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一頓操作猛如虎,為何工資4千5

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1#
發(fā)表于 2019-5-16 12:11:02 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      坐標(biāo)國際一線大都市,,因為先前做自動化有點經(jīng)驗,,這次工資拿了個零頭找了個公司,應(yīng)聘的時候說的很清楚,, 本人先前從事行業(yè)跟公司行業(yè)差別巨大,,本人愿意從基礎(chǔ)干起,也愿意接受公司所謂的應(yīng)屆生培養(yǎng)模式,,拿應(yīng)屆生的待遇,。
5 L8 P) J! R" b6 f, J+ }  @: @9 X) _7 P# o  F$ R! d
      好來車間實習(xí)走起,準(zhǔn)備先把公司的設(shè)備產(chǎn)品弄弄清楚,。無奈領(lǐng)導(dǎo)突然安排我看著視頻做方案搞設(shè)計,。好吧進公司沒幾天安排我這個工作我內(nèi)心里是不舒服的。- Q3 \, Y# o4 a* B# M5 Y( K- X
2 A9 n8 t+ B- u& S" a
      接下來還有公司的設(shè)備自動化,,領(lǐng)導(dǎo)的意思以前都是外包沒人弄的,,好來我有基礎(chǔ)肯定要我上的。
( h# m* r" G: U3 [! J1 B
" r% c8 L  {: {' c      分歧來了:% n6 O( E$ _5 ?( Z8 B  [* s
' K9 O- g& P! H$ K# E7 }6 i1 Z
     1. 看著視頻圖片做設(shè)計,。7 I* m! I. B$ G# [3 M

& F# r, X- t4 P. @$ [; K5 k2 I     我不想做,,自己能力也有限,。  自己連公司所在的行業(yè) 設(shè)備都沒弄熟,沒心情也沒實力去看著視頻做設(shè)計,。+ m/ q) n1 r- g

8 f+ g4 B5 S2 l, e% d/ @我想的既然說了按應(yīng)屆生模式 待遇來,,我就好好的沉淀積累學(xué)習(xí)下,先把公司的常規(guī)設(shè)備項目吃透學(xué)習(xí)好,。 目前不想介入公司的非標(biāo)研發(fā)項目,。
6 c* S) B0 h# G, B9 C- A, U
5 K, s2 B' y& H+ X3 L     2.自動化
9 m+ i) r% Z8 _( d% t; ~! `9 s  N  Q5 z3 p
     公司先前外包,讓我擔(dān)當(dāng),。我可以偶爾指導(dǎo),,但絕對不能越俎代庖,我有我的計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容,。 我是機械工程師,,我是來消化學(xué)習(xí)公司的常規(guī)項目并參與設(shè)計的。 其他的我不想太多,。
; m  L5 e9 l  C+ `0 t5 J
( D. K1 C5 e1 z/ ]& |4 u, u     領(lǐng)導(dǎo)都是24小時要非標(biāo)設(shè)計方案,,我完成了第一次,我知道還會有第二次第三次,。我沒有精力更沒有想法去搞這些所謂的新項目非標(biāo)方案設(shè)計,。
" O# D4 G) h$ B; f/ g2 X" ^2 e8 ]& X6 T6 P9 w, \
     我想著學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)公司常規(guī)的項目 設(shè)備,鸚鵡學(xué)舌,,熟悉一段時間后做做常規(guī)的有參考的設(shè)計,。把公司的標(biāo)準(zhǔn)機 標(biāo)準(zhǔn)項目吃精吃透。  我想著跟領(lǐng)導(dǎo)談,,估計他也會失望,,沒想到我對自己要求這么低。 但我認(rèn)為把公司的標(biāo)準(zhǔn)機吃透對我的幫助遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于去搞所謂的非標(biāo),。 這個工資你不能要求人家操作猛如虎,,給人家工資4千5.
0 ~" |3 x8 F, O) O. c; h

評分

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吉吉幾幾 + 100

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2#
發(fā)表于 2019-5-16 12:28:03 | 只看該作者
人生只能高舉高打,低薪學(xué)習(xí)不現(xiàn)實,。

