一頓操作猛如虎,，為何工資4千5

想飛的鳥~~

樓主的心態(tài)感覺不對,，公司招人從來不是為了培養(yǎng)的,，是用來干活的,。培養(yǎng)只是附屬“”產(chǎn)出“”,，心無旁及的學習那是在讀研究生！
! F1 |  ^- Q4 ?' H: ?, ^' r個人觀點不喜勿噴,！

未來第一站

既然重新開始,，首先要轉(zhuǎn)變思維。

kongzhimin

這種想法不可學  現(xiàn)在的社會 談待遇不能怕  不要覺得自己做不來  面試的時候?qū)ψ约旱拇�遇匹配�?yīng)當超出自己能力50%,，這50%你完全可以進入工作后段時間補上,，甚至超出公司對你的預期  否則你十幾年過去了依舊還是那樣  上來就把自己定位在我不會我可以學  你以為是謙虛好學  實際就是坦言能力不足    久了你會發(fā)現(xiàn)很多所謂的項目經(jīng)理 總工 他們的技術(shù)能一定比你好么   不一定  但是他們說話一定比你有底氣 不管他們是不是真的懂  同樣一句話 你說出來別人會質(zhì)疑對不對   他說出來 哪怕與你曾今的認知有出入  你也會懷疑自己一直認知的是錯的

防彈蝸牛

說點類似的，前段時間接觸了一家做非標的廠家，和老板說好第一年拿死工資,，第二年開始按技術(shù)入股,。。,。
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1 K: W" g+ x) E待了一個禮拜,，做了一個新方案，改了一個老方案,。,。。
5 c( r' G2 k5 x9 R. o  O4 }5 D5 [白天找老板談方案細節(jié),，聯(lián)系不到,。。,。
& a& v! k9 [5 D+ U晚飯后開始微信轟炸,，為啥不加班干活云云。,。,。
又抱怨微信溝通沒效率。,。,。抱怨之前的工程師東西做的都是錯的。,。,。
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# u, ?# q6 b, D/ }哎，老板啊,，不是我磨洋工啊,，我在公司的電腦里連一套成熟產(chǎn)品的圖紙都湊不出來啊（“前輩們”只出零件圖不出裝配圖）,！
( T; h: _* l/ b& ^+ {* s' w: q伺候不起,，走了走了。,。,。
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ziyuekongbai

大沙發(fā)發(fā)送方

劉哲榮

樓主目前不想介入公司的非標研發(fā)項目？
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抱著這樣的態(tài)度啥都學不到,，只有通過做項目才能成長,，年輕人。
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依然交角2012

加油吧  少年

海風1006

loveskycc 發(fā)表于 2019-5-16 14:34
1 b/ J7 ?9 P% ^& P6 E7 T& L" f薪水永遠和你創(chuàng)造的價值有關(guān),，當你承擔并且很好的完成了更多的工作創(chuàng)造了更多的價值你提要求也是正常的,，談 ...

嗯,，我覺得也是這個道理，不能光從最基礎(chǔ)的開始,，有壓力才有動力,。這也算是一個跳臺，跳好了直接省掉很多事,。跳不好沒關(guān)系,，起點就低，能摔成什么樣,。