談?wù)勊�在公司的逆淘汰現(xiàn)象

siralop

未來第一站 發(fā)表于 2019-5-29 21:42
9 D* C& Y0 A5 S' I/ H! D; s0 X那社會怎么向前發(fā)展的,？

4 ]1 b- u( n  X  B哪個環(huán)境都有態(tài)度鮮明獨樹一幟的朋友。往往,，星星之火可以燎原,。
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貓咪小新

siralop 發(fā)表于 2019-5-30 00:00
- G( w" @% l! K! D9 ?頂！
企業(yè)管理者,，考慮的是一個企業(yè)的成長,，需要有“適者生存”的人，但絕不能讓這樣的人遍布,，也不應(yīng)該 ...

5 t+ m5 X" \5 l, I( G, T5 R/ I其實也要看企業(yè)不同階段的目標,，“維持現(xiàn)狀”和”實現(xiàn)突破“所需要人的素質(zhì)不一樣，對企業(yè)而言,，有想法的人也相對更難管理
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無葉123654

現(xiàn)象是有的,，但是不是好的現(xiàn)象。社會是在曲折向前,，在不斷總結(jié)中向前發(fā)展,，逆淘汰是大河中的石頭遇到阻力暫時的逆流,，終久要回復(fù)向前的。這種現(xiàn)象就像特朗普政府一樣逆歷史潮流,，暫時會有好的利益,，給社會帶來不可逆的經(jīng)濟和道德的損失。
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zy3692976

我也在考慮實現(xiàn)一種新的突破,，的確有點逆淘汰的感覺,。

siralop

貓咪小新 發(fā)表于 2019-5-30 00:59
其實也要看企業(yè)不同階段的目標，“維持現(xiàn)狀”和”實現(xiàn)突破“所需要人的素質(zhì)不一樣,，對企業(yè)而言,，有想法的 ...

此時更需要管理者的素養(yǎng)和魄力。難管的人,，有兩種,，一是企圖心是否積極；二是對團隊的影響是否正向,。方式有問題可以修善,，但心有問題，那當(dāng)然需要整改,。
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但從人性來分析,，一般人會想，自己獨大生活才滋潤,，下屬都是配角的獨角戲才精彩,。

專業(yè)醬油男

劣幣驅(qū)逐良幣，低價淘汰高價,，市場經(jīng)濟確實有類似現(xiàn)象,。
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理性的人很感性

Insigne 發(fā)表于 2019-5-29 16:54
說說李白。李白素有從政意愿,，但在很長時間里都沒有實現(xiàn)的機會,。終于在42歲那年得到唐玄宗召他入京的詔書， ...

李白,，在政治上實在是缺乏天賦,。只能說情商高的人，才能夠不被輕易淘汰吧,。
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時間不多多益善

對公司而言是逆淘汰,，對個人而言離開一個不如意的地方，去一個更有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司工��,，并不是逆淘汰�?/td>

siralop

時間不多多益善 發(fā)表于 2019-5-30 14:42
7 b9 C) ^: a( V/ R- y對公司而言是逆淘汰,，對個人而言離開一個不如意的地方,，去一個更有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司工作，并不是逆淘汰�?/blockquote>

! l9 N( U( d4 y8 u離開當(dāng)然是魄力,，離不開可不只是不舍,，還有諸多無奈。
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大海00

適者生存