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【原創(chuàng)】從經(jīng)理做回工程師

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發(fā)表于 2019-7-15 16:50:32 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
翻看以往發(fā)帖記錄,已經(jīng)2年半沒更新了。
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如題。雖然入職新工作已將近一個(gè)月時(shí)間,腦海里還會(huì)經(jīng)常思考當(dāng)初的決定是否正確:從上家公司的技術(shù)經(jīng)理跳槽到目前這家公司做工程師。- X+ s" C; m' K. j4 V3 s
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簡(jiǎn)單說(shuō)一下上一家公司的情況,,新能源汽車關(guān)鍵零部件的民營(yíng)企業(yè),在國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際上都有一席之地,,有若干制造基地分布于全國(guó)各地,,整體規(guī)模約1500人(自動(dòng)化程度越來(lái)越高,工人也不斷下降),。三年前我加入這家公司,,離家稍微近一點(diǎn)。剛進(jìn)去的時(shí)候只是個(gè)中級(jí)工程師,,三年時(shí)間升了三級(jí)到經(jīng)理,,管理15個(gè)工程師,。說(shuō)實(shí)話,主管我的副總裁還是比較器重我的,,不然很難三年升三級(jí)(每升一級(jí)工資漲20%,,每年只有一次升職機(jī)會(huì)),而且每次升職都有要拿得出手的工作業(yè)績(jī),,或者說(shuō)比較突出的KPI,。因我個(gè)人控制欲并不強(qiáng),管理相對(duì)寬松,,跟團(tuán)隊(duì)里的工程師相處也比較融洽,,工程師有社招有校招,年齡20多到40多不等,,中青年搭配,,相比來(lái)說(shuō)工程師隊(duì)伍流動(dòng)比較頻繁,但也空了就補(bǔ),,總體來(lái)說(shuō)能夠保持?jǐn)?shù)量穩(wěn)定,,不至于干活的時(shí)候抓不到人。
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再來(lái)說(shuō)說(shuō)為什么離職,。今年的汽車行業(yè)整體行情并不好,,燃油車不用說(shuō),就連新能源也并沒外界想象的那么火爆,。整車廠銷量上不去,,傳導(dǎo)到供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)自然也好不到哪里去,就算有訂單回款周期也是遙遙無(wú)期,。企業(yè)要想生存,,要么開源要么節(jié)流。大環(huán)境不理想的情況下想開源哪那么容易,,于是只能被迫節(jié)流,。但是民企不像外企,按勞動(dòng)法給補(bǔ)償正大光明裁員,,民企為了省這筆補(bǔ)償金只能想點(diǎn)其它辦法,比如說(shuō)你自己走,。于是各種5S檢查,、著裝要求、通報(bào)批評(píng)輪番上演,。我所在的部門因?yàn)槟承┰蚣词股a(chǎn)停工也不會(huì)被裁員,,所以如果不主動(dòng)走基本五年內(nèi)不會(huì)失業(yè),但有些跟生產(chǎn)密切相關(guān)的部門就懸了,,比如質(zhì)量管理,、物流,、制造工藝等等。本來(lái)年初我計(jì)劃好好再做幾年,,一來(lái)技術(shù)水平還需要再提升,,二來(lái)好好珍惜管理實(shí)踐的機(jī)會(huì),可是因?yàn)楣疽幌盗锌量痰男姓芾砼e措,,讓我越做越不開心,,到了不想去上班的地步。% I8 W6 k8 H, l4 x+ U9 U1 f
* i% ~7 y; y  I( j9 S" m
最近網(wǎng)上不是流傳著什么原因促使你離職,,其中一個(gè)就是工作開不開心,。如果工作開心,即使薪水寒酸一點(diǎn)也就忍了,。( |9 v- r8 f  w0 y8 t

( [# e9 T) l& p5 M2 I7 ~1 D機(jī)緣巧合獵頭聯(lián)系我看一個(gè)新機(jī)會(huì),,抱著試試看的心態(tài),第一輪跟總監(jiān)聊的不錯(cuò),,第二輪跟老外也聊的不錯(cuò),,但是準(zhǔn)備給offer的時(shí)候溝通下來(lái)只能給個(gè)senior(外企扁平化管理,沒那么多l(xiāng)evel),,hunter和HR反復(fù)跟我確認(rèn)會(huì)不會(huì)接,,尤其是hunter每天打電話來(lái)問(wèn),生怕我不接煮熟的鴨子飛了,。說(shuō)實(shí)話,,對(duì)這個(gè)職位的level確實(shí)沒什么吸引力,好不容易做到經(jīng)理又做回去工程師,,以后再想在外企做到經(jīng)理可就不容易了,,我確實(shí)猶豫了幾天。后來(lái)想想還是接了,,與其在這里做的不開心,,倒不如找個(gè)開心的環(huán)境做,雖然level并不理想,,但是未來(lái)從事的工作卻是我感興趣的,。4 {! P, q3 n# N" G; e/ @& z

