談談所在公司的逆淘汰現(xiàn)象

siralop

loveskycc 發(fā)表于 2019-6-10 15:23
反正多說無益,，不服就干,，徹底摧毀她的自信心你可以從跟老板要任務扛任務開始，最后老板覺得你好用什么事 ...

致敬,！~

loveskycc

尚漂 發(fā)表于 2019-6-10 15:01
0 T( p& u1 ^& O0 G: n這是高見,，不過做技術的能服用智商淘汰別人，不服用情商淘汰的

兄弟們,，逆淘汰是經(jīng)濟學一個概念的延伸,，諾貝爾經(jīng)濟學獎得主喬治·阿克爾羅夫逆選擇理論的延伸，也被稱為優(yōu)汰劣勝,。,。。這和情商智商沒關系,，就是信息不對稱造成的,，逆選擇深入我們生活的方方面面，而打破這種怪圈的就是雙方互相多了解,，讓信息更對稱,。比如你舉例說做技術的會服用智商淘汰的，因為對方讓你了解了他這方面能力,，而看不見摸不著的情商還是沒有打破信息不對稱的怪圈,，說白了是騾子是馬拉出來遛遛

siralop

loveskycc 發(fā)表于 2019-6-10 15:29
兄弟們，逆淘汰是經(jīng)濟學一個概念的延伸,，諾貝爾經(jīng)濟學獎得主喬治·阿克爾羅夫逆選擇理論的延伸,，也被稱為 ...

  k9 C/ \3 Z, |$ j6 h2 d新人與老人,，上來就斗，需要膽量之外,，缺少的是積累,。心里的底從哪來？一個設備,，不是想做就能做的出來的,。放手去干了，面臨的除了成不成的問題,，還顧慮會不會得罪一個群體,。
/ U8 y' R3 }4 ?% d, t/ Z  D9 C, `何去何從需要穩(wěn)穩(wěn)神，掐算一下手里的牌,。
感謝點撥,！
+ M; b5 d3 c' |" V" K! c; m

loveskycc

siralop 發(fā)表于 2019-6-10 15:36
0 M; C  M: e9 b0 b( T6 n新人與老人，上來就斗,，需要膽量之外,，缺少的是積累。心里的底從哪來,？一個設備,，不是想做就能做的出來的 ...

, t4 e9 M. k- e' g# _所以，如果自己積累不夠就先埋頭苦學,，不鳴則已,，一鳴驚人~~~如果一定要說有捷徑，那么可以追求灰度哲學,，在工作中有些細節(jié)他不會的你會,，因為你年輕可以學，比如計算機語言解決公司流程中的重復問題,，又或者你可以解決一些他生活中的難題,，比如孩子要上學你可以打個招呼之類的。但是無論哪一種,，超過就好辦了,，超不過怎么都不好辦

siralop

loveskycc 發(fā)表于 2019-6-10 16:38
" ]9 [$ C  S- K3 \, d所以，如果自己積累不夠就先埋頭苦學,，不鳴則已,，一鳴驚人~~~如果一定要說有捷徑，那么可以追求灰度哲學 ...

請問你有高效資源嗎,，加個好友呀,，也許相互有個支持
% B( s6 P/ R7 d/ h* `1 B2 t, W

loveskycc

siralop 發(fā)表于 2019-6-10 16:57
2 i( x7 f8 u: G2 |( T' O# H/ P2 I# D7 D請問你有高效資源嗎，加個好友呀，也許相互有個支持

) {- J1 y) Z% v這個需要你自己去琢磨有時候不掉幾根頭發(fā)很多東西不能從根源想通的,，不從根源想通,，解決了這個問題還有下一個問題

YILE28

一個公司或組織，什么樣的人都要,！逆淘汰現(xiàn)象常見,。正如樓上有幾位大師說適者生存！我贊同!

siralop

loveskycc 發(fā)表于 2019-6-10 17:03
這個需要你自己去琢磨有時候不掉幾根頭發(fā)很多東西不能從根源想通的,，不從根源想通,，解決了這個問題還有 ...

4 E6 i3 X5 B* e8 @" x恩，前邊有為仁兄說過,，老老實實（有則出,，無則隱）找找標本兼治的方法。
: m: h- z& Y; P

漫游宇宙

loveskycc 發(fā)表于 2019-6-10 14:40
我從體制內(nèi)出來的,，可能我當年工作的地方還是沒那么污濁吧,，反正我覺得機關里的勾心斗角比一般公司里層次 ...

' ]& Z1 `9 f% z8 j1 A( R做業(yè)務的那種，不吹是不行的,，反正做主管的也不一定懂，只要讓買家相信自己做的沒問題,，是個老手就行,。至于其他的嗎，就是技術的事了,。大一點的公司差不多都不少這種不懂得做主管的

wu__xy

在中國有人的地方就有江湖,，再搞個這個走路都得多長幾個心眼。