點評

低薪學(xué)習(xí)有過程呀,,領(lǐng)著高薪不給公司帶效益也不好吧!,。,。。俺2008年剛開始時候才800塊呢,!  發(fā)表于 2019-5-17 10:50
3#
發(fā)表于 2019-5-16 12:37:25 | 只看該作者
我喜歡拿多少錢,,辦多少事,,我會直接和領(lǐng)導(dǎo)談錢。
% N% l0 C: y8 F& L) c+ I) p! z+ }$ [- J  C
4#
發(fā)表于 2019-5-16 12:57:55 | 只看該作者
理性來說,,你和公司都有不合理的地方,。公司方面,責(zé)任不明確,,給你安排計劃和能力外的工作,,這是小公司的弊病,但是客觀點來說,,這也是你的機會,,如果你掌握的資源能夠完成這個工作,能夠接受指導(dǎo),,而不是把問題丟給你就不管了,是可以去嘗試的,,把權(quán)責(zé)劃分明確就可以了,;對你個人來說,也許是剛進入社會沒多久,,思想上還不是那么成熟,,職場上的東西不是那么簡單的,小公司不養(yǎng)閑人,,工作量就擺在這里,,無非是誰承擔(dān)得更多,就是這么現(xiàn)實,。最后祝樓主找到適合自己的平臺吧,。
5#
發(fā)表于 2019-5-16 13:29:01 | 只看該作者
林子大了
6#
發(fā)表于 2019-5-16 13:46:37 | 只看該作者
這行業(yè)本來就不發(fā)財
7#
發(fā)表于 2019-5-16 13:51:15 | 只看該作者
慢慢磨唄,知道你能力不行了,,下次就不會找你了,。不過有個風(fēng)險,會讓你提前走人的,。
8#
發(fā)表于 2019-5-16 14:21:43 | 只看該作者
公司期望你能獨當(dāng)一面,,不根據(jù)你的學(xué)習(xí)計劃安排工作正常。
; D4 b& C! k  X; [# ?! E- `/ M目前狀況也好,,能認(rèn)清公司以及自己的一些現(xiàn)狀,,更好的去判斷工作合不合適,以及自己努力方向,!
9#
發(fā)表于 2019-5-16 14:34:07 | 只看該作者
薪水永遠(yuǎn)和你創(chuàng)造的價值有關(guān),,當(dāng)你承擔(dān)并且很好的完成了更多的工作創(chuàng)造了更多的價值你提要求也是正常的,談工資的時候也好有具體的東西擺出來說,,而不僅僅是以年齡或者本職工作提要求,。之前有個供應(yīng)商做我們的產(chǎn)品,,因為沒有專門搞加工中心的人,都是機床廠家調(diào)好就做,,鉆孔攻絲5分半鐘一個,,持續(xù)了一年多一直就那么搞的,后來感覺雖然是批量件一年沒幾個程序不能總是讓外人幫忙,,專門請一個人又浪費,,干脆就讓原本辦公室畫圖打雜的人去搞,實際上當(dāng)時那個廠沒人懂的情況下,,也就是覺得數(shù)控嘛只要轉(zhuǎn)起來就這么回事,,很多深孔也不能想快就快,讓他看著就行,,沒事磨磨鉆頭,,但是這小伙子好像有些數(shù)控基礎(chǔ)摸索幾個月不僅編寫了一套操作規(guī)范和學(xué)習(xí)手冊,還把我們工件加工時間從5分半鐘壓縮到4分10秒而且還在改進,,這種效率的提升太明顯了,,去年春節(jié)發(fā)了6萬的獎金,比他之前一年工資還高,,今年工資肯定也漲了不少,,畢竟那個廠相當(dāng)于一半的工藝都是他在負(fù)責(zé),和單純畫圖打雜是兩碼事,。所以如果公司有額外任務(wù),,先承擔(dān)下來干得比老板預(yù)期還要好,然后就放心大膽去提要求,,再蠢的老板也算的過來賬的,,如果老板真的蠢到不會算這個賬,學(xué)到本事是你自己的,,就把這個公司當(dāng)實驗品消耗他的資源,,轉(zhuǎn)身去找更好的公司

點評

說的好!  發(fā)表于 2019-5-19 08:44
@所羅門_x 另外就是做出這種比較突出的成績可以和公司談待遇,,不然沒有進取的動力,,同時也不要太坦白告訴公司是如何大大提高效率的  發(fā)表于 2019-5-16 16:21
@所羅門_x 可能是因為打雜的時候工資太低了,看到做出成績找個由頭把工資補上吧,,不然要是這個人走了就得不償失了,。。,。  發(fā)表于 2019-5-16 16:20
也算是押寶了,,能發(fā)6w的獎金那老板還是會做人的。原因嘛就是你是在上班時間探索的,,還拿工資的,。以前在那公司就這樣,,4分半程序縮到了3分半,6分程序改到4分半,。主管大力贊賞,,老板沒任何獎勵,部門經(jīng)理跟沒發(fā)生一樣  發(fā)表于 2019-5-16 15:04
10#
發(fā)表于 2019-5-16 15:06:06 | 只看該作者
如果你覺得能完成這個挑戰(zhàn)接下來最好,,因為工作就是不斷挑戰(zhàn)自己新高度的過程,,如果你覺得自己力有未逮,你要和領(lǐng)導(dǎo)溝通清楚,,因為什么原因無法完成這個任務(wù),,領(lǐng)導(dǎo)會有安排。從你的描述看,,你面試的時候變現(xiàn)的太好了,,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對你有很高的的期待啊
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