法是大忌,，建議認(rèn)真做好每天每件事情的工作記錄以便追溯,；
* N$ Z% a) ]. |1 Y- z2、迅速了解自己崗位的職責(zé)和權(quán)限,，了解工作聯(lián)系部門和崗位主要人員,，主動(dòng)接觸，虛心請(qǐng)教
3,、養(yǎng)成按照章按規(guī)定辦事的習(xí)慣,，切不可走捷徑和越權(quán)；
! c% J  z; H" x# ?6 w4,、前人留下的工作尾巴和爛攤子正是他們能力所至的原因,，每個(gè)問題能認(rèn)真對(duì)待解決，肯定能掌握不少的關(guān)鍵技能,；
5,、對(duì)事不急，對(duì)人和藹,，手勤腿勤嘴勤,，迅速建立起自己的交流圈；
6,、主動(dòng)經(jīng)常及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作進(jìn)展和自己都做什么了,，以及匯報(bào)自己的思路；
/ j3 H8 S) Y( S3 _8 O, F$ p6 @7,、不參與幫派,、領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間,、家族企業(yè)內(nèi)部成員等之間的爭(zhēng)斗,，對(duì)于各種人的發(fā)牢騷,、使絆子、穿小鞋等負(fù)能量行為保持中立,，并保持距離,，勸和不勸離，留意這些負(fù)能量滿滿,，手段卑劣的人,，今天是對(duì)別人，不定哪天會(huì)針對(duì)你,；
8,、留意對(duì)你特別好或者特別不好的人員，其中一定有不是因?yàn)槟愣�引起的原��,，找出來�?font class="jammer">9 V3 F$ [  l5 n/ ~$ C4 q' O5 i9 R
9,、有空閑時(shí)間不要參與任何無(wú)意義的聊天、喝酒聚會(huì),、扯蛋侃大山等事情,，多學(xué)習(xí)本崗位技能；
  {$ l$ w4 w5 A/ I, Z5 `* U10,、走路速度宜快不宜慢,，更杜絕散步行為,，想休息喘口氣一定不要在明面上,；

     以上各點(diǎn)做好了以后，你已經(jīng)很優(yōu)秀了,，即便項(xiàng)目進(jìn)展不順利,，我想也不是你的原因造成的，因?yàn)槟阋呀?jīng)盡力了,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)給你個(gè)中肯的評(píng)價(jià)     隨心建議,，僅供參考

韓寒11

到了新單位,，還是要與身邊的同事好好相處,，在中國(guó)的公司，學(xué)會(huì)做人才是上上策

遠(yuǎn)祥

首要的工作就是要向老板證明雇傭你是正確的,，你對(duì)他們是有價(jià)值的,。
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9 {! {# s% s7 h3 _- }8 V1 學(xué)習(xí)和幫助：變成一個(gè)貢獻(xiàn)者,；

- E4 a6 g1 X! ^2 @' G% C2 獨(dú)立貢獻(xiàn)：發(fā)展有特色的專業(yè)知識(shí)；
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3 通過別人做貢獻(xiàn)：學(xué)習(xí)協(xié)作及合作精神,，和別人相互學(xué)習(xí),；
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" V/ X0 g( Z9 g* s# W4 理性工作。