* p8 B3 W) H0 {另一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的原因,我在上家公司做經(jīng)理年薪也沒到30W,,新公司給了我一個(gè)突破的機(jī)會(huì),。在我看來(lái),機(jī)械工程師年薪30W是天花板,,我亟需機(jī)會(huì)突破這個(gè)天花板,。
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( }% ^# E7 t, X: T1 @. j$ `' c現(xiàn)在正慢慢熟悉新工作的流程,逐漸參與一些新項(xiàng)目,不管當(dāng)初的決定是否正確,,輕舟已過(guò)萬(wàn)重山,。
) C' T4 _0 m" {0 @) N) O5 m4 p7 i. n+ w/ ]
; b) J) t  J, c9 u" G3 D
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評(píng)分

參與人數(shù) 3威望 +121 收起 理由
管理團(tuán)隊(duì) + 100
魍者歸來(lái) + 1 加分不需要理由
憨老馬 + 20

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2#
發(fā)表于 2019-7-15 16:59:34 | 只看該作者
火前留名。  愿付出 會(huì)有收貨,。
3#
發(fā)表于 2019-7-15 17:03:30 | 只看該作者
您好 我是主做智能制造這塊的獵頭,,15812842866這是我的聯(lián)系方式和微信號(hào),目前手上有幾個(gè)機(jī)械的職位,,有興趣看看么

點(diǎn)評(píng)

暫時(shí)不用了,,論壇里有很多人比我更需要  發(fā)表于 2019-7-17 09:09
我是職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人,你別調(diào)皮,,耽誤我優(yōu)質(zhì)資源,。  發(fā)表于 2019-7-16 16:49
4#
發(fā)表于 2019-7-15 17:07:31 | 只看該作者
我個(gè)人來(lái)說(shuō),到了一定年齡首先考慮的會(huì)是穩(wěn)定性,,也許樓主所在的城市消費(fèi)高吧,。

點(diǎn)評(píng)

消費(fèi)肯定國(guó)內(nèi)第一高,魔都  發(fā)表于 2019-7-17 10:00
5#
發(fā)表于 2019-7-15 17:31:11 | 只看該作者
再過(guò)1年半載,,再來(lái)回顧回顧,。! G9 O/ n% q# B  E8 R
Good luck!
3 n% w. u1 u! X. l+ |* A
6#
發(fā)表于 2019-7-15 17:58:43 | 只看該作者
樓主,一年以后回來(lái)看看當(dāng)時(shí)感慨,!
7#
發(fā)表于 2019-7-15 18:45:54 | 只看該作者
我覺得樓主會(huì)后悔的,。千里馬常有,而伯樂(lè)不常有,。

點(diǎn)評(píng)

樓上 @所羅門_x 你在外企待過(guò)幾年,?  發(fā)表于 2019-7-17 09:12
我也覺得離開有點(diǎn)草率了,啥叫開心啥叫不開心,,也許這是在浪淘沙,,反之淘不掉你,機(jī)遇來(lái)了會(huì)更上一層樓,。去外企也就工資有吸力,,要知道外企的企業(yè)文化和咱不同。離職率可是不低的,。  發(fā)表于 2019-7-16 16:53
8#
發(fā)表于 2019-7-15 19:04:26 | 只看該作者
輕舟已過(guò)萬(wàn)重山,,機(jī)會(huì)總會(huì)有的。
9#
發(fā)表于 2019-7-15 19:52:32 | 只看該作者
加油吧,,別忘了以前對(duì)你特別好的領(lǐng)導(dǎo),伯樂(lè)不常有,,但是現(xiàn)實(shí)中伯樂(lè)不可能指引你一輩子,,自己過(guò)的越來(lái)越好就是對(duì)伯樂(lè)的一種報(bào)答,,有空多分享經(jīng)驗(yàn)
10#
發(fā)表于 2019-7-15 19:54:54 | 只看該作者
相對(duì)于民企來(lái)說(shuō),外企好的太多了,,樓主選擇的方向是對(duì)的,,從工程師做起,再來(lái)一遍,,是金子在哪里都會(huì)發(fā)光的

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